Отрицательные стороны:
Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ). В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца. При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем". Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов. Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям. И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ). В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца. При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем". Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов. Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям. И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите ... Подробнее>>

Работала в 2008 году помощником руководителя, но чувствовала себя не секретарем, а больше официантом. Куча начальников, переводчиков ( это турецкое производство пвх и алюминия для окон на территории бывшего ККК). Помимо ведения документации 4-ех фирм, я постоянно бегала с подносом то с соками, то с чаем. Были бы это начальники или учредители, а так это какие-то переводчика с турецкого на Подробнее>>

Компания якобы занимается поставками алюминием, чер.мет, и.т.д по предоплате ссылается на то что у них прямой договор с ООО Торговым домом, хотя не какого договора и нет вовсе, только переведены деньги как тут же "абонент не "абонент", скидывает старые уставные документы как оказалось что прописанные лица в уставе уже не работают в данной организации, представляются группой компаний МС комплект щербаков Подробнее>>