Все эти фирмы одного поля ягоды.Кидалово во всех смыслах,как сотрудников так и партнеров.Никому ни за что не платят, только обещают.Директор Мороз Андрей Альбертович и его сын Александр не любят платить зарплату сотрудникам и налоги тоже,потому и не оформляют официально. Лжецы и лицемеры,н непорядочные и жадные.Не поддавайтесь на их ложь! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не могу пройти мимо, не оставив отзыв о по"пытке" моего трудоустройства в Forward Media Group в г. Москва на позицию координатора отдела хламурного журнала "Hello". Середина мая 2019, я мониторю сайты по поиску работы, активно отсылая резюме на интересующие меня вакансии в сфере делопроизводства и прочей бумажной работы. Случайно натыкаюсь на объявление в телеграмм канале о том, что в журнал "Hello" срочно требуется координатор в отдел pr. Думаю: "Почему бы и нет? Достаточно стартовая позиция с точки зрения начала карьеры в новой для меня отрасли (а отрасль я хочу сменить ...
Положительные стороны:
Современный чистый офис недалеко от метро
Подробнее>>

работал тут:
Отрицательные стороны:
нет ничего хорошего, подход к сотрудникам как к грязи и быдлу, отчетов куча для менеджера а он там тупо один, задержки зп

Красноярск, Мира проспект, 30 к1 - 400 офис, 4 этаж

Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона- уволить могут безо всяких причин . при мне так уволили 5 человек!!!!! начиная от директора по персоналу и заканчивая обычным менеджером. при этом увольняют одним днем, а замену ищут заранее, когда находят -тебе как бЭ просто говорят до свидания, у вас нет огонька в глазах. количество директоров просто зашкаливает. на одного сотрудника будет по 3 начальника. нужен дизайнер- оппа! взяли еще одного старшего директора всех директоров. до появления нового hr директора все еще было более менее, но теперь там сталлинский режим. Вобщем за реальные копейки ты должен знать два языка и все уметь. Обходите этот ИД стороной!!
Плюсы в работе:
коллектив отличный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет четких задач, можно вообще не фига не делать поймут далеко не сразу (может вообще не поймут) :))Из-за того что большая часть коллектива работает давно и уходить никуда не хочет (окопалась и создает видимость работы) нет перспектив карьерного роста.Периодически видимо понимают что кормят бездельников и тогда дают им пинка, но до этого момента проходят годы. Ушел в поисках перспектив, однако после тихого ритма Форварда тяжело врубаться в новую мясорубку.
Плюсы в работе:
Большая белая заплата, платят с завидной регулярностью, хороший коллектив, известные бренды.Зачетные девушки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа строится волнообразно, то течет вяло и вообще нечего делать, то оврал, такие взлеты сильно задалбливают. Много руководителей, на одного сотрудника по начальнику.Сейчас вроде расширение, не понятно только зачем, не проще ли выстроить работу более равномерно.Нет обучения, меня за 2 года не отправляли на курсы ни разу.из социалки только страховка, хотя обещали что когда прибыль увеличится ее расширят, этого не произошло, прибыль есть и она растет благодаря нам, а расширения соц.пакета нет.тогда лучше не обещать.
Плюсы в работе:
Зарплата хорошая,компания белая, коллектив креативный дружеский, удобный график ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
первое впечатление было-всем нечего делать. второе впечатление-назначенное собеседование (оговоренное по времени и дате, на которое я ехал отпрашиваясь с работы и по пробкам) не состоялось. так как hr не смог в 18 часов никого найти! весело? мне обещали перезвонить-не перезвонили. в принципе ощущение, что на хорошие позиции берут только своих (знакомых по другим ИД). так что думайте-идти в этот ИД или обойти его стороной.
Плюсы в работе:
офис в центре, комфортный:) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бомблю компанию уже год, и вправду сложилось впечатление что в редакции можно попасть только по рекомендации, причем из довольно узкого круга ИД. Приезжал 2 раза на собеседование на разные вакансии, по поводу встреч мне везло, руководители как раз все были на месте, но все равно не взяли с мотивировкой "выбрали более опытного спеца", хотя куда опытнее абсолютно не понятно.
Плюсы в работе:
условия по деньгам привлекательные, проекты амбициозные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кошмарное руководство-бывшим бухгалтерам не место на руководящей должности,наплевательское отношение к обычным сотрудникам.Создалось впечатление,что сам коллектив ни кому из начальников не интересен.Но невозможно добиться результатов без отлаженного механизма работы ВСЕХ сотрудников компании! Поразила обстановка полного равнодушия к тому,что происходит в компании,выпускающей такие интересные журналы! И как бы наш шеф-редактор не боролась за качество, его не будет без людей-творцов!
Плюсы в работе:
Неплохой коллектив,не беру в расчет руководителей.Неплохая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
департаментом онлайн-проектов руководят недалекие, мягко говоря, некомпетентные люди. Господин Чикурников не представляет из себя ничего ровным счетом, не в состоянии отстаивать свой коллектив, организовать НОРМАЛЬНОЕ функционирование, ничего не понимает в тематике руководимых им проектов, вообще не может решить хотя бы одну проблему. А проблем там много... Госпожа Микерина - тема отдельная. В компании за глаза ее иначе, как стерва не называют. Особа крайне неприятная. Думаю работает в форварде потому что больше ее из-за ее дрянного характера нигде терпеть не будут. Коллектив в целом ужасный, лицемерный, никто не окажет помощь или поддержку, никому ничего не надо, старые сотрудники только делают вид. Нормальные специалисты работают наизнос и, как правило, не больше полугода. Забавная тенденция: в редакциях печатных версий особо текучки нет, люди работают годами и увольняются редко. И только в департаменте онлайн-проектов круглогодично ищут персонал. Причем началось это сразу после того, как ... Подробнее>>