Положительные стороны:
В целом нормально. Устраивался в пути отдел. На собеседовании менеджер подбора сразу оговорила важные детали, зп серая, мне было не принципиально, ипотека выплачена, дети выросли) отпуск только не в сезон, а сезон это осень и весна, когда все переобуваются. Коллектив в офисе большой, но есть нюансы, что практически все сидят по отделам, и коммуникация из за этого на 4 На территории есть столовая, если приходить чуть раньше всеобщего обеда, а туда ходят обедать все компании, то можно вкусно и сытно поесть(будет выбор) На работу приняли с первого дня, это плюс. ...
Отрицательные стороны:
Парковка на территории только для разгрузки и служебных машин, и очень рандомные правила въезда, сегодня на шлагбауме сидит человек, и не пускает, следующие несколько дней ворота открыты, заезжай кто хочет. Причём если сотрудник заедет, на компанию будет штраф. Как происходит фиксация, одному богу известно, на въезде висит какая то левая камера, что она фиксит не понятно, явно не с ии) но это уже претензия к владельцам территории.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор компании бывший мент, поэтому большинство руководства оттуда же. Камеры видео наблюдения не висят разве что в туалете(пока)В сезон будете работать до 23 24 часов ,без выходных ,спрашивать вас не будут .Обещанные большие зп в сезон не заплатят, т к найдут массу причин грязно, ошибки в 1с и т д. зп черная так что ничего не докажете. Это относится ко всем менеджерам , шиномонтажникам, сколько захотят столько и дадут. Никаких грузчиков и кладовщиков нет ,поэтому погрузочно разгрузочные работы производятся своими силами) а это по 100 200 шин и с х ...
Положительные стороны:
график в межсезонье
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Составляют договор на время "испытательного срока", который длится 2 недели, если вы ушли хоть за день до его окончания или вы не подошли не заплатят вообще ничего. При моем вопросе о том, а зачем тогда нужен договор? Пошли угрозы о каких то штрафах с воздуха, якобы не заплатили и еще отожмем. При выяснении серьезных вопросах главный менеджер и по совместительству hr вспоминает лихое прошлое и тренит угрожать на вас) Что касаемо рабочего процесса гонят глухих лидов, дай бог, если сделаете в месяц 5 заявок, за которые заплатят пару сотен.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Составляют договор на время "испытательного срока", который длится 2 недели, если вы ушли хоть за день до его окончания или вы не подошли не заплатят вообще ничего. При моем вопросе о том, а зачем тогда нужен договор? Пошли угрозы о...
Положительные стороны:
Их -
Подробнее>>

Положительные стороны:
Карьерный рост, коллектив, руководство. Это без прекрас лучший работодатель. Отработала 6 лет, уходила с любовью и сожалением. Стабильность, зп всегда в срок, руководство-огонь, по крайне мере мне повезло, но наверное всё зависит от отдела и шинного центра.
Отрицательные стороны:
График тяжеловат
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На одного шиномонтажника,приходиться 6 офисных сотрудников
Положительные стороны:
Платят копейки вовремя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С чего бы начать... График, а он есть вообще? Отдыхаешь дня 4 в месяц максимум. Работаешь по несколько суток подряд, живёшь в этой клоаке. Заработная плата... 400 рублей ночь) и всё, бесконечные штрафы по инвентаризации с завышенными суммами списания. Коллектив как повезёт, мне повезло были хорошие парни на объекте, на других одни наркоманы и бывшие "отсидевшие". Условия- тут вообще не о чем говорить, когда живёшь на объекте больше суток - даже руки помыть чистой воды нет, молчу уже про туалет... На некоторых точках даже и его нет. Еда, мыло, всё ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата заработной платы. Бесплатное обучение
Подробнее>>

Я сама очень часто посещаю Москву, можно сказать я турист со стажем. Приезжала на майские праздники и увидела, что на ВДНХ строят новое колесо обозрения. Думаю это отличный аттракцион для всех. Читала, что открытие планируется осенью этого года, очень хочу снова приехать и покататься!

Россия, Москва, 2-я Останкинская улица, дом 3

Оля-Оля:
Отрицательные стороны:
Работала в этой конторе довольно долго. Действительно про Гончар Елену много нелицеприятного говорят, но всё чистая правда. Как я поминаю, она до сих пор работает в компании директором по персоналу, значит "тема" не вскрылась. Тогда расскажу... В 2013 году Гончар мутила схему по выводу денег из кампании себе в карман. Супервазеры магазинов были в этом замешены, все не все сказать точно не могу. У Гончар была разработана система премий по "ки-пи-ай", прикрываясь ею она начисляла доверенным супервайзерам (руководителям магазинов) бешеные премии. Деньги официально проходили по з/п, обналичивались сотрудниками и передавались ей. Видимо за это сотрудники тоже получали дивиденды. Я сама видела зарплатные ведомости, где сотруднику, у которого з/п должна была быть 50-55 тысяч начислялось по 150-200 ежемесячно, даже не в сезон когда платить премии вообще не зато. При этом супервайзеры как-то заметно не богатели, и продолжали вести весьма скромный образ жизни простого работника. В последствии всех супервайзеров по-увольняли одного за другим... нашлись поводы. Так что и следы замётаны. Сейчас, когда прошло время и вряд ли кто-то догадается кто я, так что делюсь с вами. Надеюсь информация дойдёт до учредителя и других сотрудников компании. Подробнее>>