Отрицательные стороны:
1. Руководители сами не разбираются в том, что несут. Объяснить не могут. 2. Набирают кучу заказов, с которыми не справляются. 3. Офис далеко от метро и недалеко от 90-х. 4. Истеричный менеджмент, все нужно «вчера» и «одновременно». Никакого адекватного обучения на испытательном сроке, так как см. пункт 1. 5. Понедельник начинается с шутки «ну что, как поработали на выходных?». 6. Через несколько понедельников понимаешь, что это - не шутка. 7. Скайп в 11 вечера и в час ночи - норма. 8. Через 3 месяца работы вздрагиваешь от звука новых сообщений на почте. 9. Уровень грамматических ошибок в документах и деловых переписках явно говорит об уровне компании. 10. Техническую документацию переводят через гугл-транслейт. 11. Сумасшедшая текучка кадров. 12. «Наберем новых, пока повесим работу на оставшихся, если не ноют, то и так хорошо» - в 2020 ситуация точно ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Старая и ужасная техника для работы. Когда пришёл, посадили на неработающее место, с клавиатурой со стёртыми клавишами и слоем жира с волосами. Принёс свою аппаратуру в офис и работал на ней. 2. Постоянные неоплачиваемые (за небольшой редкостью) переработки и работа в выходные 3. Лишают премий, особенно при увольнении, с учётом того, что человек пахал на них круглосуточно, а премия уже за отработанный квартал. 4. Особо сотрудников не держат, не важно, проработал ты год или десять лет. Компания держится исключительно на альтруистах, готовых работать за низкую зарплату и неоплачиваемые переработки 5. Офисы похожи на пережиток прошлого, никаких тебе ништяков, ни нормальных условий. Печеньки закажут раз в месяц, которые разлетятся за пару дней , вот тебе и все ништяки... 6. Абсолютное отсутствие корпоративной культуры, сотрудников ни с какими праздниками не поздравляют. Корпоративы только новый год и др компании, ...

Москва, Самара

Отрицательные стороны:
По состоянию на конец 2017: 1 Премии считаются таким образом, что они мизерные или отсутствуют 2 Коллектив, независимо от возраста матерится, это как такой признак что ты свой. 3. Экономия на всем, даже за бланк дополнительной трудовой книжки вычли из ЗП 4. Отсутствие служебной сотовой связи. Это затрудняет коммуникации между сотрудниками, т.к. многие во внерабочее время, личные телефоны предпочитают не отвечать 5 Отсутствие корпоративной культуры 6 Тестирование и разработка всегда перегружены, работа по выходным и праздникам как норма Рекомендую устраиваться только студентам для получения опыта.
Положительные стороны:
Наличие мед страховки ЗП на уровне рынка, без задержек Столовая ...

Москва

Отрицательные стороны:
Очень неприятная, тяжелая атмосфера в компании, про отсутствие понятия "коллектив" абсолютно верно, люди не общаются, шарахаются друг от друга, понятия "корпоративная культура", "командный дух" никому не ведомы. Всем на все наплевать, каждый сам по себе, процветает формализм, за которым скрывается полный бардак и идиотизм. Такими понятиями как эффективность и работа на результат вообще никто не оперирует. Низкий общий профессиональный и интеллектуальный уровень, много истеричных и откровенно психически больных людей, нуждающихся в принудительном лечении. Подлость и подставы процветают буйным цветом, хамство, быдлячество, уголовные замашки как стиль ведения дел и решения вопросов. Перспективы профессиональные, зарплатные и карьерные - нулевые, учиться не у кого и нечему. Все более-менее толковые и приличные люди отсюда сбежали. Про условия - мне пришлось работать в ужасных, списанная непригодная техника, поломанные стулья, постоянно тусующиеся и бубнящие под ухом о какой-то фигне коллеги-фрики, может отдельным ВИП-персонам эксклюзивно создают другие. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На данную позицию в наше время платить 20000 рублей по графику 5/2 - это все-таки мало. И за такие деньги должны сказать спасибо, что вообще кто-то идет. При этом, требования явно завышены - очень подробно расспрашивали даже про тем места работы, когда работала года 4 назад, все-таки немного подзабываешь, почему уволился и так далее. Видимо проверяют, насколько человек хорошо все помнит. С руководителем как всегда, поговорить не судьба, есть более важные дела, чем кандидат. За такие деньги даже звонят на прошлую работу с целью послушать рекомендации. Как будто я иду на крупную зарплату или на руководителя. И это, даже когда с руководителем я еще не пообщалась. После всего - не удосужились сообщить результаты собеседования: ни по телефону, ни по электронной почте. И наконец, такие собеседования, где так мурыжат вполне логично проводить с кандидатами, которые претендуют на более высокую позицию; где связана работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Понятие как дружный коллектив полностью отсутствует, Раньше при Яковлеве коллектив был дружным, после его ухода руководство сделало все, чтобы каждый был сам за себя, ни какой сполченности, стучат друг на друга... Связь между департаментами никакая- хотя все делают общую работу из за этого страдает общее дело. После ухода Ген.директора Яковлева, начался целеноправленный развал компании уволили всех толковых продажников и разработчиков. С тех пор ни чего толкового не разработали... Все больше и больше банков отказываются от ДБО компании. Карьерного роста ни какого нет, зарплату повышали за 10 лет 1 раз и то на копейки...Обещают бонусы за выполнение KPI а как приходит время платить, всеми правдами и не правдами отказываются от оплаты. На любую претензию отвечают- не нравится валите, рынок труда свободен. Квартальные премии могут без обЪяснения урезать, а то и вообще не выплатить.
Положительные стороны:
Белая зарплата, вовремя выплачивается без задержек. Неплохой пакет ДМС. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Конченое руководство, которому плевать на сотрудников.

