Отрицательные стороны:
К сожалению, из-за технических особенностей нет возможности работать удаленно, поэтому уйдя в декрет, не смогла работать из дома.
Положительные стороны:
Самый главный плюс, то что быстро отсеиваются граждане, которые не понимают ни в рабочих процессах, ни в стресс-тестах и вообще всякий неадекват. Много народу еще отсеивается после испытательного срока, когда понимают, что лафа не пройдет. Работать сложно, факт. Но очень интересно. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в наушниках параллельно решая свои личные дела в WhatsApp (уже чувствуется корпоративная культура, не так ли?) пока вы выполняете псевдопсихологический тест на неприлично медленно работающем ПК. Спустя 40 минут Анастасия записала мои результаты, показала рядом сидящей коллеге, и та ей деликатно намекнула что результаты она переписала неправильно. Это ещё ладно, Настенька хоть и глупенькая, зато весьма добродушная. Радостно воскликнув что по результатам теста я подхожу, Настенька объявила ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля боя после войны.Читайте отзывы, все что пишут люди это не просто так.
Положительные стороны:
Их просто нет. Отдел кадров, как машина по отсеиванию людей, которые потоком идут в надежде не верить, что с компанией произошли тотальные изменения к худшему. Никакой заинтересованности в специалистах у компании нет, есть только "общая система отбора" для всех. Лица и поведение работающих в компании людей оставляют очень неприятный осадок. ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Некомпетентное новое руководство, которое может только орать и смотреть на подчинённых как на быдло-стадо, не иначе. Не слышит никого и ничего, кроме себя, и не хочет слышать. Считает себя звездой. 2. Уровень заработной платы. Сам по себе оклад, как и у многих продажников, невысокий, но, как и везде, есть KPI, который как раз зачастую и может прокормить. Но не в этой компании. Мало того, что выплату премии задерживают (минимум месяц, но в последнее время и на три), заработать её в некоторые периоды просто нереально. Если Вы решите уволиться, то естественно Вам никто ничего не выплатит. Даже если это 3 копейки. 3. Несовременная система ценообразования, абсолютно не настроенная под индивидуальные особенности клиентов, одному богу известный принцип планирования, клиентоориентированность ровно до этапа отгрузки клиенту и многие другие факторы, вызывающие когнитивный диссонанс в голове нормального человека. 4. Через раз работающий ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Мне хватило телефонного общения со Скориковой С.В. Получила приглашение на собеседование на вакансию менеджер по подбору и адаптации персонала. Позвонила в организацию. Сначала секретарь долго переводила звонок, т.к. с первого раза не дослушав меня решила уточнить кто я....Наконец-то услышав непосредственно интервьюера я сначала обрадовалась. Но радость при общении быстро улетучилась. Сначала г-жа Скорикова долго делала акцент на то, что у меня в резюме руководящая должность. Если в вашей компании принцип не брать руководителей на вакансии с узкой специализацией, то не стоит тратить чужое время, при этом пытаясь унизить соискателя. Следующий вопрос, к. привел меня в легкое недоумение- "каким инструментарием при подборе вы пользовались?" Услышав, видимо, одно из знакомых слов "тестирование" начала уточнять какое именно. Для компании в которой я работала до этого не было проблемой обратиться к услугам сторонней организации для разработки психологических и профессиональных тестов под наш ... Подробнее>>

Уважаемые соискатели, данная шарашкина контора рассчитана на хохлов и среднюю азию, оттуда белорусы бегут! В данный шараж-монтаж люди уважающие себя не идут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята в этой фирме что хочет работать бесплатно то вам сюда. Ни копейки не получите. Русское местонахождение это одно слово, там ловить не чего. Все водилы смотрели давно удочки с этой фирмы . Нагибин не платит бабло. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо "Премьер Групп" и "Премьер Авто. Директор Нагибин , в строительстве ничего не понимает! Сотрудничает с Роснефть "Тюменьнефтегаз" там у него свои денежные отмывы гражданину б.в.в. , чтобы те дали им лот , Месторождение русское, столовой нет, суточных нет, зп нет, сели дадут то через скандалы, как будто Нагибин лично заработал эти деньги . Офис в Тюмени зашатанное здание, бегают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо "Премьер Групп" и "Премьер Авто. Директор Нагибин , в строительстве ничего не понимает! Сотрудничает с Роснефть "Тюменьнефтегаз" там у него свои денежные отмывы гражданину б.в.в. , чтобы те дали им лот , Месторождение русское, столовой нет, суточных нет, зп нет, сели дадут то через скандалы, как будто Нагибин лично заработал эти деньги . Офис в Тюмени зашатанное здание, бегают

Тюмень