Сергей Новик:
Отрицательные стороны:
Зп вовремя но она копеечная смысл работать снимать хату проезд и чо ничего не останится а мОСКВИЧЕЙ ПАЛКОЙ НЕ ЗАГОНИШ,В мАГНИТЕ ЕЩЁ ХУЖЕ БАЗАРУ НЕТ но есть и в Москоу где можно 50000 поднимать,перекрёсток по зп отстал Магнит вообще кидалово всю недостачу на песонал вешают работаеш в конце месяца хуяк 5000р получи пидр.

Москва,

водитель:
Отрицательные стороны:
Запретить на 1 месяц въезд на РЦ Софьино наемного транспорта.Водители наемного транспорта в основном иностранцы,большинство не имеющие мед.книжек,наличие их никто не проверяет.Одеты в грязную одежду и даже в национальные головные уборы.Автомобили наемников не соответствуют требованиям компании Х5, старые, облезлые,чадящие,грязные,не дезинфицированные,не имеющие тахографов и платона. Заменить диспетчеров РЦ,которым наемники платят наличными по 350 рублей за рейс.Дать работу водителям авто Х5

Москва,

Водитель:
Отрицательные стороны:
Не правильно рассчитывают зарплату. Например рейс рассчитывают до дальнего магазина, промежуточные рейсы не учитывают. Доехав до дальнего магазина четыре предыдущих магазина не оплачивают и пробег также не учитывают в оплате . Простои не оплачивают. Поездки на ремонт не оплачивают, даже если это занимает больше суток. Каждую доплату нужно доказывать документально, водители не отдыхают из-за этого происходит очень много аварий где разбиваются машины и сами водители и на это нет никакой охраны труда, всем наплевать. Можно целый день простоять в Московских пробках и за это с тебя вычтут из зп за пережег солярки. Если ты заболел то ты враг, тебе грубят, отпуск выбивается с боем. Короче ужас.

Москва,

водитель:
Отрицательные стороны:
работаю водителем больше года . о режиме труда и отдыха там никто не слышал (его там нет) ! от пункта А до Б дают время впритык (заехал на АЗС или попил кофе значит опоздал)! машины все уставшие из-за текучки их ушатывают быстро . ремонт чтобы ехала и не более ! помощи в дороге нет ( сломался или застрял твои проблемы ) ! за перегрузы платит водитель (типа он сам груз раставляет по весу ) а если компания оплатит то потом и вычтут (в расчетке вычеты не указываются ) по расценкам на 30% снизили и если без косяков то получишь +15% !

Москва,

ЗДМ:
Отрицательные стороны:
"тяжелое" руководство, сложно работать с людьми, которые весь остальное персонал, считают рабочими пчелами ( без мозгов)

Москва,

Продавец Илья:
Отрицательные стороны:
Когда подпишите целую кипу документов для устройства на работу, то только после этого вам сообщат, что надо отсканировать отпечатки пальцев, что не законно, но без этого не возьмут на работу. Кормят просроченными продуктами, больничный оплачивают по минимуму и с задержкой на месяц, хамское отношение директрисы к персоналу, бардак в рабочем процессе созданный некомпетентностью директора Субаевой Эльвирой Наилевной, совместная раздевалка. Я проработал с Августа по Сентябрь, в магазине «Перекрёсток» на Саянской 8А, в отделе овощей и фруктов. Текучка во всей сети магазинов «Перекрёсток» постоянная, постоянные необоснованные придирки со стороны директора данного магазина ко всем продавцам, например: я проверяю товар на просрочку, а в это время народ моментально разобрал помидоры (по акции), тут же появляется директриса и начинает орать (при покупателях) почему ценник на помидоры висит когда товара уже нет, начинаешь объяснять, что проверял просрочку, товар перебирал на гнильё, не углядел да и помидоры только что ещё были, но ей плевать и объяснить ей ни чего невозможно. Субаева Э.Н. хотела, что бы я одновременно: перебирал овощи и фрукты, проверял просрочку, разгружал паллеты, менял ценники, работал без

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Чем так провинился г.Энгельс ,тем что он поменьше " ростом" ,чем Саратов.Соответственно и з/ п меньше " росточком".Учите нас работать,так может научите жить целый месяц на 14 тыс.Нам подарили надежду на повышение з/ п,а потом нагло отобрали.Обидно.

