24.12 я Назаря Евгуш Мамиконовна, родилась и выросла в Кабардино - Балкарской республике, обратилась в отделение на Ярославском ш. д 55 за переводом денежных средст с Директ Коталога. Я гражданка России но у меня нет прописки в Москве. В переводе не верно было указана мое имя. В паспорте у меня Евгуш а написано Евгения т.к. я зарегистрирована на сайте под Подробнее>>

У Мдск оказался не только очень толковый, но очень сильный представитель. Который не только объяснил, как проводить ТО самим. Точнее что не надо это делать. Но ушатал наших 3 механиков. Которые были уже пьяны. И полезли на него. Хоть кто то их на место первый раз поставил. Советские методы убеждения подействовали. За что и спасибо. ...

Екатеринбург, Бисертская, 145

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Угораю с комментариев сотрудников Ай-Ти сервиса. А у Вас там весело :)

Москва

Подробнее>>

оператор партионной почты:
Отрицательные стороны:
Очень тяжёлые условия труда!Мужчины говорят что им тяжело работать,да и оплата такого труда очень низкая,а ведь в основном работают одни женщины...Грузчиков НЕТ,места для отдыха НЕТ!Нет нормальной изоляции электричества,постоянно при работе бьёт током!!!А ГРЯЗЬ КАКАЯ!!!!!!Контейнера по 500кг таскают женщины!Удивляет некомпитентность некоторых вышестоящих начальников и их недальнозоркость!!!Несколько операций,которые казалось бы должны выполнять отдельные люди,объединены,из-за чего очень трудно работать полноценно и самое обидное-нет ни достойной оплаты твоего труда ни уважения к работникам!!!Смотрят на нас,как на быдло...Мне,например,нравится работать на почте,но из-за такого отношения к работникам опускаются руки и настроение.....Даже на праздники работникам внимание не уделяется,а ведь поощери хотя бы немного и появится стимул"служить Родине".Есть ещё много,что ну никак не совпадает с трудовым кодексом,но слишком много перечислять!!!!!

Москва, Докукина, 16а к1

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство , делают что хотят, создали много дублирующих отделов. Работы почтовых отделений не знают. Создают новые программы которые только усложняют работу ПО. Бес предел ,куда только Страшнов смотрит. Вот когда работал Киселев этого бес предела не было. к примеру отдел Диспетчеризации ГЦ МПП . Чернов С.А руководить не может , Иванов только с компьютером
Положительные стороны:
положительных отзывов нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
срочно поменять директора почта россии
Плюсы в работе:
положительных нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую туда идти работать!Отношение к людям свинское!!!Работала в ПЖДП Казанка.Ужасный коллектив(все друг друга хотят подставить,что бы выглядеть красиво перед начальством),начальство(любит только себя и гребет только под себя).Руководитель в лице Запивалова - это что-то.Орет по поводу и бес повода,нервы точно не в порядке, считает что за такую зарплату(а она там настолько маленькая, да и квартальные почти не платят) люди должны вкалывать без обеда и выходных!
Плюсы в работе:
Положительных не нашла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не видела
Плюсы в работе:
Стабильно выплачивают зар.плату, коллектив попался хороший, всё объясняют, если что-то не понятно, руководитель тоже хороший и понимающий. Так что у каждого своё, а мне тут нравится, карьерный рост тоже вроде есть, если не сидеть на "попе ровно", а узнавать про вакансии и предлагать свою кандидатуру. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Резко и необоснованно понизили зарплату, платят только за время проведенное в рейсе, получил путёвку время пошло, а их просто нет. Почту возит Первая транспортная компания, не знаю кому она принадлежит, но они выполняют все междугородние рейсы. Полный гараж машин и все ждут куда бы отправили, это время не оплачивается, хотя все обязаны присутствовать на рабочем месте, т е сидеть в машине. Не смотря на-то что на рабочем месте находишься круглосуточно, оплачивают только 16 часов. Если машина поломалась или пришло время планового ТО, машину ставят к забору, на пару недель, а-то и больше (смотря какой ремонт) т к денег на ремонт нет, в это время чаще всего водители, а их четыре человека, сидят дома, реже подсаживают к кому-нибудь в экипаж на подмену. Постоянно возникают проблемы и непонятки с начислением зарплаты, очень мутная и никому не известная схема расчетов, сидим с напарником ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот ... Подробнее>>