Положительные стороны:
1. Оформление по ТК РФ и все выплаты белые, соц.пакет. Сейчас везде кидалово на деньги и что с фитнес -индустрией творится непонятно. Тренеров не оформляют по ТК! Везде чёрная ЗП или серая. ГПХ- это вам очень повезло! Везде требуют уже ИПшников, но требовать у тренера групповых программ ИП-дурость высшей степени! В Прайде все групповики получали белую зарплату и делались записи в трудовой книжке; 2. Компетенция тренерского состава. Здесь следили за этим и нужно было подтверждать ежегодно и обучаться; 3. Отдел продаж всегда работал вместе со всеми подразделениями и посещал тренировки, ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю 7-ой месяц), пока все гуд!) Компания предлагает замечательные условия для работы и развития. Коллектив очень сплоченный и профессиональный, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство компании всегда поддерживает инициативу и стремление к развитию, а также всегда прислушивается к просьбам своих сотрудников. Не было ни одного вопроса, который бы не был решен руководителем в комфортном для всех сторон варианте (Алиса, спасибо тебе большое!). Отличная корпоративная культура, которая поддерживает баланс между работой и личной жизнью.
Отрицательные стороны:
Иногда возникают моменты, когда нужно быстро адаптироваться к новым задачам и изменениям в проекте. Но это лишь помогает развивать гибкость и способность быстро находить решения.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Работаю примерно пол года, на позиции Таргетолог. Очень доволен работой, наверное это первое агентство которое мне зашло) ЗП после испытательного подняли, как и обещали - это важно)
Здесь формат удаленки - мне нравится. Встал и пошел работать, не тратишь время на перемещение по городу. + в моем городе подобных вакансий я бы не нашел.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
В Прайде можно расти и развиваться через проекты. Работая в компании, получаешь возможность прокачивать навыки в разных задачах - как по технической составляющей, по маркетингу и по гео. Рост зависит от амбиций, как и везде.
По организационной части - задачии в таск-менеджере, оперативные коммуникации в корпоративном чате.
Помимо общекомандного общения, есть живые внутренние чаты по специализации. Например, в команде SEO мы делимся новостями отрасли и найденными лайфхаками на зарубежных площадках - так вся команда в курсе, и нет отстающих.
Адаптация новичков проходит мягко и постепенно - на нового сотрудника не сваливаются "горящие" ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Я работаю в прайде уже более года, а о компании знаю еще со времени учебной практики в ней.
Больше всего мне нравится теплая и дружеская обстановка. Я всегда могу написать коллегам с вопросом и получить на него подробный ответ. Несмотря на то, что мы работаем удаленно (что, кстати, очень удобно), коллеги всегда рады встретиться и приятно провести время вместе. В Москве также есть удобный коворкинг для тех, кто не хочет работать из дома.
Прайд - это семья, в которой нет иерархической системы - руководство всегда интересуется пожеланиями сотрудников и старается ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Я пришла работать проджектом в Pride в сентябре 2021 года, уже на этапе собеседования из многих кампаний больше всего хотела попасть именно к ребятам. Успешно прошла три этапа отбора и начала работать.
Пугал удаленный формат работы, с точки зрения общения с заказчиками и работы над проектом: как эффективно ставить и контролировать задачи, как обойтись без личных встреч с заказчиками и т.д.. Оказалось, у ребят прекрасно выстроен процесс и все сомнения ушли уже после первого месяца.
Отдельно хочу отметить руководство, которое помогает адаптироваться, поддерживает и обучает. При желании и наличии амбиций легко можно ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Работаю таргетологом в Pride Marketing уже полгода, до этого работал в маленьких digital-агентствах... и у меня есть что сказать! Pride это вышка!
Здесь я забыл что такое бессонные ночи, седые волосы и дергающийся левый глаз на нервной почве. Проджекты, с которыми работаю - адекватные ребята, к которым можно прийти с серьезным вопросом, а можно кекнуть и порофлить. В целом вайб позитивный и как следствие продуктивный.
Формат работы в плане занятости - отличный. Нет жесткого контроля - сиди за компьютером 8 часов и занимайся работой. Нет, здесь главное выполнить задачу и достичь поставленных ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Я работаю в Прайд Маркетинг почти год и очень рад, что попал именно в эту компанию.
Именно в Прайде я понял, что такое по-настоящему крупные проекты и сложные задачи, решение которых сильно прокачивает как технические
так и аналитические навыки.
Важный плюс для меня - это удаленный формат работы, который позволяет заниматься любимым делом из любого города и самостоятельно
планировать рабочие часы. Все коммуникации происходят в корпоративных чатах и таск-менеджерах + по всем вопросам всегда можно обратиться
за помощью к старшим специалистам, которые не оставят вопрос без внимания.
Компания всячески помогает сотрудникам развиваться и расти как специалист:
Бесплатные ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Мне всегда хотелось работать в топовом агентстве, и полгода назад моя мечта сбылась - я устроилась в Pride Marketing :) Это крупная и престижная компания, которая сотрудничает с самыми известными российскими и зарубежными брендами. Всего за несколько месяцев мне удалось поработать с такими гигантами как GeekBrains, Hewlett Packard, Альфа Страхование и др. Это отличный шанс проявить свои hard skills и научиться работать с крупными бюджетами.
Очень удобно, что в "Прайде" практикуется удаленный формат работы. Это освобождает огромное количество времени, да и вообще так комфортнее психологически. Кроме того, у нас не используются ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
Мне очень нравится корпоративная культура в компании, я всегда на связи со своими коллегами и тот факт, что мы работаем дистанционно никак не мешает нам взаимодействовать. В самом агентстве атмосфера дружелюбная, никакой душности или пассивной агрессии, а отношения строятся на доверии. Руководители относятся с пониманием (я начала работать будучи студентом) и ни разу не возникало ситуации, когда мне нужно выбирать между работой и учебой, мне давали время на сессию и сдачу проектов, если в этом была необходимость. Ни разу не пожалела о своем выборе.
Подробнее>>