Сохина
Гость:
Геннадий :
Товарищи барыги,вот вам бесплатный тренинг как привлечь людей на работу.Не надо ходить к псевдо-креативной телочке Сохиной-мохиной.Предлагайте нормальные условия,нормальные оклады,прозрачные проценты,не обманывайте,не втягивайте в авантюрные неликвидные направления людей и будет вам счастье.
Добрый день, Геннадий.
Меня зовут Ольга, я руководитель отдела подбора персонала в компании.
Наша компания разделяет Ваш взгляд на то, как важно достоверно и максимально полно отображать условия работы в компании.
Мы в своей работе проверяем, чтобы информация, которую мы даем на собеседовании соответствовала реальности, в первую очередь такие параметры, как:
— ставка;
— бонусная и процентная составляющая зарплаты;
— задачи, которые будут стоять перед кандидатом;
— условия, которые компания предлагает для будущих сотрудников.
При этом, мы — как консалтинговая компания, не стесняемся задавать работодателям «неудобные вопросы» об условиях и скрытых рисках, обязательно проговариваем такие моменты с кандидатами, чтобы максимально снизить риск разочарования кандидата от работы. Наша практика — прозванивать трудоустроенных кандидатов дает нам уверенность — что мы выполняем свою работу хорошо. Подробнее>>