Отрицательные стороны:
Большая скорость задач, но это для меня лично
Положительные стороны:
Ушла из компании SRG-ECO спустя 3 года работы. Работала менеджером по продажам. Поняла, что уже не хочу развивать базу, а без этого никуда. Пока отдохну, потом посмотрим. Направление продаж очень интересное и сложное. В компании мне нравилось все, буду приезжать в гости) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Я ушла, просто мне захотелось не в консалтинге дальше развиваться.
Положительные стороны:
Я получила отличный опыт, ушла дальше, немного изменила сферу. Коллектив, руководители всегда приходят на помощь. Я пришла без опыта, а ушла из компании с большим багажом знаний и умений. Спасибо команде SRG. Считаю, что у меня был крутой старт в карьере. ...

Москва

Положительные стороны:
Если ты новичок после Вуза, с опытом или без, если у тебя есть желание делать что то интересное, предлагать решения, то эта компания для тебя. У меня с компанией взаимно всё сложилось. Спасибо крутой команде и коллегам. Планирую вместе ещё много придумать и реализовать. Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть возможность для новичка предложить что то новое, проявить инициативу,здесь это приветствуют, я пока недавно,но мне очень нравятся люди,с которыми работают. Подробнее>>

Положительные стороны:
Вот читаю отзывы и понимаю, что у меня не так. Я скажу в защиту моей компании, у нас круто. Мы - отличная команда! Я работаю 3,5 года и не заметила,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любом офисе, много работы за компьютером в сидячем положении. Можно придумать какие-то оздоровительные программы для сотрудников, это, конечно, всем компаниям нужно, тк спина сильно страдает.
Положительные стороны:
Отработала 2,5 года. Все супер, но я сейчас хочу найти более подвижную работу: в офисе сидеть по 8 часов стало трудно. Очень благодарна коллегам и компании в целом. Здесь меня все устраивало. Особенно хочу отметить коллектив и руководство - просто отличные, такое редко встретишь. ...

Москва

Отрицательные стороны:
srg-consulting она же srg- оценка. Пишу потому что в свое время надоело слушать новичков о том что их обманули на собеседовании по зарплате (зп). На собеседование называют сумму зп, но "забывают" упомянуть о том что в этой сумме сидит ещё и премиальная часть. И даже если это уточняется кандидатом то ему говорят, что это обязательная составляющая зарплаты и вы непримено ее получите - не верьте. На деле чтобы получить премию должно случиться несколько вещей: 1. компания должна выполнить план по выручке, планы эти растут в геометрической прогрессии (от вас

Москва

Отрицательные стороны:
Реальный объем работы не соответствует зп. Руководство о 10 головах, каждая из которых сремится спихнуть с себя ответственность. Коллектива как такового нет. Придя через год вы не увидите знакомых лиц. Все, кто хоть что-то смыслит в специальности, ушли, или готовятся уйти. Остальные пашут как негры по 12-14 часов в день, часто без выходных. Уход вовремя, отказ выйти в выходные воспринимаются чуть ли не как преступление. При этом результаты работы, как правило, печальные. Это не удивительно при таком режиме. Ну и куда же без "копроративной этики"? Будете бегать на цырлах

Москва

Отрицательные стороны:
Откликаешься на вакансию, ждешь 3 дня, перезваниваешь. Просишь переключить в отдел персонала. Там, если менеджер по персоналу, не ест (нет на месте), то всегда занят телефон. Просишь перезвонить. Оставляешь (типа оставляешь) свой номер. Не перезванивают. Если повторно звонить — ситуации повторяются. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не знаю, какие работают специалисты в этой области, но оценивают они непрофессионально. Да, цена дешевле, но похоже только занимаются сбором денег. Договора клиентам не дают, мою квартиру оценили, как будто квартира в Москве за 1 год подешевела на 1 млн.рублей и это в шаговой доступности от метро. Менеджеры хамят, деньги возвращать не хотят, хотя договор у нас с ними не подписан, и тем более они даже не удосужились его выслать. Со слов менеджера Дарьи, "Мы вообще его вам не должны высылать".

Москва