Саша, Пушкин, Пушкин:
Достоинства
да нет никаких достоинств, поганенькая компашка, ушлый прораб. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Обратите внимание, что Озон объявил конкурс среди сотрудников на написание положительных отзывов на сайтах-отзовиках, за бонусные баллы. Такие отзывы стоит делить на два, если ни на 102!
Положительные стороны:
видимо мало, раз...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отель замечательный, обслуживание и персонал самого отеля на высоте, но вот главный администратор, ресторана Юлия, грубая, не приветливая девушка! На вопросы отвечает шамски! Не приятно!
Положительные стороны:
Отель шикарный, администратор отеля очень вежливый! Все на высоте, в номерах чисто и т.д, ресторан хорошии, кухня шикарная! Но...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в ресторанах Токио-Сити- это дружелюбный коллектив,где каждый сотрудник ценится и уважается. Руководство компании всего готово помочь в любой ситуации.Компания предоставляет возможность карьерного роста.И самое главное-стабильный заработок,которой позволяет чувствовать себя уверенно и комфортно. Проработала 2 года и хочу сказать, что...
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>
Положительные стороны:
Полностью белая зарплата, выплачивается вовремя и ни разу не была задержана. Коллектив нормальный, руководство адекватное.
Отрицательные стороны:
Для себя лично не увидел
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
у все это че за правила на сайте блядь я пишу а педрила посты вытирает давай выходи набо2й хуями станем меряться
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа достаточно понятная. делаешь верно вот деньги. не делаешь плати штраф. о подобном сразу предупреждают когда устраиваешься. умные люди сразу приходят и начинают строить карьеру.
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скользящий график, праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, как положено по закону о труде. Отпуск 28 дней, но оплачивается14. Зарплата серая, отпускные оплачиваются по МРОТ.
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Двойные стандарты, жесткий контроль, интриги внутри подразделения, развита система доносов, нездоровый карьеризм.
После прохождения независимого аудита "Гагаринский Фонд" выступил грантодателем, вскрылились грубейшие нарушения, начиная от нездорого климата в коллективе до дискриминации персонала со стороны руководства.
В интернете в открытом доступе представлена диагностика.
Плюсы в работе:
Фонд профилактики социального сиротства является подразделением международной организации "Детские Деревни SOS". Международный стандарт менеджмента, обучение , командировки.
... Подробнее>>