Положительные стороны:
Ходила на собеседование на должность тренинг менеджера. Руководитель hr службы-приятная адекватная женщина, солидный офис на Волоколамском шоссе. Давно существуют на рынке. Все выплаты белые и официальные, соблюдение законодательства и ТК. Зарплата, которую предложили, выше других предложений. Все, кого встретила в офисе, милы и учтивы. Надеюсь, возьмут на работу. Начальник, котрому надо будет подчиняться, крайне импозантный мужчина... и умный, судя по вопросам, которые он задавал.

Москва

Отрицательные стороны:
Отношения как нечести за копейки должен работать как буто тебе платят миллион

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Долбоеб (ФИО) в Сервисе и придурок (ФИО) в филиале Иркутска-ему похуй на все, главное-личные лела. Пока эти уебки руководят- в иркутском филиале и бодайбо порядка не будет

Иркутск

Отрицательные стороны:
Начальство-долб***бы конченные, Зам. Руководителя (ФИО) неадекват, которому на все и на всех насрать!!!! (ФИО) это вообще отдельный разговор!!! Тупее людей еще в руководстве не видел! Постоянно пытается все сделать, а толку ноль!!!! Только зря жопу рвет свою!!!! Инженер по гарантии (ФИО) тормоз и нытик редкостный, а если ему что то не так, то бежит писать докладные(потому что сам нихера решить не может) или строчит жалобы в головной офис! Ссыкло редкостное! Руководители в филиале бестолковые, решить проблеммы могут с трудом и все происходит очень долго!!!!

Костомукша

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: - загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много(!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения "вчера"; - отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); - ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием

Красноярск

Отрицательные стороны:
Не могу говорить за весь филиал, скажу отдельно про ДСТ. Это экспериментальный отдел, куда сумитек пихает бренды: атлас копко, айрман, риджид, идемитсу, бомаг, сеннебоген, дойтц, конечно же коматсу Форест, а теперь ещё и Бауер. Глядишь, какой-нибудь из них стрельнет и получится хорошая сделка. Естественно заниматься всем сразу на высшем уровне не получается и случаются накладки. В которых винят обычных трудяг. Начальник отдела великий человек - не может отказать клиенту, что бы он не притащил: от древнего редуктора до пятитонного гидромолота, ремонтировать который нет тех.возможностей. Эта задача ложиться

Красноярск

В общем о том, что ожидает тех кто надумает прийти сюда работать. Начальник отдела продаж Махтес Сергей Юрьевич (в Хабаровске сидит)самодур и обманщик. Будьте готовы, что тот уровень зарплаты которую Вам пообещает на этапе собеседования Вы не получите по итогу. Я не говорю про оклад, с ним всё в порядке, на руки копейки будете получать. А вот доп мотивация о Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в общем о том, что ожидает тех кто надумает прийти сюда работать. Начальник отдела продаж Махтес Сергей Юрьевич (в Хабаровске сидит)самодур и обманщик. Будьте готовы, что тот уровень зарплаты которую Вам пообещает на этапе собеседования Вы не получите по итогу. Я не говорю про оклад, с ним всё в порядке, на руки копейки будете получать. А вот доп мотивация о

Россия, Благовещенск

Отрицательные стороны:
-Невпорядкованість роботи -Хамське відношення і неповага до персоналу -Неадекватні вимоги до роботи -Неадекватна поведінка керівництва -Постійна зміна кадрів -Недотримання дрескоду і корпоративної культури -Перспек -Відсутність навчання і мотивації -"Прикривання" іменем міжнародної компанії -Хамське відношення до клієнтів -Борги перед клієнтами -Відсутність чіткої системи нарахування бонусів -Відсутність перспектив розвитку, так як не подають обгрунтованих підстав для звільнення , а роботу з залученими партнерами розподіляють між менеджерами що вже довго працюють у компанії (таких 3-5 на відділ)
Положительные стороны:
Біла зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну, що [О.] вам уже повідомили про дату виїзду? Якщо не важко, напишіть чим все закінчиться.Бо я також по свої наївності повірила подібним глашатим, пле як начиталась відгуків і оцінила вакансії які вони викладають закопвся сумнів, як як ???, можна наживатись на дюдях, ще в такий час, життя полетить а як потім з цтм помирать…
Подробнее>>