Отрицательные стороны:
Не ремонт, а разводилово на деньги и придумывание несуществующих поломок.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Начались боли в кишечнике и я направился в обычную больницу. Там мне назначили УЗИ брюшной полости и заставили сдать кучу анализов. После всего выявили язву кишечника. Причины болезни не пояснили, а лишь назначили лечение в 35000 руб. Какя могу тратить такие деньги, если я не знаю, зачем мне эти препараты? По рекомендации друга записался еще к проктологу в Медикал он групп. Там ознакомились с моими анализами, с заключением прежнего врача, отправили на зондирование. Выяснилось, что это воспаление, язвы еще нет. Назначили курс лечения, после которого у меня все прошло. Очень благодарен врачам клиники и обслуживающему персоналу, за грамотный подход к здоровью пациентов.  ...

Санкт-Петербург, Богатырский проспект, 25 к.1

Подробнее>>

Услышала о клинике из интернета, хотя реклама шла и по ТВ. Решила сходить по акции к гинекологу: за 1000 рублей анализы, Ультразвук, прием. Вначале прошла Ультразвук, врач  очень доброжелательная женщина, мне понравилась, думала, что дальше будет так же. Ничего подобного. Меня отвели к гинекологу, А...ян А.А, на приеме та только махала руками, что у меня все ужасно, взяла анализы, тут же назначила лечение(еще без результатов анализов), тут же стала мне втирать, что можно взять лечение по какой-то лечебной карте за 5000, за 10000 и т.д., если у меня нет денег я могу взять кредит здесь же, а в конце разговора она вызвала девушку с регистратуры, отдала ей какую-то бумажку, эта девушка спустилась со мной (видимо, чтоб я нес бежала, так можно понять), подвела меня к кассе и там мне мило сказали, что с меня еще 3450 рублей за анализы. Мне ...

Санкт-Петербург, р-н Центральный, Смольнинское, Восстания улица, 1

Подробнее>>

Положительные стороны:
Товар напрямую со склада. Доставка в любой день. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала за кассой. 1. Стулья. Половина стульев не регулируется. Ты или сидишь и ноги сжимаются от стола... если стул высокий..... Или наоборот сидишь низко и твоя голова на уровне паха покупателей. но мне пофиг. Ведь я то знаю, что если закупят стулья, то урежут премию. 2. Премия. Был день рождения ашана. Была лотерея. Покупатели выигрывали по 10000, по 100000. И что вы думаете? Просто всем сотрудникам в этом месяце не дали премию! То есть из наших кошельков праздник покупателей. 3. Руководство именно в северном. На кассах по документам менеджер - Геннадий, а по факту его подчиненная Мария. Постоянно вводит какие то новые неадекватные правила..делает всё, чтобы сотрудникам было работать непросто. Эксперт -Татьяна тоже заноза в заднице. Хорошая и добрая с начальством, а когда что то надо сотрудникам общается покровительственно-хамоватым тоном. Никто не понимает зачем такой эксперт и что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа рано утром, социальная незащищенность( если нет стажа и заболел - можно смело покупать веревку и мыло), свинство в отношении руководства к подчиненным. Плохая еда. Но с другой стороны за помои, которые предлагают вам вместо обеда многого не стоят. Плохие условия труда, зимой холодно, а летом жарко, приходиться дышать пылью постоянно.
Плюсы в работе:
Контроль сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте!!!Очень хочу с вами поделиться не приятной историей связанна с Ашаном.Было это месяц назад.Пришли мы как то всей семьей на буднях и с дочкой двух лет в Ашан закупиться.Купили что надо,подошли к кассе расплатились.И тут подходит охранник и уводит нас в комнату не объясняя наше задержание.Ни в чем не подозревая мы улыбаясь проходим,покупки и чек на руках,ни чего не воровали,так что переживать не чего.И тут началось.Стали обвинять в воровстве, мужа и моего отца вывернуть карманы.Ребенок начинает проситься в туалет,нас не отпускают.Угрожая что вызвали милицию.Надо подождать.Знаете у меня были такие мысли что сейчас придут мои друзья и радостно крикнут РОЗЫГРЫШ.В итоге просидев около часа в этой комнатушке,меня раздев и обшарив отпускают в туалет с ребенком.После этого не извинившись нас спокойно отпускают.милиция так и не приехала.Что это было так и не поняли.Но был шок,разочарование и унижение....вот какие эмоции нам оставил Ашан.
Плюсы в работе:
Большой магазин,много выбора. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принуждение к выполнению не своих обязанностей: сотрудников критически не хватает покрывают один за пятерых. Множественные переработки без оплаты, ижменения графика за день, неделю, без уведомления и согласования. Зп не конкурентноспособная, у новопришедших сотрудников изначально выше чем у тех кто работает годами.
Положительные стороны:
Стабильная белая зп,но где сейчас такого нет. Дмс, служебный транспорт(вычитают из зп)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все приимущества придуманы иаркетологами. Абсолютное враньё. Если захотите работать в Ашан, то обязательно ознакомьте с этой статьёй. Конкретно об " Ашан" г. Москва, Беседенском шоссе вл. 15.( р н Братеево). всегда требуются сотрудники в этот "Ашан"Условия шикарные. но! Как только вы пытаетесь устроится на работу в этот "Ашан" вам предлагают заполнить анкету с условием разрешения обработки ваших личных данных. Вы

Москва

Подробнее>>

Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Подробнее>>