Галина:
Отрицательные стороны:
Строгое НЕ соблюдение ТК РФ! При указании на их грубые нарушения-увольнение. К сотрудникам относятся,как к скоту. Никакого уважения. Людьми бросаются только так! Потом ищут замену знающим людям по пол года и больше,а в итоге берут абсолютно некомпетентных людей с улицы. Полный бардак на фирме. Вышестоящие позволяют себе слишком грубое и неприемлемое поведение. Всем на всех плевать. Если вам плевать на себя и своё здоровье-вам сюда! Любите стелиться перед начальством-вам сюда! Как работодателя НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Карьерный рост как бы есть, но его как бы нет.))) Он есть только в отделе продаж, там единственное место, где можно что-то заработать. Но коллеги из других отделов менеджеров постоянно ругают, что они тупые и рукожопые, руководство их всячески штрафует и периодически увольняет, а склад то и дело строчит служебные записки-претензии (у них они называются "событиями"). Зарплата не индексируется годами . В юридическом отделе работает змеюка и то, что она не так давно стала матерью, на нее никак не повлияло))). На выписке в будочке работают две собачки, которые гавкают на ...
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, своевременная зарплата, интересные корпоративы 2 раза в год (раньше были детские ёлки для детей сотрудников), новогодние подарки для детей сотрудников, удобная своя парковка.
Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Очень плохое руководство,а именно это касается Осипова Алексея ,неадекват. Подробнее>>

Вася Пупкин:
Отрицательные стороны:
О компании:Плюсов в компании нет, совсем. Торгаши не более.Завод Технотюб он же Техноленд в Калининградской области не может конкурировать с основными производителями на рынке России. Качество производимой электросварной трубы посредственное. Трубы для крупных заказчиков стабильно в дефиците.Менеджеры всех подразделений бьются за пачку трубы, клянчат друг у друга по метру. Все остальное везут из Китая (долго с задержками в пол года). О руководстве: Руководство московское не адекватное и не компетентное, постоянно  будут разговоры с Вами на повышенных тонах. Руководители филиалов(не все) не сильно заботится о условиях труда сотрудников не важно складской ты или офисный работник. ЗП сотрудников их тоже не интересует. Отстаивать ваши интересы (касательно премии) не будут. О зарплате: Оклад  25-30 как договоритесь (белый). Бонусов (3000 р с миллиона оборотных средств)  Вам  не видать как своих ушей.  Чтобы получить бонусы важно не просто продать, важно собрать весь пакет документов в срок 45 к.д. Не успел - иди лесом. Успеть сложно т.к.  отправка документов не регулярна, все постоянно теряется после поступления в бухгалтерию московского офиса.  Продажи(по закрытым сделками) менее 3 млн в месяц не оплачиваются. О штрафах:штрафы есть 3-5-8 тысяч, зависит от величины заработанной Вами премии.  Подробнее>>