Плюсы в работе:
Плюсы - В компании прекрасные возможности для профессионального роста. Можно прийти на начальную должность и при должном старании и желании вырасти и по должности, и по зарплате. Есть немало примеров, когда люди переезжают в Москву на повышение. Минусы - Немного нелогичный процесс подбора персонала/собеседований, но все в итоге завершилось успешно.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я программист Java с уклоном в веб. Опыт около 10 лет. Со стороны компании в собеседовании посредством Zoom участвовали архитектор и тим лид.Сначала попросили рассказать о самых значимых проектах, затем перешли к вопросам с их стороны.Сперва задавал вопросы архитектор. Когда он поинтересовался, какие возможности из Java 8+ доводилось использовать, прежде всего я рассказал про потоковые операции.Упомянул про их типы intermediate Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень забавно смотреть со стороны, на сколько одни одержимы маниакальным желанием нагадить другим и, при этом, у них получается с точностью наоборот: смешными, дешевыми по сути публикациями, цель которых очевидна, они привлекают внимание к персоне, создавая ей бесплатный пиар. Начальник... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывшие униженные и оскорбленные сотрудники, которые только и могут, что прыскать своей желчью на таких ресурсах (из своих нор), пригубив стаканчик дешевого напитка для храбрости. Ну, на то они и БЫВШИЕ )) Таков их удел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РТЛабс в Санкт Петербурге под руководством некого Милаева Евгения Викторовича весьма неприятное место. Условия труда отсутствуют. Отношение к работникам, как к рабам. Отсюда и текучка дикая. Хотя «витрина» может показаться приличной, пока вы не поработаете немного. Никому не советую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальница отдела управления персоналом общается с сотрудниками исключительно нецензурно, орет на весь опенспейс, хамит и считает нормой такое общение. Подбирает к себе в команду таких же не воспитанных сотрудников. Как вы думаете как выглядит взаимодействие с сотрудниками, когда во главе стоит эксцентричный и крайне эмоциональный человек, у которого каждые 5 минут меняется настроение и т.д. со всеми вытекающими. Даже и не думайте о карьерном росте в отделе управления персоналом если вы не умеете льстить. Здесь вы будете не работать а выживать. Короче если вам надоела работа, вы считаете что жизнь ваша скучна и уныла поработайте в отделе управления персоналом, потом вы поймете как хорошо было раньше и будете лучше ценить то время. Т.к. худе чем здесь вы врят ли где то найдете.
Положительные стороны:
Коллектив вне HR ...

Москва, Воронеж, Ярославль

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в самом офисе работать не комфортно тк это опенспейс и есть не сдержанные руководители, например начальница кадров, к ним обратиться за помощью нельзя, девочки запуганы своим Константиновой, которая орет на них ежесекундно, аж слышно в соседнем опенспейс при этом никто не знает чем она занимается, кроме как ора, да так что кадровики меняются со скоростью света - отсюда бардак, не выплаченные отпускные и пр.
Положительные стороны:
стул и стол ...

Москва, Воронеж, Ярославль

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ищут разработчика, когда на собеседовании спрашиваешь, в чем заключается работа, ответ - писать тех. Документацию...по ЗП по телефону обещают одно, по факту руководитель ничего конкретного вообще сказать не может. Само руководство вообще далеко от IT, ни слова конкретики, постоянно путается в словах, повторяя одну и ту же общую информацию...ни кому не советую связываться с этим *серым* местом по написанию тех.документации для Ростелекома.

