Иваныч Иванов:
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам никакое, сотрудник-раб и никаких прав не имеет, могут уволить одним днем, увольняют если откажешься бесплатно работать в бесплатно в свои выходные, премий нет вообще и не будет, зарплата копейки, никогда не отпустят во время в отпуск, столовой нет..все что говорят на собеседовании вранье!

Москва, Бухвостова 1-я, 12/11 к20

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
А теперь внимайте!) 1. Нарушение условий трудового договора и должностной инструкции, а именно пункта 7.1 должностной инструкции (Сотрудник не должен проводить за компьютером не более 50% рабочего времени!). Данный пункт нарушается для каждого сотрудника! И прописан для того чтобы отмазаться от трудовой инспекции, т.к. превышение 50% является вредным условием труда Что касается договора - нарушение рабочего времени 2. Нарушение ст 152 ТК РФ!!!!! С сотрудников, выходящих в допсмены не берется письменное разрешение и соответственно допчасы не оплачиваются!!! БЕСПРЕДЕЛ, товарищи! Начальство объясняет это тем, что они идут добровольно! Да ладно,бл?! А как они еще могут пойти, если по ТК РФ требуется письменное согласие работника?! Допчасы всегда были и будут добровольными и ДОЛЖНЫ быть ОПЛАЧЕНЫ!!!!! 3. Перевод на др график работы без согласия работника! 4. Ставят какие-то нереальные планки по сборам (это взыск)! Базу бы включили с актуальными номерами, а не с рабочими и с 3-ми лицами! Ннормальные, больше никак руководство не назовешь!" 5. Так называемая начальница это вообще нечто!!! Позволяет себе повышать голос на сотрудников, чуть ли не проверять содержимое карманов?! Это вообще как понимать??? И как это существо вообще

Москва, Бухвостова 1-я, 12/11 к20

Отрицательные стороны:
Открытые угрозы и хамство руководства, а также местной службы безопасности, которая пришла с "Открытием". Всегда надо быть начеку, т.к. руководство, служба безопасности и кадровики "Открытия" пытаются подставить, на чем-либо подловить. А СБ в лице Юсупова и его зама Мутянко открыто угрожают. Рада, что ушла из этого гадюшника, к тому же судя по всему ТРАСТ скоро "отсанируется" и прекратит существование как отдельная единица.
Положительные стороны:
Были до 2014 года. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение руководства, руководство не умеет себя вести, а именно Р.М. как хабалка кричит , ругается матом. Никакого воспитания субординацию не соблюдает как и ТК .Пытается сделать всем гадость, а всем на неё наплевать.
Положительные стороны:
коллектив ... Подробнее>>

Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель Колобова, человек не адекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депримировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депримировании отсутствуют, все только на словах. при требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий документ, обещает выслать расшифровку на почту, но так и не высылает. От нее уже весь коллектив разбежался, работников не уважает, относится как к рабам, грозится что, якобы Подробнее>>

Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель Колобова, человек не адекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депримировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депримировании отсутствуют, все только на словах. при требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий документ, обещает выслать расшифровку на почту, но так и не высылает. От нее уже весь коллектив разбежался, работников не уважает, относится как к рабам, грозится что, якобы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Следят за каждым шагом, всегда найдутся минусы в выполнении твоих обязанностей. Постоянно устраивают тренинги, посещение которых обязательно, но..не в рабочее время, а в ТВОИ ВЫХОДНЫЕ! Руководство аргументирует это тем, что тренинги якобы оплачиваются..100р в час... А не придешь-отхватишь люлей от начальства.
Положительные стороны:
Дружный коллектив, своевременная выплата зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в банке еще при Романове, руководство нормальное было, правда с зп при собеседование 12 обещали, а по факту 8 платили, но вскоре дела поправились и зп подняли. В целом руководство при Романове адекватное было умели использовать и ремень и пряник, был правда в этом царстве кощей-Лугинин, ходил всех кошмарил по поводу и без, у мужика столько тараканов в башке!!! Сколько ни у одной женщины не наберется. На место Романова потом молоденький пришел хвостом повилял, да дальше на повышение пошел, но и под его руководством работать можно было, атмосфера комфортная БЫЛЫ. Но как пришел Зонтов к управлению так вот тут то жопа и началась, такое г..[]..вно, а не начальник, всю работу и свою и чужую спихивает на подчиненных, их достижения и заслуги себе приписывает, ничего палец о палец для команды не делает, не рыба ни мясо, как говорится, так за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сам по себе не банк, а недоразумение начнем с того! Бедный Брюс Уилис даже не знает как он попал став лицом этого "недобанка" Что касается премии ее по моему никто никогда не получал постоянное депремирование по самым нелепым причинам.Сама работа не организована приходится звонить по 4-6 раз одним и тем же клиентам и говорить одно и тоже, а на вопрос клиента мы с вами все решили сегодня и почему звоните опять приходится так же нелепо отмазываться.Так же куча клиентов которые давно исполнили требования банка но их никак не убирают из базы! Вобщем работа в КЦ подразумевает сидячаю деятельность по 12 часов портя карму себе и нервы людям по "ошибке" ставшими клиентами этого "недобанка"Зарплата 20 000 рублей минус подоходный и расчитывать на премию не стоит,притом руководители сами смеются когда пытаются мотивировать премией.Совет не связывайтесь с этим работадателем ничего хорошего не светит.Удачи ... Подробнее>>

Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель Колобова, человек неадекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депремировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депремировании отсутствуют, все только на словах. При Подробнее>>