Отрицательные стороны:
Заработная плата не "белая", официальная у всех сотрудников 11 500, а остальная часть денег стабильно в конверте! Выплачивается постоянно(!) с задержками. Штрафовать ген.дир. Каганская А.М. просто обожает! Штрафы налагаются: за опоздание, за допущенные ошибки в документах, за не сделанный вовремя документ. С подчинёнными ген.дир.Каганская А.М. разговаривает на повышенных тонах, не далека от неё и казначей, зав.хоз в одном лице - Татьяна Николаевна (кстати мать Каганской А.М.) В отпуск уйти проблема и мало кому удалось вообще это сделать(!) Б/лист не оплачивается и не мечтайте (!), хотя на собеседовании Вам скажут обратное. ...
Положительные стороны:
Новый год стабильно отмечают в кафе "У Джона" в районе "Матвеевское". За переработки и нагрузку премирует!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемая Анна Михайловна Каганская!Искренне надеюсь Вы это прочитаете!Хочу сказать Вам,что те деньги(не деньги,а копейки!!) которые Вы мне НЕ заплатили,за честно отработанные месяцы работы в Вашей компании надеюсь Вам пригодились,и потрачены были Вами с пользой,принесли Вам эстетическое,моральное и психологическое удовлетворение ;) Придя на собеседование в компанию,сидела в ожидании больше четырех часов в отделе кадров,точнее я ждала,когда соизволит подойти,из соседнего офиса начальник службы безопасности) Второй этап собеседования я просидела тоже около этого времени,когда соизволит принять генеральный директор.Думала это всего лишь недоразумение,но когда сама работала там,видела,что это в порядке вещей,так и задумано, *проверка ...
Положительные стороны:
Таких сторон нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор Каганская Анна Михайловна - самый ужасный руководитель!!!! Задержка заработной платы на 3 и более месяца, не уважение к сотрудникам, хамство. Если сотрудник собрался уволиться начинают ему угрожать, что уволят по статье, а статью они придумают. Трудовые книжки после увольнения удерживают месяцами !!!!При устройстве на работу по телефону говорят совершенно другую компанию, которая не существует. Трудовой договор на руки не дают, заработная плата в конвертах (скорее всего в пенсионные фонды ничего не начисляют). А если сотрудник уволился, то его просто кидают на деньги. В этой организации ООО "ФБА" творится ...
Положительные стороны:
их просто нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Подробнее>>

Программист:
Отрицательные стороны:
Отработала испытательный срок под началом Малыгиной. Я работала с утра, а она с обеда. Когда мой рабочий день заканчивался, она начинала никуда не торопясь обсуждать все рабочие моменты, что сделано, что предстоит сделать.. Нарисует диаграммку: связь объектов "один ко многим" и тыкает пальчиком (конечно мне с тридцатилетним стажем программирования и не снилось, что такие объекты бывают?). Все "рабочие моменты" не буду описывать... В общем к окончанию испытательного срока я поняла, что "моё терпение не безгранично" и решила не продолжать далее отношения с фирмой. К моему удивлению, меня начали убеждать продолжать работать, причем не пошли на уступки ни с сокращением "присутственного" рабочего времени, ни с изменением зарплаты. Аргумент от Лебедевых: "А вдруг я буду получать больше и через три месяца уволюсь?". Аргумент от меня: "А вдруг я еще три, ... месяцев проработаю, а мне так и будут давать маленькую зарплату?" Так как через три месяца может быть снова как в сказке про белого бычка - читай аргумент от Лебедевых снова... К консенсусу мы не пришли... К окончанию срока работы я прибираю жесткий диск, оставляю свои последние результаты, а архивы с пошаговыми действиями и вспомогательные вещи скидываю на флешку Подробнее>>

