Кандидат:
Мне довелось тоже пройти собеседование в эту компанию. До этого я, конечно, посмотрела отзывы и мне стало безумно интересно посмотреть на ту самую Веронику. Немного волновалась после всего прочитанного. Но меня встретила доброжелательная и улыбчивая девушка, мы с ней беседовали больше часа. Не могу представить того, что про неё написали!!! Мало того, что она отлично разбирается в своём деле и не по каким бумажкам не читала, так ещё и как человек она к себе располагает! Никаких личных вопросов она не задавала! Только по делу, при чём, такие интересные вопросы были (например, как в конце: "есть ли вопрос, который я Вам не задала, но Вы очень хотите на него ответить?" - меня поразил! Это было здорово!)) Меня не взяли в компанию, потому что нашли кандидата с большим опытом работы и честно мне перезвонили, но я горжусь тем, что я побывала там и зарядилась приятными эмоциями! Позиция, на которую я претендовала, я оставлю в тайне. Сегодня мне дали положительный ответ из другой компании. Не слушайте никого, Вероника!!!!!!! Вы - настоящий профессионал своего дела и приятный человек! Мало, где могут остаться приятные эмоции после собеседования, особенно если

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
С 2012 года компания катится под откос: сворачиваются масштабные проекты, сокращаются филиалы, снижаются траты на комфорт и развлечение сотрудников. Офис дышит на ладан, постоянно происходят ЧП, т.к. построено здание из, пардон, г-на и палок. Расположение неудобное, к тому же отменена вечерняя развозка, которая раньше была. Есть штрафы за опоздания. Старожилы в основном те кто терпят, те кто фанат конторы и "свои" - персонажи регулярно переходящие из проекта в проект, из отдела в отдел. Карьерный рост отсутствует как таковой. Рост зп тоже вопрос напряженный, никому в голову не приходит ее повышать или хотя бы индексировать. Сотрудникам работающим проектно или удаленно периодически забывают платить.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
белая зп-хуй дмс-хуй премии-хуй индексирование зп-хуй отгул-хуй перенос отпуска-хуй корпораты-хуй развозка-хуй хороший коллектив-хуй перспективы-хуй.как она там все еще не наенулось я хз штрафы за все отношение к клиентам как к тварям если ты не из х5

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Омерзительная атмосфера в коллективе: жесткая иерархия и кастовость. Полное отсутствие нормального экономического расчета эффективности предприятия. Отсутствие понимания себестоимости, ценообразования и прочих основополагающих вещей привели к фактически банкротству компанию. Многолетней сговор и умалчивание реальных цифр от собственника. Сам был много раз свидетелем обсуждений руководителей с Дубровной о том, что ему показать а что нет. У руля стоят только те кто в сговоре и свои у генерального директора Ольги Дубровной. Компания росла до 12 года вместе с рынком, но денег никто не считал. С 13 года она падает и несет огромные убытки. Но такую махину с товарным запасом на склада более 500 млн. Быстро не закроешь. Идти туда работать сейчас абсолютно бесперспективно.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Совершенно странная кадровая политика. Людей держат и продвигают не за профессионализм а толька за умение показать свою мега лояльность генеральному директору, умение льстить, врать и быть в сговоре с ней. Такая шайка лизоблюдов , с должностями генеральный директоров мелких юр. лиц или бизнес единиц, без должного образования и опыта, но с языком глубоко в ж.пе у Главного генерального директора))) очень не приятная компания в целом, а отдельные личности типа бывших учителей биологии Викуси Семенковой, просто уникальные экземпляры: генеральный директор не умеющий считать, планировать работу и ставить задачи)). В итоге: если кто-то соскучился по 90 -м с руководством из бывших. Официантов и грузчиков , вам сюда!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зп: Состоит из сотен разных задач с премиями и ШТРАФАМИ. Планы невыполнимые в 80% случаев, выставляются исходя из расположения планет, средней цены на курицу гриль в Аргентине и плотности туалетной бумаги в офисе. Так что озученного вам потолка ЗП вы не увидите никогда. Смело можно рассчитывать на половину озвученной суммы. Зп серая, но хотя бы без задержек. Результат защиты ЗП зависит от настроения биг босса, на людское понимание и индивидуальные ситуации можно не рассчитывать. Руководители отделов все в общей массе понимающие и адекватные люди, все что выше с высоким самомнением и короной на голове, проблемы рабов и их аргументы - мусор. Конкретных людей называть не буду. Текучка кадров бешенная, сокращения регулярные, помимо сокращений работники уходят сами, компания катится черти куда. Отправить всех сотрудников компании на НГ праздники за свой счет в отпуск уже стало традицией. Какие-либо корпоративные мероприятия закончились уже в 2013 году, тематические праздники проводятся силами и за средства самих сотрудников по собственной инициативе, дабы хоть как-то скрасить боль и страдания работая тут. Никто в компании не хочет брать на себя какую-либо ответственность, каждый наровит прикрыть только свою ж и спихнуть

