Территориальный менеджер Борисова самый некомпетентный руководитель. Что не спроси, она не знает и ее ответ-у меня другая специфика работы. Учит РЦПО-ты свои обязанности раскидай, а сам сиди и только руководи. Хамка, здороваться ее не учили, в первый день приезда даже не познакомилась толком, даже начальник ростелекома в шоке, говорит хамка еще та, общалась с ним как будто он ее подчененый Подробнее>>

Некомпетентный территориальный менеджер. Это просто кошмар, грубиянка, хамка, общается как с быдлом. Поставили ее ТМом нашим, приехала, ни здрасти, ни познакомилась, сразу дайте это дайте то. Величия у нее, хоть отбавляй-ну ни фига себе 13 лет в телекоммуникациях проработала-чуть ли ни президент, а по рабочим вопросам ее не спроси- я не знаю, у меня специфика работы другая! Зашибись, компетентный руководитель, Подробнее>>

Пришла на собеседование в офис Ростелеком на Димитрова 62 А г. Барнаул на должность менеджер по продажам. Собеседование вела руководитель этого офиса Галендук Татьяна Ивановна, она показалась очень хорошей мудрой женщиной, обещала зарплату 30-40 тыс при должной работе, комфортные условия труда. Через неделю после проверки СБ, мне позвонили чтобы я подошла с документами устраиваться на работу. Первый день я провела Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп не соответствует нагрузке, квалификации и рынку труда, за время работы не индексировалась! Острая нехватка сотрудников, из штатных 10 человек в смене в лучшем случае будет 3 5 человек, постоянные жалобы заказчика на срыв сроков выполнения заявок, чтобы виртуально уменьшить кол во просроков заявок руководство принуждает сотрудников мухлевать со статистикой. Опытные и квалифицированные сотрудники массово уходят и переманивают кадры к Подробнее>>

ООО "Розничные системы" самая ужасная организация. Руководство, в частности, КАСЬЯНОВА ВИКТОРИЯ не ценит своих работников, всячески выживает, унижает. Придирается с поводом и без к каждому и на глазах у клиентов. Требует впаривать рассрочку всем подряд. Самое интересное то, что 13 % снимают с зарплаты и 13 % с премии. Требуют постоянных продаж, как будешь продавать никого не интересует. Убирать офис Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Унизительное отношение руководства к своим сотрудникам, нездоровая атмосфера в коллективе.
Положительные стороны:
Цели выполняемых задач могут быть разнообразны, что может быть хорошо для вашего опыта работы. ... Подробнее>>

Всвязи с приостановлением деятельности, на протяжении всего марта сотрудников просили писать заявления на увольнение, отпуск, свой счет. После с середины марта всех просили писать заявления на увольнение по соглашению сторон, в этом случае помогут трудоустроиться, чего не выполняют. Кто не увольняется, в целях не выплаты пособий и компенсации, объявляют простой с выплатой 2/3 от тарифной ставки с обязательным выходом на Подробнее>>

Моя дочь устроилась на работу продавцом-консультантом в торговую сеть магазинов "Настроение". Сплошное нарушение ТК. Работала по 13 часов, один выходной плавающий. За 1,5 месяца работы и при расчете не получила ни копейки. При увольнении не была выдана справка 2ндфл. (Значит трудовая книжка, которая была выдана (оформлена с ошибкой) просто фикция), т.е. с ее зароботной платы налоги не начислялись Подробнее>>

Знакомые порекомендовали модель кошелька, сейчас в кризис цены на него кусаются. Повелся на низкую цену http://www.azbuka-style.ru. Оформил заявку, подтверждения менеджера так и не дождался и оплатил на расчетный счет в окне прилагающемся после оформления заказа. Обратная связь на других сайтах компании оставляет желать лучшего, насколько мне не изменяет память. Подтверждения все нет, звоню по горячей линии (записи переговоров сохранены, если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Требования.Требования от сотрудника, даже которого оплачиваемо обучали на протяжении двух недель (без учёта вводной недели после подписания договора), ну просто дикие. Тебя с первых же дней практики кидают в топку и ты работаешь в одних рядах абсолютно со всеми. Было бы совсем ужасно, если бы не было наставников и супервайзеров, но с этим благо пока все в порядке, хотя и Подробнее>>