Андрей Алексеев:
Отрицательные стороны:
Должности все покупные, нарушение внутреннего регламента, спокойно можно стать Ведущим инженером без высшего образования( по блату). Легко выкидывают заслуженых работников на улицу, неугодных могут отослать на дальние объекты.Если нужны доказательства могу легко предоставить с именами и фамилиями...

Москва,

Юлия:
Отрицательные стороны:
Господи, как меня туда занесло - до сих пор не понимаю! Вся т.н. "кадровая", "социально ориентированная" и "корпоративная" политика делается руками (и оральным органом) типичной кубаноидки с чрезмерно увеличенными губами и отсутствием элементарного воспитания (ей бы ходить по району в спортивном костюме, покручивая ключами от корыта, и с помощью мата собирать мзду с пугливых продавцов зелени. Верю, это в недалеком будущем, и то, если даме повезет...). Видимо, близкая "дружба" с одним из пока еще руководителей позволяет вести себя, как быдло. Хотя почему "как", почва-то НАСТОЛЬКО благодатная... А кто ж захочет ссориться с пока еще руководителем? :) Нет, никто не захочет, вот и подстраиваются: вроде, неглупые, нормальные люди-руководители, но куда деваться - зарабатывать такие деньги не каждый сможет. А уж со средними способностями попасть в такую "кормушку" - удача всей жизни. Вот и понаехали :)

Москва,

Инна:
Отрицательные стороны:
http://rostovskiya.livejournal.com/560.html Думали ли вы из чего состоит стоимость 1го киловатта, того самого за который платите включая лампочку? Считаете что энергия к вам по проводам из АЭС приходит? А вот нет. Стоимость эту устанавливает региональный регулятор РСТ по РО (служба по тарифам). Собирает она раз в году данные (показания счётчиков и всё такое) со всех фирм, которые вам эту энергию предоставляют. А таких фирм несколько: генерация (ГЭС_ы, ТЭЦ_ы, ветряки и прочее), сбыт_ы (спекулянты) и электросети (фирмы с «проводами в собственности»). Другими словами, генерация - это те, кто производит энергию, сбыт – те, кто покупает-продаёт, а электросети сети – те, чьи кабеля идут в вашу квартиру. Страсти в области разгорелись именно между сетями - электросетевыми компаниями, у них львиная доля наших денег в стоимости за электрическую энергию. Так вот: Есть в ЮФО (южно-федеральном округе) госкомпания ПАО «МРСК-Юга». Огромная монополия, разумеется по законам жанра убыточная (судя по их официальной отчётности). Эту монополию энергетики называют «котлом». Почему? Все деньги потребителей стекаются в этот «котёл», а уже потом, сам «котёл» выплачивает (в теории) эти деньги реальным работягам (городским, деревенским и т.п. сетям

Москва,

Аноним:
В МРСК есть возможность получить хоть какую-то специальность, при том бесплатно, а это для многих выход. Не обязательно там всю жизнь проработать, а вот на разряд сдать – это уже поможет претендовать на что-то большее.

Москва,

Аноним:
Как рассказывают бывшие коллеги, с приходом нового руководства в МРСК стало лучше, многие управленческие аспекты заработали совсем по другому, причина из-за которой мне пришлось уйти из компании теперь отсутствует. Коллеги стали дружнее, атмосфера в коллективе улучшилась. Очень рада за компанию и за ребят!

Москва,

Аноним:
Читаю, что пишут как сложно работать, мол, условия тяжелые, холодно, вставать посреди ночи приходится, на выходных работать. Ну а как вы хотели? Я на частников работал, там зарплату если и дают, то с задержкой большой, а можно и вообще без денег остаться.

Москва,

Гость:
Приходилось работать на выходных. Это оплачивалось, но у меня на эти пару дней всегда другие планы, но кто ж спросил

Москва,

Отрицательные стороны:
лажа полная, засуньте себе в одно место свой закон ОМА!!!

Петрозаводск

Отрицательные стороны:
На работу категорически отказываются брать не смотря на достойное резюме и знания электротехники, разговор обрывается по телефону так и не дойдя до собеседования. Я в ТГК-1 и то быстрее устроился, показав реальные знания... а ПСК мусор полный, фууууу а не компания...

Петрозаводск

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обычная небольшая компания с жуткой текучкой кадров,серой зарплатой. Очень далеко от метро. З.п.только часть белая,остальное премия и зависит от выработки. Текучка жуткая,на хантере два раза в месяц появляются вакансии бухгалтеров и менеджеров. Если было хорошо в компании, то люди не бежали бы каждый месяц. Своей столовой нет,только частная. Работа не в 1С а в своей программе (занесла в отрицательные стороны,т.к сейчас везде требуют опыт в 1С). Увольняют одним днем если чтото не понравилось. Короче нужны безмолвные рабы (как и в большинство компаний).

Москва,