Отрицательные стороны:
ничего интересного

Москва

Отрицательные стороны:
Всегда обманывают по зарплате,отправляют в командировки в рабские условия.Могут не вовремя выдать суточные,сидели больше суток без еды.Это ужас!Директор зажрался и урезал зарплату.Придумывают поводы,чтобы снизить зарплату.Раз даже выдумали,что украли оборудование,но мы пришли на работу,все оборудование на месте,чем раньше работали то и осталось.Да там всего го..на полно.Ребята,не суйтесь!

Волгоград

Савелий:
Отрицательные стороны:
Заставляют работать в выходные , при графике 5/2., это нарушение законодательства

Москва,

Савелий:
Отрицательные стороны:
Я здесь на выдаче товара работаю. Нелегко, конечно, потому что тут постоянный поток клиентов, но зато и по деньгам выходит неплохо, за хорошие результаты есть премии и бонусы. С коллективом по-настоящему повезло, отличные позитивные ребята, коллектив молодой.. когда вокруг тебя люди настроены на продуктивную работу, то и самому как-то проще, комфортнее, атмосфера рабочая.

Москва,

Савелий:
Отрицательные стороны:
Что фирма надежная и перспективная можно было определить еще до устройства: процесс отбора и найма кадров в Latoken поставлен на очень высоком уровне. Я, наверное, не буду здесь рассказывать о коллективных собеседованиях, интелектуальных играх на выявление лидеров и отстающих и пр. и пр. о чем в сети итак много отзывов. Поделиюсь впечатлениями после попадания на работу. И впечатления эти крутые. На работе постоянно внедряются различные методы управления проектами. Последний - SCRUM, с ежедневными стендапами нашей команды, отчетностью на общем собрании по пятницам.. Ощущение что в компании постоянно все бурлит и развивается. Резюме - рад, что сюда попал. Иногда невкусная еда на обедах, завтраках

Москва, Москва, Космодамианская набережная, 52с1

Начальник становится для тебя другом, делает вид что заинтересована во всем и так далее Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в данной компании больше 6 лет, до этого был достаточный опыт работы в западных компаниях, но подобного ни где не видел. Уже на 3 месяц работы глаза полезли на лоб от влияния одного человека на весь бизнес в регионе (только что не ИП )) и схожесть процессов происходящих в компании с процессами в гос. структурах а это - откаты, завышение бюджетов, лоббирование личных интересов (продвижение жён, друзей), клановая система. В компании существует система внутреннего контроля, которая должна расследовать все подобные сигналы а на деле ребята протирают штаны занимаясь

Курск

Отрицательные стороны:
Коллектив где стучат друг на друга. Начальство не видит с метра рядовых сотрудников. На Ресепшене Вера бездарное хамло и надменность. З.п. очень маленькая, а объем работы за такие деньги большой. Очень далеко от метро, рядом нет магазинов купить поесть. Для записи в трудовой и как начало карьеры пойдет, в остальном нет.

Санкт-Петербург

Савелий Мышалов:
Отрицательные стороны:
Предыдущий оратор ВСЁ верно рассказал...Отношение к людям - чисто потребительское. Подобие "управляющей компании", которая пытается якобы всем рулить и отставные и уволенные из рядов полисменов "спецы", которые действительно всем рулят. В шпионов играть им, а не бизнесом серьёзным заниматься. Подавляющее большинство уволенных сотрудников (а управленцы среднего и высшего звена там "держатся" действительно не более 3-6 месяцев) выбивают задолженность по зарплате через инсекции трудовые и суды. Хозяин не держит своего слова. Обещания - одни, на деле - все по-другому и гораздо хуже обрисованного. Не советую даже обращаться. В "Белстар-Агро" всегда будут вакансии. Потому что работники там не задерживаюся. Разве, что Борисенко... Интересно, его с кидаловом уволят?

Москва,

Савелий:
Отрицательные стороны:
Боже, да о чем говорить... Господа руководители...., ну ни с такого подхода нужно начинать развитие в Ебурге вашей компании. Вы делаете себе только хуже. К вам пойдет работать низкоквалифицированные работники, мусор, который ни кому не нужен. Лучшие - уже работают, но не у вас. Чтобы встать на ноги в Екатеринбурге, нужна сильная команда, а не та серая масса что я у вас видел. К тому же ПОЛНОЕ неуважение к потенциальным работникам которые приходят на собеседование: 1. Надежда Рыжкова особо не затрудняет себя рассказать о всех плюсах работы в компании. Даже не знает какие вопросы задать, чтобы оценить кандидата. Так, на интуиции, понравится или нет. Постоянно смотрит в свой ноут когда ей что то говоришь. Видимо ей даже не интересно слушать. 2. В серьезных компания есть комната переговоров в которой и ведутся все собеседования и др. В этой же конторе, одна комната , в которой и менеджеры "работают" и проходят собеседование. Как то не корректно 3. Кроме того, ребята зачем так откровенно говорить о том, что вы набираете еще кучу менеджеров. У вас уже там штук 10 их. Зачем еще столько

Москва, Варшавское шоссе, 118 к1 - 1 этаж, БЦ Варшавка Sky