Если люди не привыкли много работать, так им везде будет плохо. Паносову знаю, она неплохо работала в PG. Подробнее>>

Сотрудник Хайджин:
Зарплату платят всегда во время. В строго отведенные дни. Это хорошо. До этого я работал в организации с постоянными задержками. Здесь этого нет. Зп вся официальная. И кстати, нормально так платят ))

Москва, Викторенко, 14

Отрицательные стороны:
было бы хорошо, если бы ДМС давали сразу..
Плюсы в работе:
Почитала отзывы и обидно стало за Компанию, в которой я проработала 7 лет, сейчас в другом месте. Ушла только потому, что вообще уезжала из Москвы и не знала на сколько. Нормальная Компания, всегда ценит людей, которые работают, а не фигней страдают типа таких отзывов. Я даже, кажется, знаю кто этот отзыв написал! Да, там произошла смена руководителя, один совсем не вписался. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу отметить именно город Новосибирск где и работала,год все устраивало до того времени как ушла моя начальница, и вместо неё поставили не понятного человека по фамилии Симонов Михаил который кроме как себя бить в грудь и кричать что он мой руководитель больше не чего не делал, два месяца он искал способы как меня уволить ну так и не находил и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов: 1. Слабый топ-менеджмент. Лаврентий пытается поставить компанию на западные рельсы без учета специфики рынка. Отсутствует гибкость при принятии решений. 2. Мертвая кадровая политика. С очередной сменой директора по продажам, компания начала разбрасываться кадрами. Про карьерный рост можно сразу забыть. 3. Система мотивации. она же система демотивации. Ни один из РМ не понимает, почему должен получать штрафы за невыполнение плана по ВСЕЙ России. Порог начисления бонуса в 95% для большинства менеджеров просто недостижим. Как следствие, последние 2 квартала 80% менеджеров работают просто на окладе, без бонусов. Следствие - воровство и текучка кадров. 4. Нина. Пока этот сотрудник сидит в офисе на Старопетровском, у компании развития не будет. Это отнюдь не личные антипатии, а профессиональная оценка. Любое рациональное решение, проходя через Нину теряет свою суть и превращается в формальный процесс. 5. Маркетинг. Мне сложно представить, почему учредители принимали решение о вводе новых продуктов. Не могу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно познакомили с Нинкой Т. и Ху из Даша с пятигорска она мерч? Кто их берет таких? А Ольга _ ее давно гнать надо! Ребята директора - вы подумайте!
Плюсы в работе:
Положительные стороны были, когда людей умных не увольняли. И з.п не резали. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
черная зп, непонятная мотивационная схема, куча никому не нужной документации, маленькая зп , сумасшедшая текучка
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да уж, коллеги! Судя по отзывам, это полный гадюшник! Кто-то с кем-то выясняет отношения на таких сайтах. Могу сказать, что уровень дистрибуции реально потерян! Акционеры дальше Москвы вероятно не бывают... Прокатитесь 200 км от столицы в любом направлении и удивитесь, что продукции там практически нет. За конкурентами не угнаться. Такой компании поможет только продажа конкурентам! Успехов. P.S. после неграмотного собеседования и отзывов, в компанию НЕ ХОЧУ!
Плюсы в работе:
Хороший офис! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идти или не идти, вот в чем вопрос... - Уровень ЗП соответствует уровню Компании - В Команде много престарелых игроков списанных в продажах в других Компаниях, которые соответственно готовы трудиться за еду, чтобы прокормить внуков. - Коммерческие Директора - маятники, которые призваны развалить Компанию, так как ТОРГОВАЯ ПОЛИТИКА меняется 2 раза в год. - Что касается отношения, то уровень ЗП, статус низкий Компании в сегменте, низкий уровень Управляющего персонала= все это приводит к спаду продаж, текучке кадров и замене на более слабых, но дешевых. - Ожидания от Компании далеко не соответствует действительности. Но если вообще никуда не берут, то можно перекантоваться месяц другой бесспорно. Так как аленькая ЗП лучше, чем ее отсутствие соответственно. Маркетинга нет, рекламы нет, лояльности к ТМ нет, вообщем нет - больше чем что-то есть. Есть куча мертвых отчетов, котрые делают, чтобы что-то делать. Компания не любит любознательных людей с вопросами о КПД, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного много, да по стечению обстоятельств с компании уволили Владимира Наумникова, и ради кого Нина Титова которая как сотрудник совершенно не компетентная не умеет слушать и т.д, мало того по словам Тайди ее саму ее уволить хотели успела перескочить в Хайджин. А причину такого перехода не кто не назвал. Все забыли про доблестного Рублева Александра, нового коммерческого директора который полностью при своем приходе убрал людей и набрал новых причем всех до единого своих друзей, Титова, Белоусов, и т.д. которые до перехода в нашу компанию занимали должности в разы ниже и работали совершенно в других направлениях продаж. Компания просто проседает, продажи с переходом этих кадров упали, повышать их не дает сама компания кучей отчетов и ущербным маркетингом. Последние пол года стали стабильные задержки ЗП. причем на вопросы почему не кто не может ответить. В компанию идти в эту только как крайний ... Подробнее>>