ПРОВЕРЬТЕ КОМПАНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНО
официальная информация, судебные разбирательства компании, финансовая отчетность, связи с другими организациями по руководителю и т.д.

Похожие отзывы

20.02.2015
0 0
Компания ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ РКБ-3

Гость:
Поступила 3 дня назад на стац. лечение хр.эндометрита, ранее несколько лет назад лежала там с тем же диагнозом - радовало и отношение врачей и индивидуальный подход к пациентам и их болезням. Сейчас в шоке от врачей и их лечения - никаких местных процедур - все больные с воспалениями по одной программе - пирогенал, три таблетки антибиотика и магнитотерапия, выписана сегодня на четвертый день лечения - в выписке стоит дата послезавтра!В смотровой никогда никого нет, магнитотерапию в первый день просто забыли дать направление, дали только на второй. Врачам все равно, вылечишься ты или нет. Отношение жуткое. Спросила у врача, почему мне не делают никаких местных процедур - без них лечение эндометрита малоэффективно, на что мне врач ответил - выпишешься - делай свои процедуры - дословно "хоть во все щели"!!!!!! Раньше действительно там лечили, а сейчас мертвая зона!!! Врач Минлебаев А.Д.

Казань г., Красная Б. ул., д. 51

Подробнее>>

12.10.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв на : ПЦ РКБ

Рожала 9 месяцев назад у Олега Юрьевича по договору в отделении. Так как перенашивала (41 неделя), было принято решение стимулировать. Роды были очень тяжелые, схватки длились сутки, раскрытие не шло,полное отсутствие родовой деятельности Персонал отделения сделал все, что мог, за это им огромная благодарность. Олег Юрьевич все подробно объяснял и всегда спрашивал мое согласие на то или иное действие, обязательно давая право выбора. Доченька родилась с большим трудом и утром уже была отправлена в реанимацию, так как синел носогубный треугольник, за пару часов сделали узи, вызвали кардиолога из ДРКБ, действовали очень оперативно. Сняли самые страшные диагнозы и через сутки смогли Подробнее>>

21.10.2015 | отрицательный отзыв
1 1
Отзыв о работодателе «РКБ Глобус»

Отрицательные стороны:
Вся политика компании направлена на то, как бы заставить людей трудиться за "копейки" и к тому же попробовать не заплатить даже заработанное. Отсюда и сдельно-повременная система оплаты труда для большинства сотрудников. Это когда необходимо выполнить сразу два критерия: норму по трудоемкости и норму по времени. Если человек профессионал, грамотно организовал свой рабочий процесс и имеет переработку, то ему ее не оплатят если он эту переработку еще и не "отсидит". Люди вынуждены сидеть до позднего вечера и в выходные дни. Причем не работать, а именно сидеть, чтобы им оплатили уже выполненный труд. Если переработки нет, то тоже возникают претензии. У них в организации принято перерабатывать - трудись усерднее, саботируешь рабочий процесс. Как правило начальники не компетентны, из блатных. Но начальник никогда не виноват. Всегда и во всем виноват только исполнитель. Нет инструмента, материалов, комплектации, оснастки - виноват исполнитель. Бухгалтерия тоже мутная. ... Подробнее>>