Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение. На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут. Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи, терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи... Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про несоблюдение ТК и прочих санитарных норм писать не буду, потому что Вы это увидите сразу, при входе в офис. Почему вы не почувствуете подвоха сразу на собеседовании, потому что девчонки, которые проводят собеседование более менее адекватные и вежливые, понятно что это их должностная обязанность,но все-таки..Так вот, Ребята не ведитесь и не тратьте время, я так думаю, что сотрудники гнилые, из-за того что специфика работы такая. Если у Вас есть чувство справедливости и достоинства, Вам точно не туда.
Положительные стороны:
В начале ознакомления с работой весь персонал доброжелательный..в начале, а потом раскусишь и такая гадость... Есть конечно и те, которым все нравится. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приметы как у нас, сомнений нет. В последнее время налоговики и внебюджетные фонды активизировали борьбу с «серыми» зарплатами, схемами, позволяющими уменьшить, а то и вовсе избежать, уплаты налогов и страховых взносов. Работодателям и работникам напоминают, что административная и уголовная ответственность за это грозит и тем, и другим. Кроме того, работник, получающий зарплату «в конверте» всегда останется внакладе, поскольку сам лишает себя социальных гарантий в полном объеме. Кроме того, подобные схемы, используемые работодателями, скрыть вряд ли удастся и любой работающий гражданин самостоятельно может определить в какой степени предприятие, на котором он трудится, относится к группе риска. Критерии, по которым можно выявить недобросовестных работодателей, перечислил ПФР по Тульской области. Компания привлечет к себе повышенное внимание со стороны ПФР и Государственной инспекции по труду, если будут обнаружены следующие признаки: низкий уровень заработной платы в организации по сравнению со средним по отрасли ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не соблюдается ТК РФ. сплошной обман. 40 000 р. з.п за 12 часовой день по графику 2 через 2. Какие-либо "премии" это миф. Компания строгого режима режим как на зоне. Нужно отпрашиваться в туалет. время обеда 20 минут. Рабочее место убогое, шум, гам, отсутствие нужной освещенности, плохо работает software, отвратительное качество связи, полная прослушка, стукачество, шмон, крысиная возня, пожарная безопасность нарушена, нормы КЗоТа тоже, Продажа товара исключительно за наличку, сами думайте, товары непонятного происхождения не сертифицированы, презентация товара сплошной обман, отношение к людям как к воде в бочке унитаза, сплошная текучка, весь бизнес построен на обмане, продажа сомнительных товаров по завышенным ценам, система мотивации непонятная, работает много мигрантов, интернационал, в общем широкое поле деятельности для МЧС, ФНС, Миграционной службы, Прокуратуры и других государственных органов, т. к. на каждом шагу грубейшие нарушения Законодательства Российской Федерации, непонятно куда они смотрят, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть две корови,хромая и толстая,их надо в колхоз послать и будеть все ок
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания приглашает на собеседование любого человека, который более-менее владеет нужным языком. На обучение собирают в один день несколько человек, говорящих на разных Иностранных языках, и озвучивают теорию на Русском, не смотря на то, что работать-то они будут на своём языке. Собственно всё обучение проходит на Русском языке. Рассказывается про оклад в 40 тысяч. Озвучивается мотивационная сетка. Собственно премия оператора зависит от трех показателей: % выкупа (набрав норму получаешь 12 т.р.), % подтверждения (набрав норму получаешь 14 т.р.) и средний чек (набрав норму получаешь 14 т.р.). При чем не набрав норму (максимум до -10% от нормы, при этом до -10% от суммы также отнимается) % выкупа - премия не платится вообще ни за какой показатель. Это говорят на обучении. А теперь как есть на самом деле. Здесь начинается самое интересное. В Контакт Информе работают несколько разных языковых групп: Болгария, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё тлен в этой компании. Осталось недолго, и конторка развалится, видимо, всем по боку, сняли сливки и обзавелись другим бизнесем. Хуже условий никогда не видел, полный аут. И по рассказам моих коллег они тоже)))) полная анархия, беспредел. Начальство орет на супервайзеров, они на нас, прям как ералаш, когда парень на пуделя кричал: "лежать!!!!"! Не стоит ждать что тут вас будут считать за человека. Компания работает не по тк РФ, часть ваших не соблюдается. Поэтому 100 раз подумайте, кому важна запись в книжку трудовую. Премию не увидите и в принципе не понятно будет почему, даже если вы выполните показатели, видимо она оседает у ВВ (поймёт кто знает про кого речь) или ещё где. В общем рекламу громкую сделали они себе) радует, что скоро сам ухожу.
Положительные стороны:
Только новые знакомства ... Подробнее>>