Отрицательные стороны:
Кидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Не советую туда соваться, сама отработала почти год, знаю что говорю, хотя с внешней т.з. все очень благополучно - "крутой" офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье...
Плюсы в работе:
удобное место расположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если бы были недостатки, я бы уже здесь не работала :)
Плюсы в работе:
Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Офис в Москва-сити. Да-да, не удивляйтесь! С парковками просто беда. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто – езжу на метро. 2) Излишняя бюрократия. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе. Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Ощущение, что бьёшься головой о стенку. 3) Культ инициативных. Понимаю, что во всех компаниях замечают в первую очередь тех, кто постоянно выступает с инициативами, но у нас из них сделали культ. Неважно, насколько твоя инициатива ценна, если хочешь продвинуться по карьерной лестнице – фонтанируй идеями. Для меня этот минус не критичен, но есть люди скромные от природы – им добиться чего-то в компании будет сложно.
Плюсы в работе:
1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д. 2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем.
Плюсы в работе:
Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию, там есть контакты,но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить. Отвечает девочка колл центра -я спрашиваю Татьяну(как написано в вакансии) мне говорят что она занята(я звонил неск раз за два дня) и оставьте свой номер тел. она вам перезвонит. но никто так и не перезвонил. Из моего опыта следует что раз там сидят такие курицы, которые по ходу занимаются чем угодно только не исполнением своих обязанностей-то компания отстой,т.к в нормальных компаниях эйчару нужно закрывать вакансии быстро, профи смотрит или перезвонит и скажет ДА или НЕТ. Кстати вакансия висит уже три месяца,с таких отношением я думаю еще долго не найдут .К соискателям обращаюсь-не тратьте свое время на эту шарагу! Цените себя! И не разменивайтесь на дешевые компании.
Плюсы в работе:
До собеседования не дошло,но я думаю их не будет ... Подробнее>>

Оплачиваемые обеды, з/ п белая, оформление по трудовой с первого дня. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании не так долго. При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала. Первый месяц тебя не оформляют. Работаешь на договоре ГПХ. По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Тест сдают 20% новичкой. С остальными расстаются. Далее испытательный срок. По истечению которого сдаешь еще один тест. Зарплата ниже рыночной. Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. План реальный, но пока ты подтянешь свои компетенции на уровень, позволяющий его выполнить, пройдет довольно много времени. Сотрудников, как бизнес единицу, в компании действительно не держат. Увольняют по одному слову. Система адаптации тоже хромает. За тобой закрепляют наставника. Если честно, то он профессионал своего дела. В плане работы отличный специалист, но как наставник никакой. Принципом обратной связи не владеет. (Про всех). Тупо тычет на косяки, а на личном примере ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству. Бюджета у компании нет, экономят прктически на всем. Говорят что те, кто проработал якобы больше года не уходят, так вот это полнейший бред, только с начала 2016 года компанию покинуло очееень много старичков и опытных сотрудников. Некомпетентное и ничуть не лояльное начальство, как кричит руководство компании. Практически все руководители и начальники в основном занимают свои должности благодоря умению лизать пятую точку, НО никак не из-за опыта, либо больших знаний. Высчитывается каждая минута опозданий, либо недоработки и потом заставляют отрабатывать, хотя если ты задерживаешься после работы не ... Подробнее>>

Кидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Не советую туда соваться, сама отработала почти год, знаю что говорю, хотя с внешней т.з. все очень благополучно — «крутой» офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье… Войт будет врать на собеседовании про величайшую миссию компании, про какие-то перспективы — не верьте. Вся верхушка — родственники, знакомые, либо просто давно притерлись, а чтобы там долго работать — надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит. Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да Бог с ними, чем бы Анна Войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она все правильно делает. Не жалею что уволилась, первое ... Подробнее>>