Отрицательные стороны:
Их тьма и для любого сотрудника это не секрет. Все бегут оттуда, не желая мириться с тем идиотизмом, который там творится. А все плохое идет сверху от Анжелики Владимировны и её 6-ки Григория, которые всеми возможными способами пытаются оставаться "на плаву" и при этом не желают ни к кому прислушиваться. Мотивацию поломали во всех подразделениях в результате чего люди как ни стараются, а нормальных денег не зарабатывают. Руководители чуть пониже тоже ни о чем и за рабочий персонал особо не трясутся, их задача - избегать лишних подковырок от смежных подразделений ...
Положительные стороны:
Рабочий коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководсство передастов. Доиграетесь, можем каждый день бесплатные подарки клиентам делать! Радости полный поддон будет.

Москва

Отрицательные стороны:
на собеседовании Анатолий всем обещает хорошую зп и пишет в объявлениях что механики получают от 40т. и карьерный рост.ТАК ВОТ ЭТО ВСЕ ВРАНЬЕ СПЛОШНОЕ!!! зарплаты там мизерные. самые низкие что только возможны. Вот снял бы он свой пиджак и попробовал бы сам для начало заработать те деньги что обещает. А рост возможен только тогда когда пишешь заявление на увольнение. Механики максимум получают 30000. а с 3м разрядом там вообще делать нечего. КОРОЧЕ ГОВОРЯ КОМПАНИЯ ПОЛНОЕ ГОВНО! если хотите работать за 20т.р в месяц тогда велком. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При первом собеседование больше не хочеться устраиватся на работу в эту компанию , сидит задрот в очках Анатолий Харламов, задаёт вопросы и сам краснеет от своих же вопросов. Я просто не понимаю как можно такого задрота , дебила в очках проводить собеседования . Пишу для тех кто хочет устроиться работать в эту компанию нет смысла тратить своё время пока задрот по имени Анатолий там работает.

Москва

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве насобеседовании мне предложили составить бизнес план развития направления, дали некоторое время, при втором собеседовании я рассказал как я вижу развитие данного участка. После собеседования( а его проводил лично Руководитель подразделения Сити Каширка) был удивлён что я пришёл без записей и компьютера и все ему рассказал в устной форме, после собеседования он очень был рад что мы одинаково видим развитие, и что такое ощущение что мы 10 лет уже вместе работаем. Осталось только пройти ещё одно собеседование с женщиной руководителем всей организации. Вот тут и самое интересное. Она

Москва

Отрицательные стороны:
-задержка зарплаты - есть определенный контингент людей, которые говорят за глаза, таких не сразу вычислишь
Положительные стороны:
Самое лучшее, что было в компании, пока я там работала это коллектив, его сплоченность (говорю за отдел продаж). Лучший директор и начальник Кривченко Денис. Дают хорошую мотивацию, только от тебя зависит сколько ты заработаешь,будешь филонить , то и зарплата будет соответствующая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не знаю.
Положительные стороны:
Добрый день. Предложили вакансию Кладовщик / техник склада автозапчастей. Кто работает или работал на этой позиции расскажите как оно? Заранее спасибо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Вечно лающее начальство. - Проверки по чек-листам не только от производителей, но и внутренние. - Огромное количество штрафов. - ЗП очень зависит от выполнения различных KPI. - По ЗП есть верхняя планка. - Если часто нарушать правила, будет сильный пресс со стороны руководства.
Положительные стороны:
- Самый большой плюс - коллектив. - ЗП без задержек и полностью белая. - Стабильность работы салона при стабильности рынка. - Один из руководителей, которая работает там уже много лет, знает про продажи и работу в автосалоне с клиентами всё и вся. Если с ней быть в нормальных отношениях, то работать будет не так напряжно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- мотивация по зп может измениться вчерашним числом, это в порядке вещей. - Сушко В., точнее сучко - редкостное дерьмицо, половина уволившихся сотрудников ушла по его желанию или с его помощью. - питание оставляет желать лучшего. - низкая загрузка, особенно кузовного цеха. - средний срок службы сотрудника 6 месяцев - при увольнении (добровольно-принудительно) вычитают из зп за обучение, при приёме на работу подписываете договор об обучении. Поэтому если вас попросили написать заявление, то пусть готовят доп. соглашение к договору с обучением, чтобы не выплачивать. Официально готовить уведомление о сокращении не будут, так как полагается компенсация, а контора хочет сократить свои расходы. - добираться городским транспортом муторно и долго.
Положительные стороны:
- белая зп, вовремя - дружный коллектив - чистота в цеху и на рабочих местах, порядок. - есть возможность ремонтировать свой ам - Вахошин А.Л. хороший руководитель, жаль что не волшебник, цены бы ему не было. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Опоздание более чем на 1 минуту - 500 рублей штрафа. 2. Обещанный график соблюдается не всегда. В период отпусков 3/3 превращается в 4/2, а если сотрудников всего двое, то напарник работает без выходных. 3. Записывать нужно 60% позвонивших в сервис клиентов. Поэтому пишут всякую гадость, чтобы выполнить план. Такая система заставляет людей напрасно приезжать в сервис. 4. Могут предложить написать по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие при сокращении штата сотрудников. Увольнения одним днём практикуются. 5. Достаточно большая текучка кадров, так как периодически всем надоедает получать люлей от руководства и при этом мало зарабатывать. 6. При устройстве мастером-приемщиком придется сильно побегать, чтобы что-то заработать. 7. Часто ставят высокий план, который не выполняется и зарплата соответственно никакая. 8. Зарплату могут задержать до 5-7 дней из-за праздников и выходных. ... Подробнее>>