Москва,

Отрицательные стороны:
Зп: Состоит из сотен разных задач с премиями и ШТРАФАМИ. Планы невыполнимые в 80% случаев, выставляются исходя из расположения планет, средней цены на курицу гриль в Аргентине и плотности туалетной бумаги в офисе. Так что озученного вам потолка ЗП вы не увидите никогда. Смело можно рассчитывать на половину озвученной суммы. Зп серая, но хотя бы без задержек. Результат защиты ЗП зависит от настроения биг босса, на людское понимание и индивидуальные ситуации можно не рассчитывать. Руководители отделов все в общей массе понимающие и адекватные люди, все что выше с высоким самомнением и короной на голове, проблемы рабов и их аргументы - мусор. Конкретных людей называть не буду. Текучка кадров бешенная, сокращения регулярные, помимо сокращений работники уходят сами, компания катится черти куда. Отправить всех сотрудников компании на НГ праздники за свой счет в отпуск уже стало традицией. Какие-либо корпоративные мероприятия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно странная кадровая политика. Людей держат и продвигают не за профессионализм а толька за умение показать свою мега лояльность генеральному директору, умение льстить, врать и быть в сговоре с ней. Такая шайка лизоблюдов , с должностями генеральный директоров мелких юр. лиц или бизнес единиц, без должного образования и опыта, но с языком глубоко в ж.пе у Главного генерального директора))) очень не приятная компания в целом, а отдельные личности типа бывших учителей биологии Викуси Семенковой, просто уникальные экземпляры: генеральный директор не умеющий считать, планировать работу и ставить задачи)). В итоге: если кто-то соскучился по 90 -м с руководством из бывших. Официантов и грузчиков , вам сюда!
Положительные стороны:
Не было задержек зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Омерзительная атмосфера в коллективе: жесткая иерархия и кастовость. Полное отсутствие нормального экономического расчета эффективности предприятия. Отсутствие понимания себестоимости, ценообразования и прочих основополагающих вещей привели к фактически банкротству компанию. Многолетней сговор и умалчивание реальных цифр от собственника. Сам был много раз свидетелем обсуждений руководителей с Дубровной о том, что ему показать а что нет. У руля стоят только те кто в сговоре и свои у генерального директора Ольги Дубровной. Компания росла до 12 года вместе с рынком, но денег никто не считал. С 13 года она падает и несет огромные убытки. Но такую махину с товарным запасом на склада более 500 млн. Быстро не закроешь. Идти туда работать сейчас абсолютно бесперспективно.
Положительные стороны:
Возможность купить продукцию по себестоимости. Нормальная зп , отсутствие задержек зп. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
белая зп-хуй дмс-хуй премии-хуй индексирование зп-хуй отгул-хуй перенос отпуска-хуй корпораты-хуй развозка-хуй хороший коллектив-хуй перспективы-хуй.как она там все еще не наенулось я хз штрафы за все отношение к клиентам как к тварям если ты не из х5
Положительные стороны:
на отстойную должность с зп 20 тыр возьмут без опыта вытрахают за нее все мозги ... Подробнее>>