Отрицательные стороны:
Руководство института, не принимает никаких решений. Постоянно увиливает от решения конкретных проблем, боится, до дрожи, брать на себя ответственность, особенно это касается генерального директора Ахметшина В.Г. У руководства всегда виноваты только сотрудники, которым налево и направо раздаются выговоры, в основном за то, что сами не могут решить проблемы; служебные записки, в неограниченном количестве с выносом мозга. Соответственно, об увеличении зарплаты, в данном институте можно забыть, вы "рабы" в прямом и переносном смысле. По выражению, финансового директора Емелина Д.В. - зарплата и премии, это не стимул для работника. Главное это сама работа. Самые хорошие зарплаты ТОЛЬКО в бухгалтерии и только она получает премии, из этого следует, что в почете только один отдел - Бухгалтерия во главе с Кротовой И.И. и сотрудники из Самары. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель, улыбающийся всем, но уверенно ведущий корабль вникуда. Болото. Реальную работу не осуществляет никто - люди приходят, чтобы создавать видимость деятельности.

Москва

Отрицательные стороны:
-достаточно основательно проверяет на "вшивость" руководитель кадровой службы компании при собеседовании у него; -подбирают второго серетаря под первого (т.е. акцентируют внимание не на умение и навыки соискателя и готовность его работать в команде, а на то сходится или нет он со "старожилом" - вторым секретарем); -отсутствие карьерного роста.
Плюсы в работе:
-приличный офис (отделка под евро), чисто, аккуратно; -полностью оборудовано рабочее место секретаря; -содействие второго секретаря приемной в работе на начальном этапе; -белая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Главная проблема организации - не компетентное руководство. Биологическим институтом руководит "доктор СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ наук", который каким-то чудесным образом вдруг стал академиком РАСХН, а затем - РАН, а теперь еще и "известным селекционером"!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата. Сотрудники оформлены на полставки, но руководство требует работать на полную ставку. Получаешь только половину от нищенской зарплаты. В итоге работая полную ставку на руки получаешь около тридцати тысяч рублей. Есть гипотетическая перспектива немного поднять зарплату при помощи написания научных статей, но в реальности так это возможно сделать раз в несколько месяцев. При этом время прихода ухода строго контролируется. Старые помещения, изношенность и недостаточность оборудования (не хватает даже компьютеров, часто используется один на несколько человек, распространеная практика когда сотрудники вынуждены покупать ноутбук и использовать их на рабочем месте). ...
Положительные стороны:
Красивая территория. Служебное жилье.
Подробнее>>

Дают служебное жильё Подробнее>>

Служебное жильё Подробнее>>

Служебное жилье. Официальное трудоустройство. Подробнее>>

Служебное жильё, официальное трудоустройство Подробнее>>