Отрицательные стороны:
Очень тяжёлая работа, операторов простых работяг за людей не считают вообще, мастера начальнички ходят всё с коронами на голове, быдланы, общаться не умеют и не хотят как будто всё с деревни, большинство обычных рабочих ребята хорошие но много сплетников, ради минимального карьерного роста или хотя бы выслужиться сдадут кого хочешь с потрохами..
Положительные стороны:
Белая зп и всегда во время
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
МАФИЯ РОССИИ РУС-ТЕЛЕТОТ БУКМЕКЕРСКАЯ КОНТОРА ЖУЛЬЯ НАГЛЫХ КАЗАНСКИХ КАССИРОВ НЕ ОТДАЮТ ДЕНЬГИ ПО ВЫЙГРЫШНЫМ КАРТОЧКАМ ОНИЩЕНКО НЕ ХОЧЕТ ПОМОГАТЬ МОЖЕТ СИЛУАНОВ ПОМОЖЕТ ПРОТИВ ВАРЬЯ ЖУЛЬЯ МАФИИ РУС-ТЕЛЕТОТ РОССИИ МОСКВЫ ПИТЕРА КАЗАНИ РУС-ТЕЛЕТОТ МАФИЯ РОССИИ БУКМЕКЕРСКАЯ КОНТОРА МАФИИ СТРАНЫ РУС-ТЕЛЕТОТ
Плюсы в работе:
ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ РУС-ТЕЛЕТОТ МАФИЯ МОСВЫ ПИТЕРА КАЗАНИ НЕ ОТДАЮТ ДЕНЬГИ ПО ВЫЙГРЫШНЫМ КАРТОЧКАМ ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ РУС-ТЕЛЕТОТ ,RUS-TELETOT MAFIA KAZAN,MOSKOW,PITER RUSSIA MAFIA РУС-ТЕЛЕТОТ МАФИЯ РОССИИ ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Качественные фасады. Поставщики Тримо Рус сдали объект в срок, как и обещали. Подробнее>>

Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов,но при этом компания цены подняла таким образом,что как ни крутись, а план не выполнишь. За счет этого выплачивается неполная зарплата. Недовольных такой политикой компании либо просто выживают,либо прямо указывают на дверь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
рабочее место не оформлено в соответствии,пыль грязь,зп Серая и не выплачивают переводчице угрожали кидали в нее предметом,после чего она пошла и написала заявление на руководителя,который и серую часть не хотел выплачивать только приход полиции помог.Привет передавайте лихайдуну истерику,который может пригрозить унизить и не выплачивать зп.полиция всегда наготове придти тк жалоб на него уже подавали несколько раз и он взять на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллеги в компании доносят друг на друга. Нормальных мужчин в женских коллективах не встретишь. В почете подлизы и хлюпики. На хороших должностях все «свои». hr это вчерашние стажёры устроенные «по блату» поэтому группы и «на понтах». Обычные стажёры годами ждут должности, да так и увольняются не с чем. Вывалят на тебя тонну грязи, а потом попросят написать заявление. Поделят зп Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При приёме на работу предлагают подписать срочный трудовой договор, не предупреждая, что стройка заканчивается и новых объектов возводиться не будет.Работать приходится в верхней одежде в холодном, грязном помещении с китайскими лампами, от которых появляется резь в глазах. Подниматься надо пешком каждый день на пятый этаж по пыльной лестнице.Чем дольше работаешь тем больше работы китайцы на тебя взваливают, а зарплату не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- увольняют одним днем (в том числе руководство) - зарплаты ниже рынка - автоматизация оставляет желать лучшего - Галина Пак
Плюсы в работе:
Хороший офис, неплохая атмосфера, хорошие машины, соцпакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно
Плюсы в работе:
Всё по ТК. ЗП строго вовремя. Обеды. Доставка на работу. Молодой коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами. 2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная. 3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами. 4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн. 5. Отношение к рабочим - Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам. 6. Коррупционные связи с "Элитой" города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые ставят рабочих в положение полного бесправия. 7. Игнорирование профсоюза. Подавление забастовок незаконными методами. 8. Отсутствие перспектив рост или перевода на другую должность. По ... Подробнее>>