Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в эту компанию. В 21 веке пришлось отвечать как на допросе москвичка ли я, замужем, есть ли дети. Когда по последнему пункту поинтересовалась как этот вопрос соотносится с моими обязанностями, строгая женщина руководитель сказала следующее: «Мне нужны работающие сотрудники, а не те, кто будет подтирать носы своим детям каждый месяц.» Даже если бы пригласили, не пошла бы дальше. P.S. Детей у меня нет. Но манера собеседования, тон и специфика вопросов могут наглядно показать что вас ждёт.

Москва

Отрицательные стороны:
Офис располагается на территории бывшего завода. Заехать по колдобинам даже на машине непросто, не знаю, как люди ходят пешком... Офис хоть как-то косметически отремонтирован, но лестницы жуткие. Полы скрипят. Менеджер по персоналу Конаныхин Михаил задавал проф. вопросы по бумажке и записывал ответы на диктофон. Я так была удивлена подобным методом проведения интервью, что позволила осуществить запись. Будьте бдительны! Зарплата серая( непрозрачная система мотивации(
Плюсы в работе:
Бесплатная парковка на территории ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
15 минут ходьбы от метро
Плюсы в работе:
Работаю в компании в настоящее время. Наткнулся на другие отзвы и удивлен. Это мягко говоря. Cчитаю, что компания в целом хорошая с большими планами по развитию. Я здесь работаю практически с момента основания. За это время конечно было разное – и рост, и падение продаж. Кто-то увольнялся, кого-то увольняли… Но коллектив очень хороший, дружный. Все друг другу помогают! Меня за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы много, загрузка большая, отчетов много - это да. Но найдите хотя бы одну успешную компанию, где нет отчетов, планов, контроля этих планов. Только ИП какое-нибудь...
Плюсы в работе:
Я прочитала отзывы о компании, и стало понятно, что большинство отрицательных отзывов - это мнения обиженных сотрудников. Тех, кто был уволен либо вынужден был уйти по простой причине - не справлялся (меня уволили и я отомщу!). В компании задача повышения эффективности работы персонала, процессов. Многим сложно. Особенно тем, у кого желание просто "пересидеть" на работе. Если человек творческий ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная дезорганизованность в процессах. отсутствие прозрачной системы мотивации, обещают одно, а потом как приходит время начисления бонусов, куча минусов и не понятно что откуда взялось и в итоге не премия а фига с маслом. Руководство абсолютно не адекватно выделяет сотрудников, не по делам, а по тому кто лучше дифирамбы поет. В общем, жаль, хорошая была компания.
Плюсы в работе:
Положительных сторон в данной компании не осталось с 1 июля 2013 г. Все толковые специалисты, к сожалению, эту компанию покинули. Остались только те кому идти не куда, или кто под крылышком у начальства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В настоящий момент(декабрь 2013года) дела в компании идут не лучшим образом. Упал объем продаж, перестали выплачиваться квартальные. Происходит увольнение сотрудников, хотя тут же набирают новых. Некоторые увольняются сами. Некоторым предлагают уволиться по обоюдному согласию с работодателем. Все это вносит нервозность в работу других сотрудников.Нет никаких гарантий, что придя из отпуска, ты не будешь уволен. Нет уверенности в завтрашнем дне.Очень много бумажной волокиты и согласований в процессе подписания любых документов. Иногда, это приводит к потере клиентов. Создаются условия, при которых трудно нормально работать. Все решает ген. директор.
Плюсы в работе:
Офис компании распологается на территории пивного завода им. Бадаева. От ст. метро Киевская идти примерно 15-20мин. Почти все сотрудники (за исключением руководящих должностей) сидят в большой комнате разделенной перегородками. Помещение после ремонта. У каждого есть свое рабочее место. Соц. пакет для инженера: ДМС,страховка от несчастного случая, оплата мобильной связи и проезда. Зарплата-средняя по Москве(если не считать квартальных премий). Коллектив хороший. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
проработала в компании больше 2 х лет. Оклад мизерный, зп ниже рынка, руководство людей не уважает, в идеале хотели бы что бы на работе сидели с утра до ночи без обеда, даже если ты все сделал, значит надо выдумать себе задание, но не уходить во время. Уволить могут только потому что кому то из руководителей ты лично не нравишься, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить: Уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти, основная причина того, что с данной компанией не хотят работ только в директоре тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. не допустимо/плохо: Уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя «всезнайкой» во всех вопросах при этом является дилетантом или ...
Положительные стороны:
Отзыв о компании оао «Медтехника» (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 Условия труда удовлетворительно 2 Уровень дохода очень плохо 4,5 Коллектив хорошо 1 Руководство очень плохо 3,0 Условия для отдыха хорошо 0 Возможности роста нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек.
Подробнее>>

Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри....если зайти на сайт компании, то можно увидеть достаточно пафосные фразы в кадровой политике, типа, ""...Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников...Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес – процессами, технологии и философия GMP...."". Философия зачастую очень проста - или в постель с руководством или тебе потом (естественно, в случае отказа) достаточно тяжко придется на работе. Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно...где ценят твой профессионализм, личные качества.... Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,......но....их, к сожалению, очень мало.... В основном, руководство, - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совок он и есть совок – вакансия уже полгода болтается, отклики на нее игнорируются или присылаются автоматические отписки бот-style. При том, что из любых 10 кандидатов на эту вакансию я точно войду минимум в ТОП-3. О правилах делового этикета, да что там – обычной вежливости – в компании явно не слышали. И менее всего слышала очередная "девочка-рекрутёр" Ю.Сергеева – эталонный образец некомпетентности эйчара, хотя "некомпетентность эйчара" в компании "Отисифарм" – это "масло масляное" по моему скромному мнению. Как говорится, можно вывести "Отисифарм" из "Фармстандарта", но нельзя вывести "Фармстандарт" из "Отисифарм".

Москва