Без имени:
Отрицательные стороны:
Ребята, я смотрю, у вас там совсем все плохо. Как же станки не кому ремонтировать и Т.О проводить, у вас же есть специально обученный человек, который за это деньги получает... И не плохие?! Динекс...

Санкт-Петербург.

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Что правда-то правда!!! Молодцы ребята что справедливые отзывы о компании Динекс Русь пишете. Нынешнее руководство полный ноль в технических, организационных, да наверное и финансовых вопросах компании. Поэтому и заказы теряете, по выходным работаете, оборудование ремонтировать некому. Пускай директор с вами пашет по выходным, по ночам вместе с теми людьми которые этот хаос организовывают (нач. производства, мастера, специалисты по планированию, менеджеры по продажам и т.д.) Держитесь, до отпуска (если его дадут) .Вам чуть-чуть осталось.

Санкт-Петербург.

Раб:
Отрицательные стороны:
А че четыре звезды - то поставил клоун такой конторе? Из еще работающих в этой "конторе" только я и ты отзывы пишем, присмотрись внимательнее отзывов от ныне работающих не так много. Косой (нач. пр-ва.) все производство разваливает у нас и люди квалифицированные уходят. Даже Динекс Латвия производимые нами модели изделий Volvo практически уперла из под носа. На них всегда заказы были.

Санкт-Петербург.

Справедливый:
4 - нет предела совершенству.А клоун - это кто-то под именем "Раб", кто первый отзыв написал в ноябре 2016, и через полгода здесь же и работает, никуда не ушел. Вывод - или Раб - работник хреновый, который больше никому не нужен, или контора не такая уж и плохая :-)

Санкт-Петербург.

Раб:
Отрицательные стороны:
Ты забыл еще третий вариант добавить: просто время еще не пришло. А когда придет я это сделаю с большим удовольствием. Ведь бывшие сотрудники здесь не зря свое мнение оставляют (хотя уже и в компании-то не работают) - накопилось за последнее время работы в Динекс отвратительное и во многом безграмотное и неуважительное отношение руководства к подчиненным. То что бывшие сотрудники здесь свои отзывы оставляют не значит что он плохой или работник хреновый был и его уволили, повторюсь что многие молодые квалифицированные ребята сами ушли и платили-то им неплохие деньги. Особенно это заметно стало после того как управление производством в безграмотные руки отдали. Мы можем по отдельности часами ходить и ни хрена не делать, просто по тому что кто-то не смог все вовремя организовать, а потом вы скажете что платить-то нечем так как вы (рабочие) мало сделали. Поэтому и люди в основном сами уходят, поэтому и вы постоянно сотрудников новых ищете, поэтому и оборудование все время ломается, отсюда и качество продукции соответствующее - низкое. Количество брака явно больше стало.

Санкт-Петербург.

Первый раз:
Отрицательные стороны:
Спасибо за отзывы! Интересное кино тут получается) Оценку ставлю по впечатлениям от разговоров на этом производстве)

Санкт-Петербург.

Раб:
Отрицательные стороны:
Контора говно. Ехидна Супрунова всех вновь поступивших на работу пытается обмануть: сначала договариваетесь о сумме зарплаты на руки, а в договоре все время пытаются прописать эту же сумму до вычета налогов. Зарплата не индексируется, та сумма на которую договорились, будет выплачиваться в течение ближайших 10 лет.

Санкт-Петербург.

Барбос:
Отрицательные стороны:
Полное говно. Сейчас вообще больше сидим, а не работаем. Организованности никакой нет, чем больше болтаешься по углам, тем больше получаешь. И чем дальше, тем хуже. Начальнику лапши на уши навешать можно легко, он линейку от штангеля отличить не может. Камер понавешали везде, пропуска электронные, регистрация электронная есть - а хрен там результата нет. Сломался станок или аппарат и все... Или сам его сломаешь ... И сиди кури бамбук...Через полгода его только починят... Так работать до пенсии можно.

Санкт-Петербург.

Ехидна:
Да, угомонитесь вы в конце концов или нет? Взрослые люди, а ведете себя, как детишки. Накопилось… Как плохо работается, начальство не понимает… Сколько ныть то можно. Нечем заняться? Работать идите, хотя от таких и толку то никакого не будет. Все вы умные и знаете, как надо работать, и как руководить и как управлять. Только почему-то никто из Вас не пошел и не указал вышестоящему руководству, как правильно можно делать и что можно сделать для эффективной работы. Сидите, как мыши и пищите из -за угла. Стыдно должно быть.

Санкт-Петербург.

Новичок:
Сижу и думаю есть ли смысл в эту компанию резюме отправлять после всего прочитанного ниже. Все-таки, наверное, персонал не зря жалуется. Дыма без огня не бывает.

Санкт-Петербург.