Отрицательные стороны:
Надменность структурного руководителя. Некомпетентность персонала по подбору. Необходимо большое мастерство, чтоб вызвать отторжение от беседы на стадии собеседования у соискателя. Уважаемая [В.] 1. Не когда не говорите с соискателем в утвердительном тоне. 2. Если Вы просматриваете резюме соискателей, то потом не говорите, что соискатель яко бы откликнулся. 3. Если договариваетесь о встрече, то будьте любезны встречать соискателя. И уважать время Подробнее>>

Добрый день Организация очень хорошая с замечательным генеральным директором, но руководящий состав сучье отребье, при увольнении руководствуются слухам и сплетням, не проверив информации. Очень грустно. , кто первый дал "кривую" информацию, тот и молодец сегодня) С уважением Никита Владимировна Корнет. Подробнее>>