Отрицательные стороны:
очень много работы
Положительные стороны:
Отличное место работы! Спасибо руководству и коллективу за прекрасное отношение!!! условия работы нормальные, многому научилась. Да и з/п никогда проблем не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Після зміни власника та генерального директора компанію з часом почало лихорадити. Більшість менеджерів та керівників «старої школи» покинули компанію самі, або їх до цього змусили. Кількість людей яких «привели в компанію» з часом почала перевищувати всі мислимі та немислимі об’єми. Дорогі офіси та службові автомобілі, високі зарплати керівництва та збільшення кількості керівників стимулювали «правлячий клас» до збільшення маржинальності продукції (за все ж треба платити). Підвищення відпускних цін, падіння маси виробів, а пізніше і здешевлення їх рецептури та небажання інвестувати в самі виробничі ділянки за декілька років суттєво зменшило роль компанії на ринку. Довготривала стратегія розвитку просто перестала існувати як явище. І сам на цьому етапі почались скорочення персоналу, консервація та продаж підприємств, фіктивні відпустки та наплювательське відношення керівництва до рядового персоналу, звільнення людей без виплати премії за останній місяць роботи, продаж продукції з «перебитими» термінами придатності, інвестування коштів ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Пашешь как конь причём везде,я работаю укладчиком,но при этом ещё грузчик,упаковщик,уборщица и много чего другого.2)Уборка,а точнее мытьё.Вся суть в том,что нужно мыть печь,обычным укладчикам у которых нет допуска на верх печи,жара там невыносимая,можно обжечься,провалится в печь,кто не в курсе длина печи метров 100-150 и она делится на пару человек.3)Низкая ЗП,да и как правило не вовремя,ЗП - 4000грн.4)Ночные смены,там просто ад.5)Жара,летом в цеху возле печи градусов 50 и это не шутка или преувеличение .Там ещё куча недостатков уж поверьте.Например была ночная смена и там потравили тараканов,точнее потравили кучу людей включая меня,никакой компенсации небыло,до сих пор жалею что не вызвал бригаду новостей какого нибуть тв канала,а ведь хотел.
Положительные стороны:
1)Летом на море можно сьездить за 200 грн с питанием и жильём,но на пару дней.2)Можно хавать продукцию. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Величезна бюрократія, яка виросла через те, що набравши молодий персонал компанія не може їм пояснити їхні службові обов'язки, саме тому вся робота виконується тільки по службовому дорученню з купою підписів. Низька з/п як для того об'єму роботи, яка ставиться перед працівником. "Кумівська" компанія де кожен керівник тягне свою рідню на "хлібні" посади, через це одні працівники пахають як негри, а інші шаряться. Ставлення топ-менеджменту (в основному проросійський десант) до працівників - як до негрів (щось не влаштовує - звільняйся). Ініціативність на робочому місці карається, компанія не хоче змінюватись і економить на працівниках як може. Також дивує надзвичайна прив'язаність компанії до Сбербанку. Всі розрахунки, проплати, з/п все йде через Сбер (дуже дивно як для такої великої компанії) І це в той час коли Україна воює з Росією
Положительные стороны:
Молодий колектив набраний з студентів чи випускників. Відома у Львові компанія. Входить в холдинг разом з Галнафтогазом, через це і тести для підбору персоналу у них однакові. Радують постійні плюшки від профспілки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Система буде тестуватись і всі недоліки будуть прийматись до уваги для подальшого удосконалення.
Положительные стороны:
З квітня 2016 року впроваджена нова система оплати праці, яка дає значні можливості для підвищення заробітку працівників. Зокрема, відтепер при перевиконанні планів, компанія ділиться додатковим прибутком з колективами АЗК. Крім того, підвищили оклади для молодших операторів і операторів, впровадили додаткову премію для операторів за реалізацію певних товарів. Були проаналізовані та якісно змінені підходи до планування продажів з врахуванням ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получить зарплату 2тыс. ,а некоторым и столько не дали,это не описать словами.Хотелось бы увидеть человека,у которого не дрогнула рука,поставить под ведомостью подпись.У вас совесть есть? Люди пашут больше смен,при том, выполняя огромнейший объем работы.Руководство вы(спец. пишу с мал. буквы), забыли или забили,на простых сотрудников,что это именно они приносят деньги в ваши карманища,они улыбаються когда им плохо,предложат кофе или хот-дог.И вкладывают душу и почти все свободное время в компанию.Откройте глаза НЕЛЮДИ.Осталась у вас еще хоть капля совести?
Положительные стороны:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дали різні тести писати біля 2 год потім малюіати якихось невідомих тваринок і тому подібне щось фантазувати , моя думка така якщо когось запрошують на співбесіду то спочатку треба його провірити чи він буде відповідати займаній посаді а потім проводити різні психологічні тести , бо це трата часу як мого так і вашого , а на рахунок обя'в то ті вакансії що висіли пів року тому і досі висять я сумніваюся що так важко найти людину на роботу тут є два принципи або мала зарплата або дуже вимогливі роботодавці . А менеджери по персоналу просто роблять вигляд що працюють бо в кожної роботи повинен бути результат а так якщо провести 100 співбесід і не взяти нікого на роботу значить нікого і не треба . Не тратьте свій і наш час . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Що твориться з ОККО? Чому такий безпорядок останнім часом? А з приходом керівництва з shell це взагалі катастрофа!!! Кого приймаєте на роботу? Як так можна нагло і брехливо поводитися з персоналом, штрафувати і звільняти без поважних на те причин? Чому за останні кілька місяців по всій мережі масове скорочення, звільнення і т.д.? Прошу також дати відповідь чому було звільнено багатьох начальників азс, супервайзерів і регіональних менеджерів? Шановний Антонов Віталій Борисович, чи не пора б уже поміняти ваш менеджмент, який останнім часом так знахабнів, що далі вже нікуди? Скільки можна терпіти знущання персоналу з боку вищого керівництва? Ви б тільки звільняли простих робочх, а за вищим керівництвом ви дивитесь? Головне питання - чому така солідна фірма як окко веде «ЧОРНУ БУХГАЛТЕРІЮ» т.з. Партнерство? Чому азс змушували на нього вступати примусово, а тепер в швидкому режимі нас знову переводять на ПП? Що, зкимось не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много проверок
Положительные стороны:
Коллектив дружный, горой друг за друга на проверках. Ранее работал в супермаркете на складе. Так здесь к тебе относятся как к равноправному члену коллектива, а не чернорабочему принеси-подай. Пришлось год назад переехать в другой район и руководство пошло на встречу, перевело на другую заправку чтоб было удобней добираться на работу. Мелочь, а приятно. ... Подробнее>>

Проработал в банке более четырех лет. Взяли «с улицы» (в 2008 году устроиться на работу в хороший банк было тяжело без блата). За время работы были хорошие моменты и отрицательные: Плюсы: уважение сто стороны начальства, банк придерживается КЗоТу (оплачиваются больничные, отпускные, выходы в выходные дни, удобный график работы), уютный интерьер, хорошая техника, неплохая связь. Программы — так себе, но привыкнуть можно. Есть возможность пользоваться интернетом. Отличный продуктовый ряд и адекватные цены и тарифы на них. Присутствует корпоративный дух: ежегодные оплачиваемые корпоративы Головным офисом, нет обязательных «галстуков, косынок», а просто солидная внешность. Минусы: тяжело подниматься по карьерной лестнице. При выполнении плана — бонус — это премия, расспределенная между всеми сотрудниками поровну. А так, — банк отличный! Рекомендую и соискателям и клиентам. Будут вопросы — пишите на lam_777..[]..ukr.net.