На собеседовании директор про продажам и продвижению вела себя странно - ни здрасьте, ни до свидания, даже не представилась. Это простая невоспитанность или допустимое общение небожителей компании? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Если вам поступило предложение от компании ООО "СПб Реновация", пожалуйста, неоднократно подумайте, нужны ли вам проблемы в виде: неадекватности поставленных задач, вопиюще унизительного отношения, сфабрикованных обвинений о невыполнении должностных обязанностей и принудительных мер по увольнению сотрудников. Все описанное - это то, с чем столкнулось более 40 уволенных сотрудников. Подобные мероприятия с огромным удовольствием устраивает вновь пришедший исполнительный директор Репин Андрей Владимирович, почти пенсионер, опасающийся увольнения со стороны новой власти безопасник Сероухов Александр Витальевич и еще парочка весьма сомнительных типов. Пожалуйста, будьте осторожны. Если вы хороший специалист, вам обязательно повезет и вы найдете что-то более стоящее и ценное. За предложенный оклад весьма средний по городу вам обеспечат нервный срыв, подпортят репутацию и ни о каких социальных благах речи быть не может. Компания вся в судах, трудовых спорах и зажержках в зарплатах.
Плюсы в работе:
К сожалению, новое руководство ничего не оставило достойног ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
г-н Маркарян (ген дир компании до июня 2014 пока его не уволили акционеры) весьма занятный тип с кучей комплексов но при этом и кучей идей. Никому не доверял. Сейчас компания превращается в унылую организацию во главе с новой московской командой быдловатых руководителей. Большая часть интересных проектов заморожена из за сомнительной окупаемости. Компания в состоянии 2 полугодие 2014 года - активное сокращение персонала, иногда не очень красивыми способами. Советую не ходить, профессионалам реализоваться там не получится
Плюсы в работе:
Инновационные подходы к ведению девелопмента (правда инновации закончились после прихода нового гендира г-на Евтушевского в июне 2014 года) ... Подробнее>>

Положительные стороны:
У компании белая зарплата, достойный сайт, изначально вызвала большее доверие, чем другие строительные компании. Я хочу поблагодарить руководителя hr Людмилу, которая профессионально общается с соискателями, на очень высоком уровне. Мне есть с чем сравнивать, я общалась с менеджерами HR строительных компаний Навис и Glorax Development, где работают молодые сотрудницы, кот. потом не помнят, что обещали дать ответ (на письма не отвечают в Глоракс, на звонки в Нависе), где большим потоком соискателей демонстрируют свою деятельность (это мое мнение).

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Не имел чести работать до 2014ого здесь. Но по косвенным признакам стало лучше: 1) стабильная зарплата. 2) достаточно хороший коллектив 3) акцент на конкретные задачи 4) исправление предыдущих "косяков" Вцелом, стоит попробовать.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В офис ездить надо каждое утро к 8.30, несмотря на то, что в трудовом договоре рабочий день прописан с 9.00, это прихоть начальника отдела и ничего с этим не поделать..Общение с торговыми происходит на чистом мате и криком - считается , что они так лучше понимают...Что касается зарплаты- везде пишется от 30000-40000, торговые там столько не получают. Начальство даже не скрывает, что это политика компании, даже если все выполнил, специально находят причину и все равно оштрафуют, так что средняя зарплата там 25000-30000, это вместе с телефоном и бензином. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. На карту переводится только 10 000, и то в 2 этапа, сперва 4 000, через неделю еще 6 000 и на этом официальная часть закончена. О каких-то компенсациях или доплаты за бензин не может идти и речи, сразу предупреждают - не нравится- увольняйся...О серой зарплате на собеседовании не говорят, не ... Подробнее>>

Уважаемые соискатели! Подробнее>>

Уважаемые соискатели! Если вам поступило предложение от компании ООО "СПб Реновация", пожалуйста, неоднократно подумайте, нужны ли вам проблемы в виде: неадекватности поставленных задач, вопиюще унизительного отношения, сфабрикованных обвинений о невыполнении должностных обязанностей и принудительных мер по увольнению сотрудников. Все описанное - это то, с чем столкнулось более 40 уволенных сотрудников. Подобные мероприятия с огромным удовольствием устраивает вновь пришедший исполнительный директор Репин Подробнее>>

Отрицательные стороны:
г-н Маркарян (ген дир компании до июня 2014 пока его не уволили акционеры) весьма занятный тип с кучей комплексов но при этом и кучей идей. Никому не доверял. Сейчас компания превращается в унылую организацию во главе с новой московской командой быдловатых руководителей. Большая часть интересных проектов заморожена из за сомнительной окупаемости. Компания в состоянии 2 полугодие 2014 года - активное сокращение персонала, иногда не очень красивыми способами. Советую не ходить, профессионалам реализоваться там не получится
Положительные стороны:
Инновационные подходы к ведению девелопмента (правда инновации закончились после прихода нового гендира г-на Евтушевского в июне 2014 года) ... Подробнее>>