Отрицательные стороны:
1. Отсутствие ДМС 2. Отсутствие четкой градации премирования 3. Некоторые сотрудники/руководители бояться и не хотят брать на себя ответственность
Положительные стороны:
1. Компания постоянно развивается 2. Прекрасный руководитель 3. Много интересных проектов 4. Белая зарплата 5. Своевременные отпуска ...
Санкт-Петербург, Липецк, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет парковки и ДМС
Положительные стороны:
1. Перспективная компания 2. Хороший коллектив 3. З/п выплачивают вовремя, официальное трудоустройство 3. Удобное расположение офиса 4. Адекватное руководство 5. Оплата СРО, страховок и экзаменов для оценщиков 6. Есть возможность работать "на удаленке" 7. Интересные проекты ...
Санкт-Петербург, Липецк, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Без минусов тоже не обходится. Пока мы не предоставляем ДМС, но предоставляем оплачиваемые дни по болезни дома и планируем в ближайшее время подключить всех работников к услуге "Телемедицина". На работе присутствуют волнообразные нагрузки, свойственные консалтингу. Но у нас работники регулярно используют отпуска и полноценно отдыхают, а переработки оплачиваются. Есть хаос в некоторых бизнес-процессах, над этим работаем. В данный момент наша компания не идеальный, но достойный работодатель, который не просто стремится к улучшениям, но и прилагает все усилия для того, чтобы обеспечить работникам необходимый комфорт для работы, профессиональное и карьерное развитие.
Положительные стороны:
Немного расскажу об АФК, о том, какая компания сейчас. О том, какие произошли изменения за последние годы. Чтобы вы не делали выводов о нас по отзывам минувших лет, в которых есть как объективные, так и весьма субъективные претензии к компании. А есть и вовсе отзывы о созвучной по названию компании, ошибочно направленные нам. ...
Санкт-Петербург, Липецк, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Представьте, что придя в компанию, вам достаётся дико зашуганный руководитель отдела, косноязычно дающий указания (кстати, не только у меня оказалась проблема с непониманием, что конкретно хочет донести до тебя руководитель N), более того имеющий опыт гораздо меньше, чем у тебя. Дальше, вы получаете реальный "наезд" от этого руководителя за то, что ты что-то делаешь не так . Руководителю непонятно, что ты только пришёл и какие-то нюансы ещё не узнал. И вместо объяснения, слышишь упреки!!Ещё дальше..У руководителя опыта меньше чем у тебя, но при этом, он твой опыт и слышать не хочет, истерика и гнёт свою линию, не слышит. Ну и последняя капля..когда ты слышишь, что следующий проект (назовём его так) это БОЛЬ!!!Не просто крупный проект и мы должны его решить и решим , а БОЛЬ!!! Вопрос: и зачем тогда этот руководитель там работает и ввязался в ...
Санкт-Петербург, Липецк, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Периодически у оценщиков и консалтеров бывают пиковые загрузки и связанные с ними переработки. Они оплачиваются или работникам предоставляются другие дни отдыха в соответствии с законодательством, но всё же такая неравномерность нагрузки не для всех комфортна.Еще один из минусов, на мой взгляд, переход с внутренней ит службы на внешний ит аутсорсинг. Это, безусловно, более экономно для компании, но качество технической поддержки Подробнее>>
Отрицательные стороны:
без минусов не обойдется, конечно) До введения системы электронного документооборота можно было долго искать нужную тебе информацию, бегая от человека к человеку, и не найти ее)) Следствие былой не очень хорошей организации работы, в которой - каюсь - есть и часть моей вины. Есть отдельные личности, которые любят портить жизнь окружающим, но в каком коллективе их нет? И все же неприятно, когда на тебя скидывают ответственность за ошибки, которых ты не совершал, или просят отчет о выполнении задания, о котором ты и понятия не имел. Но в этом случае лучше прямо на месте всё прояснять, а не терпеть. Не всем нравятся рабочие места, но меня всё устраивало) Пожелание от себя руководству - проводите лично адаптационные и выходные собеседования с персоналом. Это хорошая практика, она во многом может помочь. Спасибо за все, что вы мне дали, и пусть ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Зарплата абсолютно не совпала с той, что была указана на hh. Сам я, конечно, виноват в том, что на собеседовании прямо про зарплату не спросил, понадеялся что она будет такая же, как на сайте. После подписания трудового договора, спросив про зп, я узнал, что она ниже обещанной на 10к. 2) Трудовой договор кстати подписали на неделю позже срока согласно ТК (3 дня после выхода на работу), и то, после моих напоминаний. 3) Условия труда: некоторые кабинеты весьма комфортабельные, но есть и такие,где по 4-5 человек сидят в тесной захламленной комнате без окон. 4) Весьма странными оказались обязанности: не совпадали с теми,что были написаны в трудовом договоре. Делать пришлось работу и другого отдела, иногда до 8-9 вечера; на вопрос а можно я приду завтра попозже минут на 30, получил: "дак ты же не свою работу выполнял(не своего отдела), ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работают не профессионалы, к сотрудникам относятся как к рабочей массе, призванной добывать деньги. Очень неприятная контора. Зарплата черная. Динамят клиентов по срокам. Коммерческий директор Александр Шилович - неграмотный специалист, который схватился за консалтинговую работу.
Плюсы в работе:
Их очень мало
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Половина зарплаты чёрная . Нет столовой, а от столовых поблизости тошнит =))
Плюсы в работе:
Что обещают, то платят. Там не плохо.
... Подробнее>>