Отрицательные стороны:
Создаётся впечатление, что набирают по объявлениям на столбах, по принципу "чем меньше просит денег, тем больше вероятность у нас работать". Не удивлён, что за последние пять лет сдали свои позиции на рынке по всем фронтам. С таким менеджментом остаётся только объявить себя банкротом, как некогда сделала Nokia и Siemens Mobile, а ведь тоже были сильные компании. В офисе паранойя, прослушка и видеонаблюдение за всеми сотрудниками, стукачество и отлично налаженная система откатов среди менеджеров. Вангую, что с такими темпами компания не долго ещё протянет.
Положительные стороны:
Положительных отзывов о компании нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вход в офис убогий. Позвонили из доктор веб пригласили на "коллективное собеседование" на позицию продажника, назначили время, место - все как положено. Пришла в офис, ожидаю приглашения в кабинет. Постепенно заходят такие же потенциальные сотрудники, ну, думаю, коллективное, так коллективное, человек 7 максимум будет. Но нет! люди все подходили и подходили. Меня сразу это напрягло. Выходит девушка, приглашает всех в зал на презентацию, потенциальные работники толпятся входят в зал. Я решила уточнить, что там сейчас будет и когда само собеседование. -А собеседования сегодня не будет - А что будет? - Ну мы расскажем про нашу компанию и потом поиграем в игры Эдакая вербовка нового мяса. То есть, понимаете, да? И это все 1,5-2 часа. Не пошла на это бредовое мероприятие и вам не советую
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте время на поход на собеседование. Не понятно кого они ищут и ищут ли вообще. На момент собеседования со мной ( июль) они искали бухгалтера уже 2 месяца, сейчас 1октября,а они все еще продолжают искать. При том что профессиональных тестов не проводят, только 30 мин собеседование с hr и ответ на 50 ее психологических вопросов и встреча с гл бухом. И вроде все хорошо, но через неделю приходит отказ.
Положительные стороны:
Офис в центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В первую очередь, это информация для того, чтобы трижды подумать, прежде чем идти на встречу/собеседование в данную компанию. Начну с руководства: его нет, просто нет, поскольку руководитель в первую очередь, это человек, умеющий как принимать решения, так и брать на себя ответственность за их принятие. К сожалению, таких там нет, вообще. - генеральный директор , как уже писали выше, "абсолютно неадекватный человек. Всех подозревает во всём и общается соответствующе, как с преступниками на допросе. Упивается собственной личностью и, видимо, значимостью. Устраивает бесконечные совещания, в большинстве только для того, чтобы в очередной показать "свою значимость" и всех унизить. Одни и те же вопросы могут обсуждаться месяцами, и все-равно будут находиться в стадии обсуждения. В общем встречи ради встреч. Идет процесс не поиска решений, а поиска виноватых. Как говорят психологи: "Люди стремятся унизить других, когда не уверены в себе". У ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Параноидальный гендир. Абсолютно неадекватный человек. Всех подозревает во всём и общается соответствующе, как с преступниками на допросе. Искренне верит в свои выдумки. Думаю, что у него психическое расстройство. В компании было невозможно дышать, всё как в гестапо, ни шага в сторону. Атмосфера под конец стала просто ужасная. Руководители как меж двух огней: надо планы выполнять, а сверху всё перекрыли, утопив в бюрократическом болоте.
Положительные стороны:
В 2013-2014 всё было отлично. Был хороший коллектив, пока все не разбежались. Отличные руководители, дружные коллеги, свобода в продвижении продукта... Сейчас этого нет. Оставшиеся в компании говорят, что с каждым днём всё хуже и хуже, досиживают, пока не найдут новое место. ... Подробнее>>

Кажись манагера по персоналу из Веба кто-то хантерит. Значит хороший спец. ПриветАнониму, Юджину,Идену, Волку, и другим псевдонимам и анонимам :-) Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Жалко что прочитал отзывы только после собеседования, иначе не поехал бы! Абсолютно неадекватный мен по персоналу!Спрашивает какую то чушь! На мои вопросы только один ответ"Я не знаю!" Подробнее>>

Был на собеседовании (в сентябре 2009 г.). Офис недалеко от метро, хороший ремонт, высокий оклад, дотация на питания. Вроде все хорошо. Но есть одна странность - прошел два собеседования, первое с отделом кадров, второе с будущим начальником, договорились созвониться через два дня (дадут ответ) в итоги тянули кота за яйца неделю, якобы выбирали одного кандидата из троих, дали ответ отрицательный (ну отказали так отказали я не в обиде). Но странность в том, что эта вакансия открыта до сих пор и обновляется раз в неделю, я думаю вряд ли им нужны сотрудники, а их открытые вакансии - фикция, видимость работы. Стоит Подробнее>>

На днях был на собеседовании и тоже посчастливилось пообщаться с Натальей. На разговоры " ни о чём" ушло более часа!Ни на один свой вопрос вразумительного ответа от неё не получил. Впечатления -просто мрак!Не советую тратить своё время на общение с некорректным и непрофессиональным сотрудником. Подробнее>>