Отрицательные стороны:
Если видят, что сотрудник не подходит увольняют жёстко, без выплат компенсаций.
Положительные стороны:
Компания, в которой необходимо постоянно развиваться, учиться приходится всему, консалтинг сложная сфера, особенно в люкс сегменте. Innovation Luxury Consulting работает с требовательными клиентами, очень много внимания уделяется каждой детали в проектах. Инесса Пшеничная очень сильная личность и руководитель. Есть постоянная практика иностранного языка. Клиенты владельцы бизнеса - каждый день общаешься с людьми высокого уровня. Молодая команда. Посещение светских мероприятий. ... Подробнее>>

Гость:
Работала в данной организации. Повелась на красивое название — «инновации в сельском хозяйстве». Говорили о больших проектах, по факту оказалось кладбище из проектов. По зарплате задержка. Объяснения — кассовые разрывы. Официалка — минимальная, все остальное в конверте. Мне говорили про возвратную финпомощь, но, думаю, надо быть полным лохом, чтобы такое подписать. Много интриг и кумовства. Подробнее>>

Гость:
Задержки по заработной плате сейчас достигают до двух месяцев. Основная часть платится по форме номер 2, но внимание — если вам нужны деньги вы можете взять финансовую помощь (официальную). И самое интересное начинается тогда когда вы вдруг решили уволиться — на вас «весит» возврат финансовой помощи а заработную плату по форме номер 2 никто и не думает платить………….проблемы индейцев шерифа не волнуют. Подробнее>>

Олександр:
Керівники постійно брешуть. Зп обіцяну не платять. При звільненні про неї взагалі можете забути. Матюшок брехливий ПОЦ Подробнее>>

Гость:
Работаю в одной из компаний холдинга. Действительно задержки зарплаты 2-3 месяца. Руководство любит кидать понты, но реально про простых работников здесь не думают. Люди молчат и терпят, радуясь зарплате раз в три месяца. Не платят не только своим, но и «чужим». Поэтому пусть у холдинга и есть интересные проекты, но в целом все плюсы меркнут из-за задержек зарплаты и неадекватного хамовитого поведения руководства. Просто удивительно сколько денег они тупо сливают на свои «инновации», но не могут оплачивать труд работников Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нагрузка, высокие требования, жесткий менеджмент
Положительные стороны:
Интересная работа, высокий уровень клиентов, международные связи ... Подробнее>>

qwerty Контора, которая нанимает программеров каждых 2-3 недели, именно с такой частотой вакансия возвращается на сайты. отработал — не устроил — до свиданья с частичной выплатой зарплаты. Наверное это такой способ сэкономить деньги, ибо начальник — настоящий еврей. В общем — не рекомендую туда приходить даже на собеседование, ибо если возьмут — только зря потеряете время и деньги, плюс будете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много задач замыкается на одном человеке, иногда чувствуешь, что ты и швец, и жнец, и.... Вечером на ужинах с партнерами продолжается работа, нет времени расслабиться.
Положительные стороны:
Инесса Пшеничная - очень интересно работать с таким руководителем, умеет потрясающе мотивировать работать над разлмчными проектами, высочайший уровень реализации проектов и мастер-классов. Благодаря Инессе Пшеничной и ее проектам компания конкурирует с американскими и немецкими консалтинговыми компании, а не локальными. Innovation Luxury Consulting выбирают лучшие luxury retail компании Европы и ближнего Востока. Учитывая все вышесказанное работать очень интересно, но сложно. Александр ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокий темп, рабочее время с 9 до 21:00, часто работа на выходных.
Положительные стороны:
Молодое руководство, очень заставляет развиваться, постоянные мероприятия, события, перелеты, конференции, нет однообразия в работе и проектах. Постоянно необходимо использование иностранного языка, компания работает в четырех странах, поэтому нагрузка высокая. Возможность после работы в Innovation Luxury Consulting трудоустройства в лучшие компании индустрии роскоши. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокая нагрузка, постоянный overtime.
Положительные стороны:
Компания номер один в своем сегменте. Жесткие требования заставляют постоянно развиваться. Международные проекты, работа с лучшими мировыми брендами, сложность задач, необходимость постоянно генерировать идеи. Молодая команда, прогрессивное руководство. ... Подробнее>>