Приходил в ООО «Региональный центр энергосбережения» г.Чебоксары на должность специалиста по анализу данных. Сложилось приятное впечатление о коллективе, продуктах и самой компании в целом. Познакомился со специалистами и руководителями. Вакансия привлекла – белой зарплатой, графиком работы и содержанием самой работы. Надеюсь, что мне сделают предложение по трудоустройству. Плюсы: Белая заработная плата, Удобный график, Приятный коллектив. Минус: Сравнительно долгое время проверяются рекомендации и опыт работы. Сложные тестирования: первый тест - на определение профессиональных навыков, второй тест - для оценки социально- психологических качеств кандидата, претендующего на вакантную должность. Сейчас моя кандидатура находится на стадии рассмотрения, очень жду положительного решения и хочу начать Подробнее>>
Не работайте с данной компанией!Директор этой конторы является также учредителем еще 12 фирм-однодневок.заказал стабилизатор в конце 13г. - оказался брак, деньги возвращать отказались. Суд встал на мою сторону, но на счете конторы - естественно ноль, да и фирма уже давно переписана на подставное лицо. Подробнее>>
Не работайте с данной компанией!Директор этой конторы является также учредителем еще 12 фирм-однодневок.заказал стабилизатор в конце 13г. - оказался брак, деньги возвращать отказались. Суд встал на мою сторону, но на счете конторы - естественно ноль, да и фирма уже давно переписана на подставное лицо. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Низкая заработная плата
2. Засилие бюрократии
3. Отсутствие развития и достойной работы
4. Подлые и ненадёжные сотрудники
5. Воровство бюджета
Положительные стороны:
Нормированный рабочий день, удобное месторасположения
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гендир: Житлов Валерий самовлюблённый идиот и думается в полном неадекватете относительно своей личности, подчинённые для него крепостные, рабы. Ничего напоминающего нормальные трудовые отношения. Кидалово по всем позициям, и оплате труда и трудовому договору С клиентами тоже самое-деньги любой ценой, а там трава не расти.
Не тратьте время и берегите деньги - обходите сию компанию стороной.
Плюсы в работе:
Совершенно таких нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зп только минималка официальная, остальное тупо на руки.
во время исп срока не хотят оформлять, ссылаясь на разные отговорки
руководители не всегда понимают невозможность выполнения задания и часто кричат. Обстановка нервная. руководство кричит, а потом разбирается кто прав
В определенный момент все массово сбежали, но сидеть и терпеть крики за зп в 20 и более можно
Плюсы в работе:
мало работы, можно сидеть и смотреть фильмы по интернету.
зп хоть и задерживают, но выплачивают
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Низкая заработная плата 2. Засилие бюрократии 3. Отсутствие развития и достойной работы 4. Подлые и ненадёжные сотрудники 5. Воровство бюджета
Положительные стороны:
Нормированный рабочий день, удобное месторасположения ...
Екатеринбург
Подробнее>>Нормированный рабочий день, удобное месторасположения 1. Низкая заработная плата 2. Засилие бюрократии 3. Отсутствие развития и достойной работы 4. Подлые и ненадёжные сотрудники 5. Воровство бюджета Подробнее>>
Когда-то сие заведение имело большой авторитет в Свердловской области и в России. В Институте велась научно-исследовательская работа, разрабатывались методики, писались учебники по энергосбережению. Проводилось обучение работников бюджетной сферы по основам энергосбережения и многое много другое. Огромная заслуга в этом принадлежала основателю института - Николаю Игоревичу Данилову. Нынешнее руководство использует Институт энергосбережения только в личных интересах. Наука сведена к нулю, компетентных сотрудников убрали. В нынешнем виде Институт представляет печальное зрелище и всё что было заложено при основании безвозвратно утрачено. Институт превращён в очередную кормушку чиновников далёких от энергосбережения. За последние два года не было ни одной крупной научно-исследовательской работы, ни одного Подробнее>>
Напишу пару слов о государственном учреждении Свердловской области "Институт энергосбережения" Сегодняшний руководитель превратил некогда уважаемое (в энергетике и энергосбережении) учреждение в прачечную (в переносном смысле конечно). Данная организация основывалась для реализации нормативных актов в сфере энергосбережения, сотрудниками разрабатывались методические рекомендации, велось сотрудничество с университетами (в частности с УРФУ), появлялись научные разработки. Сейчас научная деятельность сведена к нулю, ставка руководства направлена Подробнее>>