Константин:
Зарплата всегда в срок, оплата командировочных расходов, компенсация ГСМ, карта в фитнес-клуб. Начинал с работы фин. консультантом, провели обучение, спасибо Кропанцеву Константину - отличный руководитель и наставник, так же стоит отметить Анастасию Лебедеву, которая всячески помогала влиться в коллектив и поднимала по утрам настроение. После успешной сдачи аттестации был допущен до работы, как писал выше - компенсируются бензин и командировочные расходы причем по-честному. После 3-х успешных месяцев работы было предложено занять руководящую должность в отделе развития. Проработал примерно год. Всё было достойно. Ушёл, так как дальнейший рост был возможен только при переезде в другой город и открытии там филиала (не для меня вариант) В целом хорошая компания, соблюдаются все договоренности, отличные корпоративы, частые обучения. Рекомендую Подробнее>>

И.:
Отрицательные стороны:
Офиц. оклад 15.000, остальная за как премия, которую могут заплатить, а могут и нет. Но об ты узнаешь при подписании договора. Компания перешла в прошлом году на белую зп, но зп озвучивают до вычета налогов.так что, готовьтесь получать ещё меньше. Офис в екб ужасный. Отношения в коллективе тоже. Другие города работают из дома, без офисов. Руководят семья, жена истеричная, кричит матом на сотрудников. Если вы готовы работать за три копейки в ужасных условиях и с унижением- то это работа вашей мечты. Руководители прошли какие-то тренинги, и транслируют позицию я директор- ты г**но. Финансовые консультанты без финансового образования. При этом ещё ведут финансовые клубы. Чему они могут научить-непонятно! Подробнее>>

Е.:
Отрицательные стороны:
Зарплату озвучивают до вычета налогов, так что, готовьтесь получать ещё меньше. Офис просто ужасный. Ремонт из говна и палок только в приемной, куда клиенты приходят. Остальные хаотично разбросаны по разным этажам старого нии. Компания гордится своим скандинавским подходом к ведению бизнеса. Так они называют сумасшедшую жадность руководства. У директора- Виктора Юрьевича Лебедева действительно плохо с головой. На входе в его кабинет кодовый замок и никто не может туда зайти. На компах стоят программа слежения. Его жена тоже руководит компанией. У нее поехавшая кукуха. Они вообще странные, то стихи рассказывают, то матом орут. Дерутся между собой. Жена директору палец однажды сломала. Финансовые консультанты без финансового образования. Понятно, что они не могут заключить даже по одному договору в месяц. Работает много подружек, матери-одиночки или родственники. Они лижут *xxxxx* руководству, за это им дают премии. Про профессиональную компетентность большинства сотрудников не может идти и речи. Подробнее>>

Консультант:
Я работаю в компании с 2013 года. Работа удаленная, для этого все технически обеспечено. У нас есть онлайн-школа для онбординга, каждый новый сотрудник проходит обязательное обучение. А карьерный рост и развитие во многом зависит от самого человека. Я сменила несколько позиций, сама предлагала и внедряла новые направления и продукты, и это в компании приветствуется. Мои бывшие подчинённые сами уже стали руководителями подразделений, и я вижу их рост и карьерный, и личностный, и финансовый, и меня это безусловно радует. У нас веселая, сильная духом команда. Подробнее>>

Red:
Могу поделиться своим опытом сотрудничества с «Гротбьонр»,компания неплохая, но откровенно говоря тормозит и судя по отзывам и обзорам, на сайте Это Развод , например, медлительность отмечают и другие люди. Открытие счета долгое, обработка заявок тоже. В принципе для меня это единственный их минус, сомневаюсь, что это связано с высокой степенью безопасности, но, возможно, ошибаюсь.

екатеринбург

Отрицательные стороны:
Собеседование проходило так: сначала заполнила анкету, в которой были вопросы, явно не имеющие отношения к данной вакансии (есть ли иные источники дохода и т.д.). Далее было собеседование. Задали еще один странный вопрос о том, был ли штраф за переход в неположенном месте? Вакансия образовалась в связи с тем, что работник допускает ошибки в работе и поэтому ищут нового сотрудника. Самое интересное то, что ошибки не должны повторяться! У меня сложилось такое впечатление, что ищут явно не сотрудника кадровой службы, а кого-то другого. Очень странная компания. Не советую туда устраиваться.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>