Москва,

сотрудник:
Отрицательные стороны:
нарастание количества оценочных показателей работы до неадекватного, все сверху вниз пытаются выполнять свои показатели, способы никого не интересуют. Снижение расходов любыми способами, штат полностью укомплектовать не дают, легче разделить работу на того - кто есть. Убрали охрану, супервайзеры загружены на 200%, половина не их работа. Масса лишних отчетов, излишнее количество проверок, отсутствие при увольнении уголовных мер к проворовавшимся, навязывание сотрудникам магазинов функций охранников от контроля за видеонаблюдением вплоть до обысков и задержаний всяких наркош и воров, функции сб вообще непонятны, первый раз встречаю, чтобы служба безопасности не безопасность обеспечивала, а искала просроченный товар и заставляла его покупать сотрудников. Офисный планкгтон половину времени (финансы, бухгалтерия и т.д.) половину времени тратят на кофе, болтовню, смех и перекуры. Уволить могут за то, что украл другой. Нужно запретить курить в офисах, отделы разделить и контролировать их по видео и аудио. Ввести систему штрафов за опоздания всем включая руководство. Проанализировать отчеты и оставить только самые нужные. Анализировать показатели эффективности всех сотрудников включая бухгалтерию и сб, сокращать должности при недозагруженности их работой на 100%. Вернуть охрану в магазины и мотивировать ее на поимку воров, а не брать дедков за

Москва,

Начальник управления:
Отрицательные стороны:
Самый главный минус - руководители из отставных военных (если уж в армии не прижился...). Кто вообще ставит человека, который тупо умеет выполнять и отдавать приказы во главу коммерческого подразделения?! коррупционная составляющая - ну как без этого?! в компании наплевать всем на результаты, все гребут под себя и ограничивают свой функционал просиживанием или занятостью на пустых задачах.

Москва,

кассир:
Отрицательные стороны:
Компания не соблюдает нормы рабочего времени, в табеле проставляют кассиру смену 10,5 часов плюс 1,5 часа на прием пищи, итого 12 часов, а по факту люди работают 13-14 часов. А ЗДМ, насколько знаю, и того больше, особенно в дни старта акций. Работа в праздники не оплачивается, а предоставляется бесплатный отгул за это (где логика?). Проведение инвентаризации магазина происходит после закрытия в ночное время и тоже никак не оплачивается, сотрудники после двух отработанных смен остаются в ночь на пересчет, а это нарушение всех норм труда и отдыха и, соответственно, оплаты труда "ночной" смены. Руководство это игнорирует. Пора бы Инспекции по труду заинтересоваться этим.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Оставил свои данные, перезвонили назначили собеседование с директором, пособеседовали, сказал что перезвонит. На четвертый день решил перезвонить сам. Разговор был короткий: Вас не одобрил отдел кадров или с/безопастности, спросил почему не перезвонили ответ сам знал: только что пришел ответ и хотел Всех обзвонить. Я набрал службу персонала на что она мне ответила, что директор склонился к другому кандидату, а Вы поставлены в резерв!!! Перезвонил директору и спросил почему он обманывает, но директор сказал что ему пришел ответ и точка. Вывод судак он. Затем мне еще раз перезванивали с отдела персонала и сказали что в резерве. Вот так. Повар стаж работы 25 лет, прошел все цеха. Не советую туда идти работать.

Москва,

Водитель:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании с самого начала её открытия в Петрозаводске. Сначала было всё хорошо пока не поменялся начальник РЦ , потом начался бардак , понизили тарифные ставки за рейсы , существенно понизилась и зарплата от 40000 тыс. до 20000 , из-за неграмотного руководства начальника РЦ логистика тоже оставляет желать лучшего. Если машина ломается приходится гнать её в ремонт в Санкт-Петербург причём водитель едет бесплатно , вообщем полный бардак , водители там просто рабочие лошадки которые пашут нарушая все режимы труда и отдыха

