ITER-Design
Чижевский Павел (рук. отдела снабжения):
В компании «Итер дизайн» я проработал 1,5 года. Сейчас перехожу на госслужбу, так как пригласили. Скажу так: 1. действительно делаем красивые, индивидуальные проекты сравнимые с искусством. 2. Да, большая текучесть кадров. Высокие требования (к искусству всегда высокие требования). И если кто-то не отвечает этим требованиям, то виноваты они сами. Те же, кто работают с душой, добросовестно, в полном объёме, они и сейчас продолжают работать (главный инженер, технический директор, руководитель отдела дизайна, производители работ, водитель — экспедитор). 3. Руководитель компании Костин С.А. всегда внимательно относится к нуждам работников (уйти в незапланированный отпуск, отпроситься и тд). Я не помню ни одного случая немотивированного отказа. 4. Работаем в офисе класса А. Я не встречал ни одного работника, недовольного оплатой труда. 5. По вопросу заработной платы. При большой текучести кадров всем уволившимся сотрудникам заработная плата выплачивалась в полном объёме (иногда с задержкой, связанной со временем в оценке выполненного объёма работ). И последнее….(посвящается обиженным и недовольным): очернить репутацию, полить грязью очень просто. А теперь , пусть бы они представили себя бы на месте Костина СА, и как бы они поступали бы с собственными подчиненными? С разруливанием процессов и задач? Ломать всегда проще, чем созидать Подробнее>>