Отрицательные стороны:
Громадная текучка кадров, действительно получать на руки можно только на еду, на стоянку машины можно даже не заработать, все сделано для того, чтобы люди выкладывались полностью, а не получали нормально, система штрафов такая, что от зарплаты останется только фиксированная часть, с введением программы контроля, штрафов приходит столько, что все свое рабочее время пытаешься "отписаться", чтобы получить на несколько тысяч больше. Начальство не настаивает, чтобы сотрудники занимались работой, для них главное процесс, за который они получают деньги, ну а сотрудники увольняются через несколько месяцев, понимая, что с такой зарплатой "протянешь ноги". Все законы поставлены с ног на голову. Не соблазняйтесь высокими зарплатами, штрафы их съедят. Если Вы только устроились, и у Вас нет лапы", то сидеть придется в бараке, называемым рабочим местом, без окон, но есть кондинционер, в некоторых крайних помещениях зимой холодно. Социальный пакет только оплата больничного, никаких спортзалов. Перспективы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня долго уговаривали друзья и родственники не идти туда, зачем , платят плохо и ничего хорошего там нет. Пошла и пожалела уже через 3 месяца. 1. Долбанутая система работы. Поручения, штрафы, сроки и прочая чушь. Привыкла быстро, но бесило ежедневно. То нельзя, это нельзя и тд. 2. Начальство, которое везде пролезло либо через связи( что в а/п повсеместно) через постель (безумно распространенный случай), тот, кто остался в живых, потому что народ здесь держится в хорошем случае год максимум и убегает. 3. Никакого карьерного роста( кроме смотри выше) начальство не дает сделать шагу вперед и назад, а когда пытаешься сделать все сам подходит и говорит, "вообще-то надо спрашивать" , а подходишь и спрашиваешь, говорят " это не входит в мои обязанности делай сам" супер! 4. Я бы может и сидела еще чуть дольше, но в один прекрасный день меня позвала Начальница ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Считаю нужным на эту тему потратить время и написать отзыв, ибо это должны знать все. Сразу важное уточнение, все изложенное ниже относится исключительно к работе на предприятии ЗАО «ДОМОДЕДОВО ИНТЕГРЕЙШН» (далее по тексту – DI или «шарага») и не имеет ни малейшего отношения к другим предприятиям Аэропорта Домодедово, а также никоем образом не ставит цель дискредитации уважаемого Московского Аэропорта Домодедово, одного из лучших кстати не только в МАУ, но и в России. Отзыв выражает исключительно личную субъективную точку зрения автора, как бывшего сотрудника и может не совпадать с мнением работающих сотрудников DI, а также уволившихся оттуда. Для тех, кому лень читать до конца, сражу скажу, не тратьте свое время на эту шарагу. Особенно это относится к молодым ребятам и девчатам с красными дипломами МАИ и прочих ведущих ВУЗов, жаждущими набираться опыта и работать по специальности. Я видел вас десятки, приходящих на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые бывшие коллеги Домодедово, можно Вас поздравить Ваших супер мега горе-руководителей отправили подучиться после наших отзывов. Тема обучения: Как мотивировать людей? И вместо того чтобы его величество Великий и Ужасный "Крокодил Залуцкий" проникся обучением, он вышел на работу и начал над своими подчиненными издеваться. Вот это профессионализм, вот это Спасибо! Уважаемые бывшие коллеги, пишите Ваши комментарии и делитись соображениями на тему, как изменить свою работу Дурдомодедово! Гене и всему "Руководству DI" очень не нравится что Вы здесь пишите правду, И как видно не все так плохо у Высшего руководства, заходят, читают, пытаются помочь ;)
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Аэропорт Домодедово - это худший работодатель 21 века по версии всех сотрудников! Зарплата одна из самых низких в России, всего 20 % от обещанных средств - не верьте в сказки на собеседовании! Отпуск не оплачиваемый! Хитрожопый Каменщик придумал схему при которой можно и не платить людям за отпуск - почему его до сих пор не взяли за Жопу не пойму. Больничный не оплачиваемый, аналогично Отпуску! Условия труда - ужасные! Духота в помещениях, постоянно висит программа, даже чай нельзя попить, только у кулера в коридоре. То ли еще будет, говорят скоро датчики установят, что и из-за компьютера не сможешь встать - сразу штраф. Штрафы за все!!! Руководство - это отдельная тема! Все сидят по сто лет в аэропорту (именно сидят, а не работают), развиваться никто не хочет, развивать компанию тем более! Резюме: Это не все минусы, которые я перечислил! Не теряйте время, даже на собеседование. Я