Положительные стороны:
Приветливые, доброжелательные коллеги, высокотехнологичное оборудование, порядок и чистота. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, хотел бы посвятить свой отзыв о шарашкиной конторе под названием СтарЛайн. Несмотря на весь пафос в виде симпатичного офиса и производства там царит полный беспредел по отношению к обычным сотрудникам. Людей запугали аттестациями и увольнениями настолько, что люди идут на работу как на войну. У большинства сотрудников семьи и ипотеки, чем охотно пользуется "радужное" руководство компании постоянно прибавляя нормы, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Была на собеседовании в научно производственном объединении СтарЛайн. Всё началось с того, что я увидела объявление (ссылка: https://spb.hh.ru/vacancy/42837615?from=negotiations_item). Я отправила своё резюме, потому что у меня есть опыт работы в данной сфере на аналогичной должности. После этого мне прислали приглашение на собеседование (ссылка: https://spb.hh.ru/applicant/negotiations/item?topicId=2415338147&chatId=...) с просьбой перезвонить. Я перезвонила. [Б.] [К.] сказала мне, что она отправит мне информацию о Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Победит 2 обходите стороной, смена начальства с февраля, неуважение к сотрудникам, зп считают не правильно+ выясняют причины высокой зарплаты сотрудников, не видя того, что сотрудники работают по 12 ч.без выходных полный месяц, все разваливают, им нужны 6 и дураки, хорошо относятся только к тем кто может подставить и 5 точку облизать. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в данной компании не первый год - все более чем устраивает. Отличный офис, прекрасно оборудованные рабочие места, корпоративные мероприятия, полноценное питание в кафе по весьма приемлемым ценам (плюс дотация за питание от компании 20%). У компании богатая история, которую сотрудники бережно хранят и гордятся ею. Не так уж много компаний на рынке, которые работают более 28 лет. Белая заработная плата, выплаты без задержек - огромный плюс компании. Руководство принимает участие во всех процессах, ежемесячно выпускается корпоративная газета, где всегда есть возможность обратиться к руководству с любыми вопросами и

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Рабство

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В компании плохо настроена коммуникация между рабочими группами (касается подразделения П4): каждая тянет веревку в свою сторону. Так я не смог добиться отливки образцов для моей дополнительной работы по испытаниям стекол ни от технолога, ни от начальника цеха литья. Возможно, мое руководство считало, что в этом случае я должен был сообщить высшему руководству в офис о моей проблеме и, будучи еще на испытательном сроке испортить отношения с коллективом цеха литья из пластмасс? ---- По факту контролер качества – это простой рабочий, он не участвует в анализе причин брака, самая неблагодарная должность.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отработал в данной "конторке" несколько лет.Жаль потерянного времени.Система штрафов развита лучше всего.За каждый маленький проступок-штраф 3-5 тысяч рублей.И плевать всем на тебя,ты только работай и работай.Доп.выходы только тем кто хорошо себя ведёт:дружит с мастерами,выполняет их прихоти.даже если они не в твоих должностных обязанностях.Ты им должен все,они тебе ничего.Человеческий фактор играет главную роль.Рабство короче.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Просто законченное производство,которым руководит старая противная женщина зовут ее Ольга Викторовна первое, что ты должен знать о этом производстве, если у тебя нет там знакомых или родственников тебе просто никуда никогда не повысят и ты сгниешь на конвейере ожидая,что когда-нибудь тебя переведут на нормальную должность, второе это коллектив , речь идет именно о конвейере в янино-2 коллектив состоит так же из отвратительнейших мерзких старых женщин, молодых парней очень мало, адекватных еще меньше , все огрызаются, не воспитанные непонятно из какого коровника.Ребята если вы себя хоть не много уважаете,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Полное процветание кумовства, неравного отношения к сотрудникам, которые постоянно терпят моральное насилие. Именно поэтому за последние полгода с участка качества ушло человек 5, наверное. Кого-то слили по абсолютно непонятным причинам, большинство ушли сами, уважая себя и свое мнение. Ведь иначе ты становишься в коллективе белой вороной, коллеги и руководство всегда найдут как тебя унизить и чем запугать! Постоянная антимотивация сотрудников в виде лишения денег за НЕдоказанные рекламации. Зато процветают сплетни, доносительство.. И чем больше ты делаешь, тем больше ты становишься Горбатой в коллективе, полного аморального поведения! Проверяешь 10 компонентов на

Санкт-Петербург