Положительные стороны:
Фабрика кормов для животных : все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои ( и вообще очень завистливый и желчный человек не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу ). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (америк го) надзора никак ( наши все загубят ). Процветает кумовство, берут на работу своих не знающих дело людей. Кадрами в Москве "заведует" какой то подросток девочка, ничего не смыслящая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.

Ульяновск

Отрицательные стороны:
Тщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты, и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные кач ва его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр ва и не давать карьерного Подробнее>>

Отрицательные стороны:
придя в марс, будьте готовы стать половинкой апельсина, помещенной на соковыжималку - как только от вас останется корка - вы полетите в мусорную корзину. Работал с 2003 по 2015 год. Первые 10 лет - восторг - реально хорошие менеджеры, заботящиеся о сотрудниках. С особой теплотой вспоминаю Галю Лобко, возглавлявшую коммерческий отдел - человек строгий и справедливый, Женю Трушина - коммерсанта и человека от Бога. но..... пришел новый коммерческий директор после Гали........ не буду упоминать его имени ибо оно многим известно.... и понеслось - подозрительность, перестановки, движуха непонятная..... итог -

Московская Область

Отрицательные стороны:
Работа в Mars может и не плохая- карьерный рост,соц.пакет,ДМС, всякие корпоративные мероприятия. Но работа не для семейных людей. Потому-что работа поглощает человека 24/7 ,так произошло с моим супругом- он думал о работе (проектах) сутки на подряд- с семьей перестал общаться- постоянные звонки и днем и ночью, задерживался на заводе допоздна ссылаясь на постоянные проблемы. На первом месте была работа- даже тогда,семье нужна была реальная помощь. Так что будущие сотрудники задумайтесь прежде,чем работать в компании- сможете ли Вы совмещать работу и семейную жизнь. А руководству Mars я хочу посоветовать

Московская Область

Отрицательные стороны:
Существует несколько подразделений производства: Соусы(раньше супы). Когда производство переходило на изготовление соусов, сотрудников производства перевели на другие фабрики. Ближайшие от Луховиц находятся в г.Ступино. После запуска новых линий, не вернули даже местных, тупо набрали новых. В итоге и автобусы отменили, люди потихоньку увольняться начали. Шоколад. Любая компания, которая становится частью компании «Марс», в итоге получает и её руководство. В итоге ничего кроме громких слов про «успех только вместе» и «сейчас очень трудное время». А оптимизация рабочих мест, заключается в сокращении последних. К сожалению «последними» чаще оказываются сотрудники производства. При

Московская Область

Отрицательные стороны:
Не советовала бы туда устраиваться, более ужасной компании не видела. Договор странный составлен был, подход к обучению вновь прибывшего сотрудника отсутствует полностью. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное несоответствие названия должности и того, что было увидено в первый и последний рабочий день. Странность была еще и в том, что не был заключен трудовой договор, даже речи об этом не было. Максимум, что было подписано — это первичный инструктаж в Кашире в аутсорсинговой шараге «Веллдон», а затем инструктаж в Марсе на Ситенке. Причем, странно то, что его вполне можно было провести утром 13.05.21, но почему то позвонили и вызвали приехать меня с Озер на корпоративном Подробнее>>

Развитие Карьерные возможности Подробнее>>

Развитие, планирование карьеры, амбициозность проектов Подробнее>>

Высокая экспертиза в сегментах Внимание к людям Рабочая атмосфера Подробнее>>