лично даже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присоединяюсь к страдальцам, прошедшим через эту помойку. При наборе на работу умеют пускать пыль в глаза, а на выхлопе ноль. Своей системой мотивации, которая работает тебе в минус, заряжают сотрудников на отсутствие желания работать. Начальнику отдела по управлению проектами давно пора сменить место работы - засиделся. Чтобы развивать мозги и стремиться к самосовершенствованию, необходимо не только читать книги, обучаться, но и набираться опыта. А какого опыта ты наберешься и чему сможешь обучить людей, если ты как трухлявый пень сидишь в болоте и никуда не движешься, кроме абсолютного нуля? Чему можно научиться у человека, если он ничего не умеет, кроме как пытаться шутить по тупому, но с сарказмом. Убивала манера общения ген.дира DI или управляющего, уже не помню точно, как звучит должность. Он визжит на встречах на своих подчиненных как поросенок, за которым носятся с ножом. Результат всех встреч по проектам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дармоедки бездельницы из подбора персонала выставляют фейковые вакансии в интернет на сайты поиска работы и приглашают на фейковые собеседования соискателей работы, им не нужны работники, они одного за десятерых раба припахали и им этого достаточно . Сучки из подбора персонала, немедленно уберите фейки вакансии иначе на вас будет жалоба в прокуратуру и Роструд, что б вам пусто было дармоедки hr.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За деньги надо впахивать и тут это очевидно. Пинать балду никто не даст. Работы много и она сложная, если планируете высиживать с 9 до 18, то это не сюда. Очень много формалистики. Попадается совершенно тупая никому не нужная работа по заполнению шаблонных документов лишь бы избежать штрафов. Штрафы. Штрафы за просрочки задач, которые не закрываются из-за других! Суммарно реально можно потерять 1-2% своей зарплаты по непонятной причине. Если очень «постараешься», можешь больше. Невозможно подключить флешку, «доделать» дома, удаленной работы нет. Вся разработка и тестирование ведется на удаленных виртуальных серверах, которые периодически отваливаются. Рассчитывать каждый месяц можно только на ту зарплату, о которой договорился на собеседовании. Все остальные, ощутимые (больше 20% от ЗП) «бонусные» получает только небольшой круг лиц. Есть корпоративные обучения, на которые ты обязан ходить, но в жизни они тебе никак не пригодятся. Иногда встречаются люди, поведение которых сложно объяснить. Работу сменил, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Важно знать, что Каменщик Д.В. имеет весьма тёмное прошлое, о чём можно узнать на сайте Компромат.ру (http://www.compromat.ru/page_28095.htm). Ему монопенисуальны государственные нормы и правила, уровень сервиса и социальная ответственность его бизнеса. Основная цель - это максимизация прибыли здесь и сейчас. Все проблемы решаются по мере их поступления, что уже привело к системному кризису. Несмотря на частые противоречия бизнес процессов, некомпетентность и упрямство руководства, неиссякаемый человеческий ресурс позволяет «заткнуть дыры» в бизнес процессах, минимизировав потери финансовых ресурсов. Действующая система актов корпорации делится на «чёрные» и «белые». Разница между ними в том, что одни содержат нормы противоречащие законодательству РФ, а другие нет. Что это значит для работников? Ну, например: - Статья 91 ТК РФ чётко определяет нормы рабочего времени. В аэропорту Домодедово некоторым руководителям подразделений приходится идти на совещания уже после окончания своего рабочего времени. Такие совещания могут проходить в период с 18:00 до ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прощай, немытая Россия, Страна рабов, страна господ. И вы, мундиры ГОЛУБЫЕ, И ты, им преданный народ. 1. Кто написал и для кого. Руководство DI начнет гадать: «Кто это пишет?», чтобы в рассылке и комментах пропеть песню, о том, что мы такие хорошие руководители, а вы на нас срете в интернете за спиной,а в лицо не могли сказать. Не гадайте. Сей отзыв продукт коллективного мнения поколения DI-2014 и кого-то определенного выделить очень сложно. И зачем разговорить с человеком на серьезные темы, если он тебя кинул, получив свое и еще при этом ржет, как обезьяна и считает тебя дебилом? К тому же к действующим сотрудникам и руководству DI вовсе не адресовано, а особой целью является оградить квалифицированных специалистов с хорошими ожиданиями по ЗП и просто хороших людей от общения с просто нехорошими людьми и работе за копейки и за обещания о светлом будущем. Так что, ... Подробнее>>