Ярославль

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство не знает, что необходимо делать Начальство не знает, чего надо достичь начальство не умеет ставить задачи начальство из бывших неудачников дорвавшихся до неконтролируемых денег-фантазеры и сказочники начальство не думает о планировании работ своих сотрудников задачи ставятся со сроком исполнения "когда-нибудь", можно ни хрена не делать и главное как можно чаще рвать на себе тельняжку Начальство считает себя мотиватором, хотя под мотивацией понимает просто разговоры на совещаниях о глобальных проектах по освоению космоса начальство очень странное, ценит тех кто занимается ИБД и само очень любит заниматься ИБД У НАЧАЛЬСТВА ГОЛОВЫ НЕТ ТАКЖЕ КАК И МЫСЛЕЙ В ЭТОЙ

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одно слово, которое определяет всю суть этой компании - непорядочность. Ко всем- к рядовым сотрудникам, к клиентам, к конкурентам, к партнерам. Во всем есть этот странный налет из ими же выдуманного мира фантазий, где чудесным образом забываются обязательства и разрываются договоренности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила охрипшая кадровичка, явно с перепоя. Поинтересовалась абстрактными вопросами, удовлетворилась абстрактными ответами. Сообщил, что далеко ездить, поинтересовался заработной платой. Получил грубый отказ и короткие гудки в трубке. Такое отношение к соискателям говорит об отсутствии профессионализма и о низком уровне компании. Не рекомендую с ними вступать в отношения, всем удачи в поиске.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотите увидеть полный неадекват от руководства, добро пожаловать. Порой, наблюдаешь за интригами, как за сериалами и молишься, чтоб тебя не забрызгало грязью (а может чем и похлеще). Рыба греет с головы, вот так и гнеет весь руководящий состав этой компании, копируя поведение главного деспота и тирана всея РТ Лабс - господина (удалено). Хамское отношение к людям, мат через слово, неадекват приближённой к Генеральному девочки-секретарши, которая выбилась в великие начальники. Секретарши пережёвываются как семечки, можно ставить ставки, сколько на этот раз продержится новая жертва: день, а может два, а может

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы работали в нормальных компаниях, то это не ваша компания. Болото, хаос, аврал, постоянный нервняк, низкий профессиональный уровень сотрудников и как следствие переработки. Если у вас есть люди в подчинении, то готовьтесь к большой текучке, а здесь она именно такая. Люди приходят, смотрят на это все и бегут, или сотрудников просто выжимают до состояния трупа и прощаются. Отдел персонала с трудом затаскивает сюда людей и ваша вакансия будет открыта дооооолго и вы будете работать за ваших подчиненных. Да и сам отдел персонала меняется каждые полгода. Вроде они должны

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё нравилось, но добираться было далековато
Положительные стороны:
Мне очень нравился коллектив. Начальство лояльное, понимающее, хоть часто требовательное ...

Москва, Воронеж, Ярославль

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не заметил.
Положительные стороны:
все нормально в компании. Специалистов ценят. Можешь проявить себя - проявляй, а подлецов и надо гнать ото всюду, ни в каком коллективе им не прижиться. ...

Москва, Воронеж, Ярославль

Подробнее>>

филиалов у компаний много, но была в командировках во многих и везде теплая атмосфера. плюсы: в основном молодой коллектив, к любому человеку, независимо от его должности, можно обратиться с интересующим вопросом есть ДМС, частичная оплата фитнеса, если задерживаешься очень поздно, то и оплата такси, витаминизация- зимой закупают на весь офис кучу фруктов и орехов, чтобы не болеть =) не знаю как везде, но у нас замечательный руководитель, очень внимательный, знает как правильно обратиться и мягко донести информацию, так что даже если есть проблема, то тебя не поливают с ног до головы, а с тобой выясняют причину ошибки и помогают избежать ее потом зп- никогда не задерживают, есть премии каждые 3 мес и годовая, их размер зависит от твоей продуктивности есть возможность развития, компания оплачивает обучение на каких-то курсах, курсов оооочень много и выбрать можно любые и почти в любом обучающем центре страны и почти за ... Подробнее>>

Все возможно в этой компании, если ты активный и инициативный. Неудачники и лентяи приходят и уходят. Потом еще и гадят после себя. ... Подробнее>>