Москва,

Кассир:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте Коллеги! Бывшие и действующие. В первых строках, хотел бы сразу обратиться к студентам, которые идут на рабочую практику в нашу компанию, ели вы читаете данное сообщение, значит у Вас есть мозг и он Вас не подводит. В данной компании Вы не получите полезного опыта, должных знаний по своей специализации, только обветренные руки и отвратное настроение на близлежащее время. Работаю в данной компании в должности "кассира", шутка :-). Но плохого в данной профессии ни чего нет и не вижу, не плюйте люди добрые и не очень в мою сторону. Ну... Начнем. Данная компания, как Вы знаете считает себя и позиционирует "Всемогущим" организмом в Мире ритейла, нужно отдать должное, выросли они как грибы, после дождя, но эта заслуга не в умении работать и развиваться, а в бездонном финансировании в свое время. Как Вам известно, с недавнего времени в компании очень сильно изменилась система мотивации сотрудников, естественно в минус бесконечность. Почему спросите Вы? Потому, что есть так называемые "Паразиты", которые есть в ЛЮБОЙ крупной компании, называются они "Маркетологи", которые тоже хотят кушать, ездить отдыхать, выплатить ипотеку, купить себе хотя бы трехлетнюю иномарку, что бы почувствовать себя "Уникальным"

Москва,

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями... На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Если так произошло, что вам нужна любая работа, можно устроиться. Работала на приемке в смену. Заработная плата после налогов 19 000 - 20 000. После 12 часов работы приходилось оставаться, если вдруг с РЦ под вечер привезли заморозку (надо распалетить, а то растает за ночь). Приемщики отвечают за всё: - за то, что затарка на складе - за то что приехало несколько машин подряд с РЦ, и их некуда выгрузить - за то, что привезли с маленьким сроком годности. Если вы недосмотрели и это выложили на полки, виновата приемке. Мерчам же сроки проверять не нужно. - если после приемки увезли товар куда-то и похерили, виновата приемка. - если недостача, излишки виновата приемка. - если менеджеры магазина перепутали товар, когда заказывали - виновата приемка. - отдельной истории заслуживает СБ. У них одно слово "в кассу". - если что-то произошло связанное с товаром, то сразу виновата/платит приемка. Только если вы самостоятельно начнете разбираться, то окажется, что вообще и приемка-то не при чем была. Темп работы: хорошо, если успеете пообедать. И так каждую смену. В течении дня

Москва,

М****л:
Отрицательные стороны:
Пытался устроиться на работу в эту "помойку". И слово "помойка" здесь не оскорбление, а реальное название происходящего за дверями служебного помещения, скрытого от глаз покупателей. Грязь ужасная во всех трёх супермаркетах, в которые я ездил на собеседование. Теперь по поводу трудоустройства: обещают по телефону одну з/п, приезжаешь на собеседование тебе называют уже абсолютно другую реальную з/п, которую ты будешь получать. От озвученной она меньше раза в 1,5. Далее, в условиях эпидемии зачем гонять человека по супермаркетам, чтобы заполнить одну бумажку, состоящую из 5 пунктов? Зачем вы подвергаете людей заражению?! Всё равно на собеседовании никаких решений о трудоустройстве не принимается, все данные можно узнать и по телефону и отправить на рассмотрение и проверку. Просто не профессионально. Но самое интересное, что после заявленных 2-3 дней рассмотрения с тобой даже никто не связывается сообщить результат рассмотрения анкеты, пытаешься сам узнать, но в колл-центре, походу, сидят абсолютно посторонние люди, которые вообще не понимают, что ты от них хочешь и всё что они могут так это только записать тебя на новое собеседование, которое пройдет по аналогичному сценарию и приведет к уже известному результату, точнее его отсутствию. После попыток трудоустроиться в

Москва,

Водитель:
Отрицательные стороны:
Работаю в колонне МФП. Вся работа определяется в перевозке воздуха по стране. Логистический отдел состоит из одних случайных людей, которые даже не понимают смысл работы.Запросто из Новосибирска или других дальних городов отправляют машину порожняком.Рейсы получаются односторонние,из дома с грузом,а обратно пустой.Зарплата платится только за рейс с грузом.Что ты теряешь в зарплате,это ни кого не интересует.На выгрузках,загрузках простои доходят до двух суток.Начальству главное выгнать машину в рейс и никакой поддержки (при поломке,при проблемах с выгрузкой/загрузкой) со стороны управления и логистики за весь период так и не получите. Вычеты из зарплаты проходят аккуратно,то за перепробег (данные GPS скрывают),то за перерасход топлива (нормы необоснованно занижены),то за опоздание к клиенту (после мытарства на загрузке в течение суток,срок доставки ни кто не отменяет),за превышение скоростного режима в 80 км(по ПДД допускается 90) и еще за всякие мелочи.Зарплата колеблется в пределах 35-45т.р. Все от неграмотного механика,нач колонны, диспетчера,разговаривают на повышенных тонах или с полным не уважением.Ты там просто "НОЛЬ" .Атмосфера полного не желания работать.

