При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Подробнее>>

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает Подробнее>>

Ну, что пора просветить народ на счет такой конторки, которая гордо себя именует ООО "Морозовъ" или Морозовъ ООО, которая находиться по адресу СПб, Октябрьская наб. 104, 46. Кто еще верит в какие либо обещания про золотые горы и до сих пор носит розовые очки, то Вам нужно как можно скорее устроиться в данную контору, именно-контору, на большее она не тянет, Подробнее>>

Ну, что пора просветить народ на счет такой конторки, которая гордо себя именует ООО "Морозовъ" или Морозовъ ООО, которая находиться по адресу СПб, Октябрьская наб. 104, 46. Кто еще верит в какие либо обещания про золотые горы и до сих пор носит розовые очки, то Вам нужно как можно скорее устроиться в данную контору, именно-контору, на большее она не тянет, Подробнее>>

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем, т. е. в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал больше года. Приятное место работы. -в центре Москвы (5 минут пешком от метро) -стабильное предприятие со всеми вытекающими плюсами: оформление по ТК, все бело/прозрачно -хороший сплоченный и стабильный коллектив -адекватный и честный руководитель -нет задержек з/п -в коллективе практически нет приезжих
Отрицательные стороны:
Ну только если: -не особо высокие з/п по Москве -офис не очень, но для комфортной работы все есть
Подробнее>>

Положительные стороны:
Один раз позвонил , 15 раз звонили сами , вам актуально ещё или нет ? Так как за копейки никто не идёт , линия не останавливаться даже на обед, срачь , обезьянья работа, стоять ложить миллион палочек для мороженого руками каждую шт

Липецк

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Около часа в диалоге с нr прошлись по должностным обязанностям и моим компетенциям. В завершение собеседования милая дама решила упомянуть о подводных камнях это дословно. Зарплата черно белая, но в этом есть огромные плюсы, вот она, например, получает пособия различные и я могу, О Как! Спросила сколько в белую, говорит как с директором договоритесь, забавно все это,

Новокузнецк

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают и раз в месяц платят. Машины все конченные и их никто нормально не ремонтирует. Точек от 30 и хоть до 50 будешь возить. Много пацанов уволили без зарплаты. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник бесполезный на своей волне, на запчастях экономит, себе в карман походу кладёт. Экономия на всём, резина, запчасти, была бы возможность покупать б у колодки, он наверное бы закупал.Логисты их работа заканчивается на распечатке маршрута, никакую проблему с точкой решать они не хотят, а проблемы будут постоянно, до последнего будут отнекиваться, то им некогда, телефон не хотят брать разговаривать с сотрудниками Подробнее>>