МУЗЫКА и КУЛЬТУРА
Отдел кадров — «Музыка и культура»:
..[]..Гость,
позвольте ответить на ваши претензии.
1. Испытательный срок.
На испытательный срок в компании «Музыка и культура» официального трудоустройства нет. Об это СРАЗУ говорят на собеседовании.
Для прохождения испытательного срока нужны хорошие показатели в работе, в продажах – это личный объем продаж, проще говоря, деньги, которые менеджер принес в компанию.
2. Офис.
Офис уровня класса С, но в ПЯТИ МЕТРАХ от метро.
3. Обучение персонала.
В компании «Музыка и культура» обучение на любую должность всегда есть. Для этого выделяют дни стажировки и специалиста, который курирует нового сотрудника.
4. Руководство компании.
Начальство адекватное и компетентное на все 100%. Требует выполнение планов и показателей, и это НОРМАЛЬНО.
5. Отпуск.
Для менеджеров отпуск обычно в июле, когда наблюдается наибольший спад в продажах. Это связано с летним отпускным периодом заказчиков (когда заказчик – образовательная организация, например).
6. Зарплата.
Выплаты сотрудникам всегда производят полностью. Проценты выплачиваются согласно процентной сетке, с которой менеджера предварительно знакомят. Есть определенный минимум, который должен выполнить менеджер, если минимум не сделан – процент не выплачивается. Об этом также подробно указано в процентной сетке.
7. Звонки по базе.
Клиенты (даже если брать холодную базу) практически все готовы выслушать и ознакомиться с предложением, потому что продукт для них нужный, тем более, что компания является лидером в своем сегменте.
8. Увольнения.
За последние несколько лет компания не только ни разу Подробнее>>