Москва,

пусть горячева отгадает пусть горячева:
Отрицательные стороны:
главный минус директор горячева!ко всем относиться с высока,хотя сама на вид колхоз колхозом!а гонора выше крыши!по залу ходит с короной на голове!так же сука елманова начальник склада(слава богу уволилась),так же приблежённая директора олеся(она всё работу за горячеву делает хотя олеся числится на складе) которая тоже вся на понтах!текучка большая потому директор если что-то не нравиться иди на...найдём другого!много работы и приходиться делать то что не должен потому что вечно не хватает персонала!вообщем не плохо ждём когда горячева или уйдёт или подохнет,хотя это может чересчур пусть живёт мразь!её все ненавидят тихо в магазине но молчат!а куда деваться?!и я работаю и тихо ненавижу горячеву и компанию!скоро всё таки уволюсь?!

Москва,

HR:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании 1.03.17 в СПб, прождала 45 минут. Кадры не предупреждают, что нужно самим звонить по внутреннему телефону, а охрана - не их вопрос;))) Собеседование проводила и приглашала на собеседование . Меня хватило на 10 минут, встала и ушла)))) " Комплектность персонала" запомню на долго...Так вот, барышня , задаёт вопросы, а сама не понимает, что спрашивает;)) если Кадры не в порядке, что тогда делать остальным. Пустая трата моего времени.

Москва,

Сева:
Отрицательные стороны:
В первый же рабочий день были наезды со стороны начальства в целом. Дама под именем Надежда вообще хамло.Слов нет описать.Перспектив работать этой компании я не вижу только вермя и нервы потеряете !

Москва,

Андрей Николаев:
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон куда больше. Дело в том, что парни устраиваются в качестве продавцов-кассиров, но основная работа в качестве грузчиков и работников торгового зала. Получается за кассира вообще не платят. В итоге отработав три месяца подряд, у меня выходило чистыми 6000 аванс и 6500 остаток, итого 12500. Как прожить на эти деньги вопрос. То есть выгрузка палетов с продукцией из машин, прессовка и сбор вторсырья, перевес овощей-фруктов и их выкладка, кто за это будет платить? Логистика вообще ужасная, складов для хранения товара нет, есть так называемое место для персонала и складирования товара там же, в итоге товары на поддонах под потолок уложены, и это во всех магазинах города такая беда. Плюс этот сраный Торговый дом уже задавил своей экономией, практически со всех магазинов сняли охрану , теперь за залом смотрят продавцы-кассиры,повысили до максимума план продаж, в связи с чем режут премии за невыполнение плана, еще одна жирная фишка компании это по договору вы работаете с 8 до 20 часов, оплачивают 10,5 часов. А по факту вы работаете с 7.30 до 23 часов ( это в среднем бывают чуть меньше задержки,бывают чуть больше) и повторяюсь это во

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вот и моя ложка . . . В общем устроился на водителем склад в ногинск. Когда познакомился с сотрудниками других складов , узнал , что везде одно и то же. При устройстве обещали 40 - 60 т. Через полгода работы получил 35 один раз. Это максимум. График сутки трое. Заставляют сутки двое,за те же деньги. Грузят 12 ч минимум. В оставшееся время надо проехать до 1000 км и выгрузить 5 7 магазинов. На машине несколько челов. Если кто то тырит топливо , снимают со всех , по цене золота. Машину ремонтировать только за свой счет. Что бы не сломалось , первый вопрос , в чью смену. Соответственно машины ушатанные. А на новую садиться себе дороже. Перерасход при обкатке за твой счет. Не дай бог камень фару выбьет... Прицепники получают те же деньги , что и одиночки. Способ расчета зарплаты комерческая тайна или ноу хау этой шарашки. Ни работы ни зарплаты. Кстати рулит транспортом там Вася Колесников. Кто работал в магните , знают , что это за ... Безграмотный , самоуверенный тип. Полный ноль в работе не отвечающий ни за одно свое слово. В общем

Москва,

Продавец:
Отрицательные стороны:
Поменять зарплату в большую сторону!!!!!! Увеличить кассиров на кассе!!!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Такого проф непригодного директора еще поискать!!!!! Плугина будь осторожней.