Москва

Отрицательные стороны:
Конечную ЗП озвучивают с учетом выплат премиальных, которые нигде не прописаны. В премию входят переработки. Премию задерживают на 2-3 месяца, рассчет премиальных непонятен, могут лишить без оснований. Индексации никакой нет. Часто меняется высшее руководство, последние 5 лет компания в постоянной смене внутренних процессов. Отсутствие регламентов и маршрутов, любые вопросы только через ругань как с руководителями так и со смежными подразделениями. Кто громче кричит тот и прав.
Положительные стороны:
Хороший коллектив. ЗП была по началу серой, потом обелили. Есть возможность льготного кредитования от компании. ДМС. Своя столовая. Есть возможность карьерного роста. Рабочий график плавающий, можно договориться с 8 до 5, или с 9 до 6, или с 10 до 7 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Возможно, кого-то что-то и не устраивает, но это, имхо, проблемы конкретных людей. Возможно, их не оценили, по их мнению, несправедливо обошлись и т. д. Не стоит из-за этого чернить компанию. Работала не в одной IT - компании, есть с чем сравнить.
Положительные стороны:
Соцпакет, белая зарплата, хороший ДМС со стоматологией. Столовая на территории офиса. Сам офис в симпатичном здании с нормальным ремонтом. Работаю 8 лет, была в декрете. Выплатили всё, проблем никто не устраивал, в ОК всё оформили по Тебе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакого финансового роста. Как пришел я на N рублей, так я и умру, их получая. Нет, конечно, один раз прибавили пару тысяч рублей - видимо, для вида (за 4 года). Каждый квартал на каждый отдел выделяется премия, которая потом начальниками распределяется между сотрудниками - как правило, до специалистов среднего уровня она не доходит. А сколько случаев было, когда начальник, исходя из своих личных симпатий и антипатий годами не распределял эту премию на некоторых своих подчиненных. Со мной такого не было, мне давали премию, но не всегда. Про 13-ую зарплату, которую так хорошо обещают на собеседовании, можете вообще забыть. Первый год она не положена, а потом только обещаниями о ней кормят. Корпоративы с каждым годом все беднее и беднее. Даже годовщину компании зажали. Хоть НГ еще остался, но кажется мне, что скоро мы будем уже и на него скидываться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учтите, если Вы девушка и уйдете в декрет, обратно Вы уже не сможете вернутся. Вам скажут массу неприятных вещей, даже если Вы проработаете в компании много лет. Они сейчас, нарушают закон РФ и ТК РФ по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию. Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку", как им не выгодно держать "старых" сотрудников и как они таким образом экономят. Когда я пришла в эту компанию, я всем с восхищением рассказывала где я работаю. О дружном коллективе, лучшем глав.бухе и самых лучших владельце и директоре. Теперь я могу лишь рассказать новый директор и новый персонал сделали из лидера, самую последнюю компанию на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентные свиньи на обалденных зарплатах иногда просыпаются, и думают, что придут рабы и они на их шеях в рай въедут. Очень обижаются, когда видят кукиш.
Плюсы в работе:
По уши в дерьме и хрюкают от удовольствия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учтите, если Вы девушка и уйдете в декрет, обратно Вы уже не сможете вернутся. Вам скажут массу неприятных вещей, даже если Вы проработаете в компании много лет. Они сейчас, нарушают закон РФ и ТК РФ по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию. Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку", как им не выгодно держать "старых" сотрудников и как они таким образом экономят. Когда я пришла в эту компанию, я всем с восхищением рассказывала где я работаю. О дружном коллективе, лучшем глав.бухе и самых лучших владельце и директоре. Теперь я могу лишь рассказать новый директор и новый персонал сделали из лидера, самую последнюю компанию на ... Подробнее>>