При прохождении собеседования — официальное трудоустройство, все по ТК, заработная плата — окладная часть + % от продаж. По факту: фиктивный срочный трудовой договор на испытательный срок без оформления (нарушение ТК), расчет при увольнении исходя из соображений руководства и его «оценки» сколько заплатить (не за фактически отработанное время). Серая заработная плата. Подробнее>>