Положительные стороны:
Очень рад, что попал в компанию «Астра Пейдж»! Карьера , общение, все отзывчивые и всегда помогут тебе)
Отрицательные стороны:
Пока не выявил))))
Подробнее>>
Обратился в компанию с целью трудоустройства. Заполнил анкету, прошел собеседование. С сотрудником отдела кадров обговорили все детали работы. Мне сказали ждать звонка, т.к. Решение о принятии на работу принимает руководство. Мне перезвонили, я снова посетил данную компанию, меня ознакомили с работой. Но на мое место трудоустройства оказалось несколько претендентов, несмотря на то, что мою кандидатуру одобрили. Сказали что перезвонят через Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас. Несколько раз ездила в Астру всё нормально было. Тут недавно записалась с ребенком на УЗИ сначала по телефону сказали одну цену когда приехала совсем другую. И главное все вроде спросили сколько ребенку лет и т. д. Главное администратор спросил у кого то я сама лично слышала она мне потом сказала это цену. Мне не понравилось. А врач вроде хороший всё подробно рассказала сказала и т. д. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята не идите в эту контору - она чахнет и загибается - постоянно требуют продаж - при этом не как не совершенствуя и не продвигая продукт. Начальница сволочь и бестолочь - обманывает постоянно и врет. Зарплату во время не платят. Не платят ее и в полном объеме. Увидите сообщение о том что они предлагают зарплату 20 - 30 тр. -шлите их куда подальше даже если очень стараться зп не поднимается выше 15. Отношение как к собакам.
Плюсы в работе:
хороший коллектив - все ребята сплоченные и позитивные
... Подробнее>>
генеральный директор Соловьев Алексей Афанасьевич он же учередитель компании, обманщик и аферист. Занимает много денег и потом скрывается. Не верьте ему, мне пришлось судится для того что-бы получить свою зарплату. Он сам Москвич и любит разъежать по России дурить провинциалов. Только в Казани у него долгов более 4 млн. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень тяжелый коллектив. Надо уметь приспосабливаться и подстраиваться. Большая текучка.
Положительные стороны:
Условия труда. Всё что надо обеспечивают по звонку в материально-техническом плане.
Подробнее>>