Соискатель:
Начну с главного — не рекомендую. Совершенно непрофессиональный подход к подбору персонала, коммуникация между подразделением HR и руководством отсутствует. Резюме видимо не читают или не понимают, что там написано, т.к. на собеседовании выясняется, что у меня не было практического опыта в некоторых направлениях (и по телефону я уточнила этот момент!) Видимо у сотрудников работы нет, вот они и развлекаются, самоутверждаясь на собеседованиях. Одна женщина просто читала лекции по теории (видимо хотела быть учителем). Вторая постоянно курила айкос или что-то подобное. Я такого еще не видела! И вообще почему я должна этим дышать на протяжении часа?! Уровень культуры — сами понимаете. Минуте на 10й я уже понимала, что работать здесь не буду, даже если предложат. Теперь я постоянно вижу в сети рекламу (ремаркетинг) и понимаю насколько безграмотно она составлена и какой уровень сотрудников данной компании. Фраза из рекламного объявления "жіноче плаття" говорит о многом)))) Подробнее>>

зп всегда в срок, адекватное начальство, красивый офис.Нравилось работать.Очень веселый коллектив! если вы реально боитесь холодных звонков-не идите; иногда надо самому искать клиентов в интернете клиенты иногда неадекватные Подробнее>>

Раньше для себя заказывала готовые костюмы для работы. Работаю врачом. Но постоянно приходилось подгонять рост и в области спины ушивать. Потом по совету коллеги заказала в тут и осталась очень довольна результатом. костюм вышел идеальный и ничего подгонять не нужно, так как всё по фигуре. И качество гораздо лучше всего того, что я раньше заказывала. Особенно ткань, уже который месяц ношу костюмы, а выглядят как новые, ничего не скаталось, не село при стирке. Сейчас многие коллеги уже заказывают одежду тут и все очень довольны, так как шьют сразу на вашу фигуру и ничего не нужно переделывать. ...

Хабаровск, Ухтомского улица, 57 к.б

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какие-то есть, как у всех других компаний, работающих в розничном бизнесе. Возможно, из-за быстрого роста и экономического предкризиса. Уходят те, кто не стал сильным ресурсом, не смог вписаться в коллектив и из-за ошибок подбора персонала.
Плюсы в работе:
http://www.youtube.com/watch?v=9npbGjXmJKk ... Подробнее>>

Аноним2:
Я не согласна с Вами, так работаю в этой компании уже больше года и владею информацией, видимо, больше, чем вы. За этот период из команды офиса ушло два человека (которых жалко было терять), и, в основном, по причине открытия новых частных проектов. В магазинах текучка минимальная, так как в каждом из них создана хорошая атмосфера, отлажена работа и заработная плата (при выполнении плана), во многом, выше, чем в других компаниях. И, в зависимости от профессиональных навыков, коллеги зарабатывают достойно. Про карьерный рост тоже могу сказать, что он есть. За год один продавец вырос до директора магазина! Многие стали администраторами. Компания открывает новые магазины и часто ставит на руководящие должности своих сотрудников. Одна продавец перешла в мерчандайзеры! По-моему, трое стали директорами. В компании работают стилисты, хорошо поставлено обучение сотрудников. Проводятся конкурсы, интересные мероприятия, например, мои коллеги участвовали в промоушене на шоу «Уральские пельмени» в КЗ «Космос», и в составлении имиджей для журналов, в которых идёт реклама Giovane Gentile. Компания финансово поддерживала новогодние корпоративные мероприятия для сотрудников и организовывала большой праздник для сотрудников офиса, на новый год от компании мы ходили в театр,

Москва,

Подробнее>>

Pollardi_com:
Всім привіт! Компанія варта уваги!? Які умови пропонує роботодавець та яка атмосфера в коллективах? Кожен ваш відгук буде дуже корисним для всіх зацікавлених. Подробнее>>

Меня зовут Жанна, я работаю на должности старшего продавца в течении 1,6 лет. Я пришла в эту компанию потому, что мне приходилось быть клиентом "Престиж Мен". Именно после этого я загорелась желанием работать в компании. Развитие, карьерный рост и высокая заработная плата- это те важные для меня основы, которые были в компании. Я работаю столько времени потому, что получаю удовольствие от дела, которым занимаюсь. В компании мне нравится возможность совершенствовать себя, становиться экспертом своего дела, находить правильные применения своих знаний и навыков, и получать за это соответствующую ЗП. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отминили скидку 50% для сотрудников
Положительные стороны:
Качественное , красивое белье! Девочки кто работал в МегеБД я по вам очень скучаю!!! И по манагеру Киреевой А. М))))) ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании 4 года на должности имидж-консультант. Пришла в компанию по рекомендации знакомой, которая в ней уже работала. Работаю долго, так как стабильная ЗП, на которую влиять своим выторгом, увеличивая ее. В компании нравится, что она всегда стабильная и развивающаяся, в сотрудников руководитель вкладывает душу и труд, давая обучение, возможнотсь развития. В компании все нравится! Хочется только внести маленькие изменения в магазины.
Отрицательные стороны:
Для качественного обслуживания клиентов оборудовать, магазины кофемашинами и мини-холодильниками для льда, т.к. посетителям магазина предлагаются прохладительные напитки.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем! Директор "Фестиваль" Бабич Е. (местная давалка турецкого руководства) именно поэтому работает в указанной должности так долго в компании. Якобы стилист Рябинин А. которого привела -эта директрисса , ранее работал охранником в ювелирке, но пафоса у него выше чем у любой светской львицы(мне кажется он латентный ГЕЙ), и если он стилист, то я балерина. Руководитель компании Халил Мутлу- это вообще, без слез не взглянешь, внешне лысый шкет, ломанный русский, специальность в прошлом журналист, каким макаром он является руководителем без экономического образования, вообще не ясно. Помимо этого он еще нетрадиционной ориентации и открыто это демонстрирует давалке магазина Магданову Александру. Он не знает дело который руководит, компетенция директора складывается из следующих задач:Стучать на всех в компании, выполнять функции уборщицы в магазине, обсуждать с ним всех и все, быть лояльным к нему в прямом и переносном смысле. Менеджер Розницы -Ефанова Ольга(это ... Подробнее>>