Москва,

ирина:
Отрицательные стороны:
а вот их как раз-таки полно!работы сваливают столько,что одному нереально справится и привсем приэтом минимальные штаты сотрудников, в общем один человек делает работу за двоих!неуважительное отношение к сотрудникам!компания обещает полный соц пакет, не верьте им! проработала почти три года и всего два раза была в отпуске,все время проблемы с кадрами,работать некому,вот и не отпускали!постоянно требуют задержиаться,выходить в выходные и не думайте,что это оплачивается!все идет только как говорится в добровольно-принудительном порядке как только ваша инициатива!в общем большая раздутая сеть и ноль порядка!

Москва,

Оксана:
Отрицательные стороны:
Не хотят этой компании работать соблюдая ТК!!! Работникам стваят в табель 10,5 часо вместо отработанных 12. Переработки не оплачивают!!! У каждого кассира по 2-3 отдела, это компания экономит на операторах по залу. За совмещение не платят. В отделе кадров тупые овцы сидят, еще и рот открывают. Одно радовало,что работала с адекватным директором и после снятия супервайзера идиота, пришел ( вернее вернули) Сотников. Он наводит порядок и адекватно, лояльно относится к людям. Сняли директора в 45 магазине-правильно сделали!!!Хамка, любительница стукачей и подлиз. Еще и в работу других магазинов нос совала и учила как работников гнобить. Вообще рыба тухнет с головы и пока в офисе в Москве сидят те, кто считает, что люди у них в рабстве и обязаны работать за копейки, пятерочка заглохнет! И так все бегут.

Москва,

покупатель:
Отрицательные стороны:
поразительное хамство сотрудников. прочитав отзывы здесь, понимаю почему.работников не считают за людей, а они вымещают на покупателях:новая охрана - дорвавшиеся до власти неудачники. тайно из-под тишка хамит клиенту и сразу же по рации (дали обезьяне гранату) вызывает менеджера на подмогу и жалуется как в детском саду: " а меня клиент обидел"

Москва,

Иван Иванов:
Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства - Яноша Леллья начались преобразования, распоряжением от 29 ноября 2013 года в основной массе Супермаркетов должность контролера СБ сокращена, причем с грубым нарушением Трудового законодательства. Всем начальникам СБ предложено уволить сотрудников по собственному желанию, а не по сокращению, чтобы не выплачивать положенную компенсацию, и это в предверии Нового Года, на несогласных приказано найти (сфабриковать) компромат, чтобы уволить по статье. У высшего руководства Перекрестков это называется оптимизация структуры, видно нехватило денег на Новогодние премии Топ-менеджерам, в результате сотни человек потеряли работу, без компенсации за честный труд и возможность спокойно найти другую работу. "Огромное спасибо" за такую заботу о подчиненных, и чтобы Вы подавились этими деньгами "господин" Лелль!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бардак,зарплата намного ниже обещанной,на обед вычитают 1.5 часа,праздничные не оплачиваются в двойном размере,сверхурочные не оплачиваются совсем,вначале обещания хорошей премии,по факту нет совсем.Руководство не компетентное,ленивое .При увольнении обман,расчетный не дают,компенсацию за отпуск не оплачивают.Ведомость на зарплату печатают наимельчайшим шрифтом,что прочитать не возможно.Аферы с зарплатой,поддельные подписи,поэтому выгодно держать прогульщиков.

Москва,

роза салимгараева:
Отрицательные стороны:
директор магазина фертикова светлана собирает деньги за просрочку. я не сдала деньги, она подослала подставное лицо - бабушку, которая устроила скандал. открывала мою кассу,когда я выставляла товар.

Москва,