Отрицательные стороны:
...
Положительные стороны:
В принципе все устраивает, хотя... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа сложная.Отношение к тальманам как к скоту.если ты приближен к "особенным"(те кто сидит в офисе на ставке и с соц.пакетом) то можно зарабатывать 4-6 тыс.грн.когда начинал работать платили по курсу НБУ.Потом начались мутки и в итоге перевели на гривну.Работая в сжс тальманом болеть нельзя.Заболел!?забудь за зарплату или ходи больной и работай!короче не советую эту компанию.ЛУЧШЕ работать у конкурентов сжс.ЗАРПЛАТА у них не меньше чем в сжс а у некоторых в разы больше.ДА И РАБОТЫ У НИХ МЕНЬШЕ ЧЕМ В СЖС.
Положительные стороны:
Зарплату платят четко раз в месяц. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как жить.??????????
Положительные стороны:
Полный ноль ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
скажем так, много писанины.
Положительные стороны:
Плюс- поднятие зарплаты. Очень даже неплохо в наши дни ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООООчень много писанины, 50% можно убрать. Хотелось бы побольше командировочных и оплату больничных.
Положительные стороны:
Работа есть и это уже хорошо. В настоящее время большая безработица , но наша компания держится молодцом! зарплату подняли - уважуха!!! А главное стабильно и без задержек. Народ Вы просто в других бранчах не работали там .... ужас ЭТО мягко сказано. Казалось ОДЕССА - это должно быть на уровне лучших высот , но ..... впечатления от ума работников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хомяк- Хуйло Промышленная ахуела Зарплата маленькая льгот нет все хуйня и И,А,Миронненко(хомяк)- хуйня
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала не в самой "Соколиной горе", а в арендуемом помещении для call-центра на Алексеевской. Расскажу о некоторых сотрудниках. Там есть один интересный мужчина Дмитрий Б. он меня первично обучал когда я пришла туда работать и потом пытался, но при возникновении вопросов все заканчивалось "я уточню". Если были праздники и корпоративы, то нас относили к разряду "лишние рты или недостойные". Мативационная программа там просто жесть! Получить премию крайне трудно. Она и так маленькая, так и лишиться ее легче легкого. Несколько раз пыталась взять день за свой счет, так мне отказывали и говорили обязательно отрабатывать, с одной стороны это хорошо, деньги не теряешь, но по ТК они обязаны дать за свой счет. История о звонящих вообще не поддается обсуждению. Из 100% звонков 30-40% просто АД! Самое плохое это они орут из-за того что технический отдел работает безалаберно. Обработка заявок осуществляется не за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что могу сказать про эту "контору": 1) Первое собеседование с HR и небольшим руководителем - приехал в бизнес-центр, пропуск на меня заказан не был на ресепшен (читал такое и в других отзывах). Звоню HR - не отвечает, сбрасывает - только едет в метро. Пришлось терять время, ждать минут 10-15. 2) На собеседовании коротко пообщались, минут 5, мне выдали задание и оставили меня минут на 30. Задания представляли собой несколько задач по sql - написание запросов, и анализ маркетинговой акции по таблице-графику, и 6 вопросов по ней. Справился со всем успешно, без малейших огрехов. 3) Послу получаса пришла hr уже с руководительницей отдела/группы - совсем молодой девушки. Проверила все задания, придиралась ко всякой фигне. Задавала бредовые вопросы (напишите полную структуру оператора SELECT итд, хотя у меня в задании надо было 3 запроса написать со вскими JOIN, GROUP BY и прочее, смысл такое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас творится в этом "коллективе": подковерные интриги, распускаются сплетни за спиной у руководства и коллег, выдавливаются неугодные и вновь нанятые сотрудники. И всё это при активном участии кадровой службы. Доносы, кляузничество и многие другие непристойные вещи составляют ежедневную "деловую практику" компании Louis Dreyfus Vostok. Складывается впечатление, что заняться больше нечем... А в связанных компаниях вообще зарплату задерживают на длительный период. Так что обходите стороной это "милое" место.

Москва

масштабы воровства зависят от уровня зарплаты мастератекучка персонала от условий труда ,зарплаты и отношением к тебе Подробнее>>