Положительные стороны:
Работу работаю уже как месяц. Можете поздравить, вчера как раз был этот юбилей. Сразу скажу, что правильно, когда собеседование проходит с участием будущего руководителя. Потому что именно ему с человеком работать и если соискатель полный осел, то уж руководитель отдела это поймет. Да и работнику стоит сразу посмотреть, под чьим началом он будет трудиться. Я до этого устраивался на работу. Честно, проработал один день. Шеф мне задал просто нерешимую задачу – естественно, я, вчерашний студент, не справился. Да и вряд ли бы такое бывалый технарь сделал. У него спросил

Москва

Положительные стороны:
Я сейчас работаю в Остек. Не знаю почему в сети появилось так много негатива. Вроде и людей к нам на собеседования приходит не так много, как оставляют комментарием. У нас отдел недалеко от отдела кадров, так что знаем. Что могу сказать о компании. Все хорошо. Не поддержу восторг многих. Может, в силу возраста не радуют меня все корпоративы и мероприятия. Может, просто не сильно компанейский я человек. Эти все методики развития и занятия тоже считаю бессмысленной тратой времени. Лучше бы сделать упор на основной работе. А то молодежи забьют

Москва

Положительные стороны:
Претендовала на должность главного бухгалтера, на декретную ставку. Первичное собеседование перенесли ввиду сильной занятости интервьюера: Виолетта Cергеевна Буряковская. Я пришла в согласованное время. Однако и в этот день сотрудник Остека был опят таки перегружен внутренними задачами. На меня особо времени не было. Общее впечатление от интервью: как то все в попыхах, и сложилось мнение, что компании важно по-быстрому отсечь кандидата чем поглубже и получше его узнать. Возможно и ценный человек и специалист пройдет мимо. Сложилось впечатление некого высокомерия по отношению к кандидатам. Безусловно у сотрудников фирмы более устойчивая позиция, они уже работают,

Москва

Положительные стороны:
не успел найти

Москва

Положительные стороны:
Уже несколько недель ожидаю встречи с генеральным директором компании. Я соискатель. Все этапы собеседования пройдены успешно. Их было 3. На первом этапе меня тестировали по общему профилю. Я встречалась лично с Буряковской Виолеттой – директором по подбору персонала. Очень внимательная к деталям женщина. Нет такого аспекта, который мы бы не затронули в нашей беседе. Речь шла не только о моих профессиональных качествах, многое из нашего разговора едва ли можно связать с деятельностью отдела ВЭД. Цель компании найти адекватного сотрудника, универсального бойца. Надеюсь это не означает, что и задачи, поставленные перед

Москва

Положительные стороны:
Не увидел

Самара

Положительные стороны:
Не бывает идеальных работодателей, и в Остеке у меня немало вопросов к руководству, но это обычное дело. Если есть желание работать, можно решать любые возникающие по ходу проблемы. За годы пока я здесь работаю компания очень изменилась. мы растем и развиваемся вместе с компанией. по моему это очень здорово, будем продолжать в том же духе. Сейчас вот в оплачиваемом отпуске, в текущей ситуации нас не бросают.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Свою карьеру в остеке я начал ещё в феврале прошлого года. Первое время было довольно трудно, много материала для обучения, новый коллектив и т.д. Но уже через месяц, другой я довольно быстро втянулся. Хочу отдельно сказать про коллектив в котором меня приняли, ну просто замечательно. Я ещё не видел такой команды настоящих профи и готовых подсказать и помочь в любой момент.

Москва

Положительные стороны:
крупная стабильная компания, все четко по зарплате, и прозрачно по обязанностям. Достойные ЗП, особенно если удастся сразу на руководящую должность прийти. Среди сотрудников много молодых. Хороший соц.пакет. Корпоративы.

Москва

Положительные стороны:
Не успела увидеть

Москва