Отрицательные стороны:
огбук "Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской обл. " (г. Челябинск, ул. Пушкина, 1) - угробленное мертвое предприятие, с душком гнили и смрада, в долгах, на грани ликвидации, и не скрывают этого, все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти, остался балласт из завистливых ленивых старых тёток -большакова татьяна, маркова галина, закусилова ирина, муравьева марина, ишмаева екатерина, умеющих только сплетничать и выживать засчет других, не делающие НИЧЕГО целыми днями, любящие регулярно "культурно бухнуть" по поводу и без, в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для "научной" и проектной деятельности, старые списанные компьютеры, не тянущие ни одну программу кроме Ворда, освещение как в пещере, угробите свое последнее зрение, так как посадят Вас скорее всего не в светлый кабинет для избранных, еще будут бегать выключать свет для экономии)), вечные сырость, холод ... Подробнее>>

Хочу довести до людей г.Челябинска, что данная организация, работает под руководством Халамова Владислава Николаевича(Рыжий карлик), редкостное [censored] Мужик истиричка, В организации текучка, людименяются в месяц по 5 человек а то и более. С ним невозможно работать. Постоянно сводитвсех лбами, заставляет всех стучать против друг друга, истерит по каждому слову. письма написывает 24 часа в сутки, иесли ты ему сразу не Подробнее>>

Непосредственный начальник отдела подготовки сведений Симоненко Ирина Борисовна не соответствует своей должности так как плохо знает внутреннею работу сотрудников. Вносит разлад в коллектив, вследствии чего происходит очень большая текучка кадров отдела. Ужасное отношения. С приходом начальника отдела подготовки сведений Симоненко И. Б. Коллектив разволился и система работы ухудшелась. Подробнее>>

Даже испытательный срок не отработала в отделе подготовки сведений. Во-первых, что отдел кадров, что руководитель всем соискателям называют разный уровень зп, его тупо никто точно не знает. Отработав там полный месяц, естественно я не получила обещанную мне зп в 18т.р., а получила 15т.р. Руководитель отдела к новеньким относится как к пустому месту, даже не соизволит утром поздороваться, не обращает внимания. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с таким начальником работать нельзя
Плюсы в работе:
вернуть начальника Степанова М.В. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего не работает и дальше, требуется обращение в другую фирму Подробнее>>

Анастасия:
Коррупция в военкоматах г. Челябинска процветает. Так Юдинцев Анатолий Викторович сформировал, с помощью врачей взяточников, поддельное обследование и ему уже несколько лет удается отлынивать от службы в армии. Закончил Южно-Уральском университет, на военной кафедре не учился. Родился в поселке Роза и фиктивно зарегистрирован в Челябинске. Работает программистом в Челябэнергосбыте. Проживает у родителей в поселке Роза. Второй фигурант Кельдышев Арсений (Тракторозаводский военкомат) закончил Южно-Уральском университет, кафедру военную не проходил. Учился в аспирантуре в Сельхоз академии - закончил ее, но от армии отлынивает из-за попустительства сотрудников Тракторозаводского военкомата. Работает программистом в Челябэнергосбыте. Когда, наконец искоренят коррупцию в военкоматах г. Челябинска и области. Или все, сотрудники военкомата и врачебные комиссии, повязаны одной веревкой под названием деньги-деньги.

Челябинск, Цвиллинга, 13

Отрицательные стороны:
Хочу сказать, что работа киоскер Роспечати в Челябинске - это полный отстой! Наставники никаких знаний не дают. Стажировка в киоске проходит в 1-3 дня и это в лучшем случае. Иногда это может быть и 3 часа...Это нормально??? Ужас просто. А в случае ошибки случайной в работе...он платит из своего кармана и не маленькую сумму. А платят копейки, зато бумажной работы как у бухгалтера...и при этом нужно еще обслуживать покупателей успевать. Туалета вообще нет. А у киоска ставни тяжеленные...поэтому и приглашают пенсионеров, которым уже рожать не надо, поэтому они надрывают свои мышцы все и органы...Отношение наставников - пардон, никакое абсолютно. Каждый преследует свой интерес...киоск ближе к дому или не хотят идти навстречу новичкам и менять график. Помогать новичкам в работе тоже не хотят. Поэтому не о чем сожалеть, на самом деле, если кто не попадет на эту работу.
Плюсы в работе:
только официальное трудоустройство ... Подробнее>>

Угробленное мертвое предприятие,в долгах,на грани ликвидации,и не скрывают этого,все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти,остался балласт из завистливых ленивых старых тёток,умеющих только сплетничать и выживать засчет других, не делающие НИЧЕГО целыми днями, любящие регулярно "культурно бухнуть" по поводу и без,в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для "научной" и проектной деятельности,старые списанные компьютеры,не тянущие ни одну программу кроме Ворда,освещение как в пещере,угробите свое последнее зрение,так как посадят Вас скорее всего не в светлый кабинет для избранных,еще будут бегать выключать свет для экономии)),вечные сырость,холод (старое здание низкий первый этаж),грязь(кабинеты не убираются Подробнее>>

Угробленное мертвое предприятие,в долгах,на грани ликвидации,и не скрывают этого,все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти,остался балласт из завистливых ленивых старых тёток,умеющих только сплетничать и выживать засчет других, не делающие НИЧЕГО целыми днями, любящие регулярно "культурно бухнуть" по поводу и без,в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для "научной" и проектной Подробнее>>