Работал здесь совсем не долго. Коллектив не стабильный, постоянно Подробнее>>
В силу своего рода деятельности - бухгалтерия - необходимо всегда быть в курсе новостей и изменений в законодательстве и в сфере финансов, и бухгалтерии. Для того, чтобы узнавать последние новости и быть уверенным, что информация полная, четкая и точная, подписались на работе на газету "Учет, налоги, право". Газета еженедельная, выходит как на бумажном носителе, так и в электронном виде.Данная газета очень полезная, в ней всегда можно найти ответы на все вопросы, касающиеся бухгалтерии, есть образцы многих документов, информация всегда точная и при прочтении не возникает сомнений, что в ней есть какие-то ошибки.При нашем постоянно меняющемся законодательстве нужно всегда быть
Россия, Владимир, Новодмитровская, д. 5а, стр. 8
Подробнее>>Данная шарага гниет с "головы"-Колесниковой Ольги и всех остальных тупых и дешевых баб базарных, которые 2а слова связать не могут и ни в чем не разбираются! Куда смотрит руководство в Москве на эти бездарности? Гнать их надо в шею на улицу... -им там место. Подробнее>>
Местоположение: КиевОписание:ТОВ «Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку – Україна» (МЦФЕР) працює в Україні з 2005 року є частиною групи компаній МЦФЕР, яка, окрім України, провадить діяльність у Росії, Казахстані, Узбекистані та входить, у свою чергу, до світової групи компаній Wolters Kluwer. Основними напрямами нашого бізнесу, як в усьому світі, так і в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А вот они есть и очень много, контора эта спрошной недостаток. Начнем сверху. Город Тула. Руководитель кц абсолютно неадекватное животное - на сотрудников внимания не обращает, общаться с ними ему, видимо не позволяет религия, мальчик схватил "звездочку". Руководители групп - видимо вообще не знают ТК РФ. Прикрывают нерадивых сотрудников, которые мухлюют с заказамиоплатами - пох на всех, главное план. Постоянно задерживают на работе, мотивируя тем, что не выполнил воронку, орут на сотрудников, посылают куда подальше, норм общения нет, постоянная ненормативная лексика. Вечные переводы с одного юр. лица на другое - уходят от налогов. И после таких переводов начинаются проблемы: то отпуск тебе не положен, то нет справки 2ндфл от предыдущего юр. лица. Вообщем полнейшая неразбериха. Руководству на все и все пофигу - им главное чтобы план делался и их московское руководство не сношало. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Крайне недружественный к "пришлым" коллектив. Группировки и группировочки. Все против всех.
При этом как к профессионалам к людям нет претензий. Но это не команда ни разу. Корпоративы с потоками бухла и группой "Би-2" ситуации не меняют.
2. Опен спейс на 30 человек, где и "холодные звонки", и редакторы, и корректоры. Работать, если нужно сосредоточиться, просто невозможно.
3. Зарплата в конвертах. Не вся, но значительная ее часть.
4. Левая рука не знает, что делает правая. Контора состоит из полунезависимых структур, каждая из которых считает себя главной и требует соответствующего отношения. Постоянные трения и конфликты на этой почве. На моей памяти, это первое и единственное издательство, где ОСНОВНЫМ структурным подразделением де-факто является служба технической поддержки.
5. О соблюдении ТК речи нет. Увольняют по желанию начальства - соответственно, непрерывная кадровая чехарда. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обман везде,текучка, хамское отношение,отвратительное обучение
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я отработала в компании несколько дней, а потом меня попросили.За те дни которые я работала мне не заплатили. Люди будьте очень осторожны с этой компанией.Ужас, а не люди. В глаза тебе улыбаются, а за глаза....
Положительные стороны:
нету
... Подробнее>>